Зарплата

Добрый день Вопрос по алиментам, отцу ребенка были судебным приказом установлены алименты в размере 1/4 всех заработков, судебный приказ я отдала судебным приставам спустя 1.5 года. До этого он переводил суммы на свое усмотрение, а потом вовсе перестал. Приставам он предоставил свои переводы мне на карту, где были не только алименты, а например я покупала ему лекарства, платила в ресторане, игровых сама и он мне переводил свою часть. Они это все засчитали в алименты. Получилось так, что алименты он переводил 11тыс., а в расчете стоят суммы по 25-30 тыс. Долг был погашен. Так же у приставах видела справку 2-ндфл, где указана зарплата 120-130тыс. Так же у него были премии которые он получал в конверте. После этого стали приходить алименты по 9 тыс. Работает на том же месте в той же должности, но якобы не полный день. Как быть в такой ситуации? Если подавать на тдс нужно доказать эту сумму. Ребенок перестал ходить в бассейн, к логопеду, так как я поторатила большую сумму на лечение зубов ребенка. А алиментов в 9 тысяч не хватит даже на месячный абонемент в бассейн.

Уважаемые юристы! Прошу предоставить информацию, а также перечень выплат и пособий, положенных мне как беременной супруге ветерана боевых действий (участника СВО). Ключевые обстоятельства: · Муж: ветеран боевых действий (получил статус после заключения контракта, в 2023 году, служит с октября 2022 года); · Я: беременна, официально трудоустроена, зарплата ~85 тыс. руб/мес.; Основные вопросы: 1. Какие выплаты/пособия положены мне по беременности и родам, при дальнейшем воспитании ребенка? Влияет ли мой доход на получение целевых выплат и будет ли учитываться доход мужа при назначении? 2. Какие специальные выплаты положены женам участников СВО при беременности? Имею ли я право на единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в повышенном размере или на особых условиях в связи со статусом мужа? 3. Какие выплаты/пособия положены мужу, как военнослужащему/участнику СВО по беременности и родам жены и при дальнейшем воспитании ребенка? 4. Какие дополнительные меры поддержки (жилищные, налоговые, медицинские) предусмотрены для членов семей ветеранов боевых действий? 5. Порядок оформления и документы. Прошу указать, по возможности, нормативные акты. Благодарю за предоставленную информацию. Спасибо за уделенное время.

Отказали в едином пособии, аогументирую тем ,что есть превышение среднедушевого дохода , муж на сво ( я как понимаю его выплаты в расчет не берутся), у меня официальная зарплата 25 тысяч, есть один ребенок,не понимаю почему отказали

Отказали в едином пособии, аогументирую тем ,что есть превышение среднедушевого дохода , муж на сво ( я как понимаю его выплаты в расчет не берутся), у меня официальная зарплата 25 тысяч, есть один ребенок,не понимаю почему отказали

Добрый день, подскажите мне, у нас зарплата формируется за счет оклада и премии от оклада, почасовая оплата труда, восьми часовой день ,если я выхожу работать в выходной день мне платили в двойне оклад + премия в двойном размере, я отработал в выходные дни за август 96 часов , когда пришла зарплата в сентябре оказалось что мне заплатили лишь исходя из одного двойного оклада, придя в расчетный отдел мне показали какую то бумажку которую им кто то дал что таким то работникам платить в выходной день только двойной оклад, и получается так, что у меня щас в простой день за 8 часовой день выходит больше чем выход в выходной день, и за ранее меня не кто не предупреждал о том что оплата будет производиться по-другому, вопрос правильно ли это со стороны работодателя , может он так жанглировать?

Добрый день, подскажите мне, у нас зарплата формируется за счет оклада и премии от оклада, почасовая оплата труда, восьми часовой день ,если я выхожу работать в выходной день мне платили в двойне оклад + премия в двойном размере, я отработал в выходные дни за август 96 часов , когда пришла зарплата в сентябре оказалось что мне заплатили лишь исходя из одного двойного оклада, придя в расчетный отдел мне показали какую то бумажку которую им кто то дал что таким то работникам платить в выходной день только двойной оклад, и получается так, что у меня щас в простой день за 8 часовой день выходит больше чем выход в выходной день, и за ранее меня не кто не предупреждал о том что оплата будет производиться по-другому, вопрос правильно ли это со стороны работодателя , может он так жанглировать?

Здравствуйте мой муж по контракту ушел на сво он был на обучение в Воронеже выплата ,миллион четыреста его пришла выплата и один раз 8тыс я мать его детей мы сним в разводе но есть общие дети 7 детей с 16сентября по сегодняшний день больше выплат не поступала его 18.10.25 объявили безвестно пропавший ни зарплата не боевые не приходили на карту и в военской части сказали его карта пока замарожена а куда же деньги моего мужа делись

Здравствуйте мой муж по контракту ушел на сво он был на обучение в Воронеже выплата ,миллион четыреста его пришла выплата и один раз 8тыс я мать его детей мы сним в разводе но есть общие дети 7 детей с 16сентября по сегодняшний день больше выплат не поступала его 18.10.25 объявили безвестно пропавший ни зарплата не боевые не приходили на карту и в военской части сказали его карта пока замарожена а куда же деньги моего мужа делись

Для получения единого пособия на детей по оборотам по карте что считается доходом самозанятого а что переводом? Если зарплата самозанятого приходит и в банке написано перевод доставлен но в назначении платежа указано что это оплата по договору и с этой суммы уплачен налог это считается как зарплата или как перевод?

Для получения единого пособия на детей по оборотам по карте что считается доходом самозанятого а что переводом? Если зарплата самозанятого приходит и в банке написано перевод доставлен но в назначении платежа указано что это оплата по договору и с этой суммы уплачен налог это считается как зарплата или как перевод?