Заработная плата

В зарплатный банк поступило постановление от ФССП по исполнительному производству на сумму (условно) 40000 рублей (не оплатил микрозайм вовремя, МФО пошло за судебным приказом и в итоге в течении 10 дней не отменил его). На счету было 0 рублей, в итоге сейчас списана вся сумма -40000 рублей. Заработная плата у меня 20000-25000 руб. Завтра день зп придет от 20000 до 25000 руб. и я так понимаю что вся сумма уйдет в счет погашения этого минуса??? Как быть в данной ситуации?? Как же согласно статье 99 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ "Об исполнительном производстве" с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов (параллельно отправил запрос по данному исполнительному производству в ФССП с данной претензией).

Здравствуйте. Я военный, прошёл процедуру банкротства. 27 апреля 2021года было решение Арбитражного суда, о списание всей задолженности. Имел кредит и кредитную карту в банке ВТБ. Банк ВТБ мой зарплатный банк. 13 мая 2021 года я отнёс решение суда непосредственно в отделение банка, деректору операционного офиса. Директор принял определение и зарегистрировал его. Мне сняли блокировку с моего счета и возобновили доступ к приложению ВТБ онлайн,выпустили моментальную дебетовую карту для получения заработной платы(предыдущая карта закончилась во время процедуры банкротства). 15 мая на мой счёт поступила заработная плата в размере 46тыс рублей, в этот же день с моего счета банк ВТБ списал 28тыс рублей в счёт погашения кредитной карты(не имели права, так как решением Арбитражного суда списание всей задолженности). 17 мая я позвонил на горячую линию и подал обращение о возврате моих денег. 27 мая деньги вернулись на счёт, но 28 мая деньги снова списали... Я дозвонился через горячую линию до специалиста по работе с проблемными активами банка ВТБ, на это она ответила тем, что на кредитной карте стоит автоматическое списание и что деньги которые мне вернули, списаны программой автоматически. Пообещала отключить это автоматическое списание и сказала, что нужно снова создать обращение о возврате денег. 3 июня было снова мной подано обращение о списании денег 28 мая и о просьбе их вернуть. 8 июня мне пришёл ответ, что деньги по моему обращению мне вернули 27 мая и об этом я могу убедиться в выписке по карте. Денег нет ... Уже почти месяц я пытаюсь вернуть деньги, но все без успешно... У меня жена в дикрете(получает 11тыс рублей пособие за первого ребёнка), ребёнок 1год7 мес(которому необходима протезирование 4 зубов стоимостью 60тыс в государственных организациях это не делают, есть официальные отказы). Мы снимаем квартиру, и живём семьёй на 28 тыс целый месяц (меньше прожиточного минимума на человека) при необходимости в оказании медицинских услуг ребёнку, которого я не могу себе позволить в данной ситуации. Что мне делать? И как получить свои деньги назад? И есть ли возможность получить за моральный ущерб?

Вынесено постановление об обращении взыскания на дс должника, находящиеся в банке после. На один из счетов поступает заработная плата. Означает ли это, что её будут списывать всю? В обращении перечислены только счета. Про 50% процентов не сказано. Как быть?

Добрый день! Я работаю с октября 2020 года неофициально, в связи со сменой документации у работодателя- переход от ип к ооо и сменой директора по документам. Сейчас я увольняюсь и отрабатываю последние дни. Заработная плата сдельная и оплачивается по факту. В связи с конфликтом со стороны работодателя, есть возможность что за последние дни мне не отдадут деньги, так как работодатель сказал, выплатит все в день ухода. Скажите, я могу в этом случае защитить себя юридически?

В отношении Н. было принято решение о реабилитации. В возмещение имущественного ущерба ему было начислена заработная плата за все время отбывания наказания (без индексации и 13-й зарплаты); стоимость конфискованного у него имущества (по стандартным расценкам данного региона); выделена однокомнатная квартира (по стандартным нормам жилья, поскольку жена за время «отсидки» с ним развелась и уехала с детьми за границу). В обсуждение компенсации морального вреда следственные органы входить не стали.Н. не согласился с сумами и порядком выплат, с порядком восстановления иных прав и обжаловал решение следственных органов в суд. Оцените законность и обоснованность принятых решений.Определите законность обжалования, порядок и процедуры его разрешения.

Является ли оклад коммерческой тайной в организации? Позвонили с организации, предлагают работу, на мой вопрос, "что по деньгам?", мне говорят, что запрещено озвучивать оклад и премии в телефонном режиме. Подскажите, разве может заработная плата быть коммерческой тайной, которую запрещено озвучивать по телефону?

Добрый день! С работы уволилась в январе 2021г., по прошествии 5 месяцев в конце мая получаю сообщение от генерального директора что он просит в добровольном порядке оплатить штраф (работала бухгалтером в консалтинговой фирме) договора о материальной ответственности заключено не было, должностную инструкцию не подписывала. При увольнение была выплачена заработная плата, премия не была выплачена сразу, а оставлена на покрытие ущерба. На данный момент работаю и не хочу чтобы эта история повлияла на мою репутацию.

Свердлов В.А. в нетрезвом состоянии совершил столкновение с автомобилем Land Rover Range Rover Vogue, принадлежащего Николаевой Е.П. Решением суда со Свердлова В.А. в возмещение ущерба взыскано 700 тыс. руб. Заработная плата Свердлова В.А., за вычетом налогов, составляет 10 тыс. руб. У него на иждивении находятся двое несовершеннолетних детей и мать – ветеран Великой Отечественной войны. Должник обратился в суд с заявлением об уменьшении размера удержаний из его заработной платы по исполнительному листу в пользу Николаевой Е.П. до 20%. В каком порядке следует производить удержания из заработной платы должника? Составьте расчет распределения удерживаемой денежной суммы. Подлежит ли ходатайство должника удовлетворению?

Добрый день. Гражданка работает по наряду в образовательном учреждении 2 месяца, официально не трудоустроена. В течении 2х месяцев заработная плата ни разу не выплачивалась. Что делать в такой ситуации?

Я заключил договор целевого обучения с местной администрацией, в процессе обучения понял, что не хочу работать в этом клоповнике, там все злые и платят мало. Низкая заработная плата является веской причиной для отказа от обязанности работать после выпуска?

Добрый день! Подскажите пожалуйста если по краю 11.05.2021г. "Радоница" объявлена выходным днем, как быть при начислении заработной платы, перечислении НДФЛ и отпуску? К примеру если по России в мае этого года 19 рабочих дней по производственному календарю, а если в крае "Радоница" выходной день, то получается 18 рабочих дней по производственному календарю, т.е. если работник отработал не полностью май, к примеру 10 дней отработал, остальные на больничном, как рассчитать его заработную плату, оклад разделить на 19 (или на 18?) и умножить на 10 (количество отработанных дней)? Потом получается еще такая ситуация, если заработная плата выдавалась 07.05.2021, НДФЛ по ней должен был быть перечислить 11.05.2021г. по идее, но если этот день "Радоница" и организация не работает, то не будет ли нарушением оплата НДФЛ 12.05.2021г.? И еще важный вопрос, если этот день попадает в отпуск работника, включставроается ли этот день в дни отпуска, или он отдельным праздничным выходным днем стоит?

Решите пожалуйста задачу: За страховой пенсией по случаю потери кормильца обратилась семья Петрова. Семья состоит из отца в возрасте 59 лет, жены 31 года и двух детей 10 и 4 лет. Жена Петрова не работает. Петров родился 10.06.1980г., умер 11.05.2018 года. Проходил срочную военную службу в течение 2-х лет. Размер пенсии, рассчитанный по состоянию на 31.12.2014г. составляет 3745,82 руб. Заработная плата: в 2015 и 2016 году составляла 24 000 руб. в месяц, в 2017 году 26478 руб. в месяц. В 2018 году - 37542 руб. в месяц. Отчисления страховых взносов в ПФР произведены в полном объеме. Вопрос: Рассчитать размер страховой пенсии по случаю потери кормильца каждому члену семьи.

Добрый день! Судом первой инстанции и судом апелляции установлен факт трудовых отношений по договору гпх. Доначислена заработная плата, компенсация за отпуск. Судом первой инстанции дата увольнения признана дата вынесения решения по делу, а апелляция изменила решение в этой части и установила дату увольнения как день, когда работнику об этом сообщили. Прошу уточнить правовое основание для этого определения, возможно ли оспорить решения апелляции?

Добрый вечер! В каком размере выплачивается заработная плата в течении двух месяцев после вручения уведомления о сокращении? Работодатель говорит что будет выплачиваться средняя заработная плата в течении двух месяцев до дня увольнения по сокращению. Насколько это правильно? Заработная плата по трудовому договору, по моим расчетам, немного больше. По выплатам положенным при сокращении (выходное пособие и на период трудоустройства) вопросов нет! Заранее спасибо!