Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заявление на отгул
Вас интересует вопрос, связанный с заявлением на отгул? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в том, как правильно писать заявление на отгул, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «заявление на отгул»
Как быть?
Вот пример,я написала заявление на отгул на пару часов,а зарплаты лешили меня как будто меня не было на работе целый день,хотя до 3х часов я поработала а после 3х ушла по заявлению!как быть?справедливо ли это?
Сокращение штата
Здравствуйте.Я попал под сокращение,имею ли я права брать отгул 1 раз в неделю на поиск работы? Если да то подскажите как пишется заявление.
Компенсация за административные дежурства в учреждениях здравоохранения
Здравствуйте! Как правильно компенсировать затраты времени на административные дежурства работникам здравоохранения (в частности заведующим отделением и заместителям главного врача), дежурившим по учреждению в выходные и праздничные дни. 1. Отгул 2. Дополнительный отпуск. 3. Доплата
Отгул при сдачи крови
Здравствуйте, такой вопрос, обязан ли работодатель предоставить мне отгул в любой день по моему желанию, если я сдавал кровь в субботу(не рабочий день)? Даже если он не хотел отпускать меня за свой счет. Заранее спасибо)
Можно ли согласно трудовому кодексу не выходить на работу 3 дня один раз в год, предварительно написав заявление или позвонив, по причине болезни или вообще без причины?
Можно ли согласно трудовому кодексу не выходить на работу 3 дня один раз в год, предварительно написав заявление или позвонив, по причине болезни или вообще без причины?
Производится ли оплата отгулов при увольнении? Учитывать ли их?
Работница написала заявление об увольнении 11.10.2013. У нее осталось 8 отгулов, учитывать ли их при расчете в приказе на увольнение, когда мы пишем дни выплаты за неиспользованный отпуск?
Увольнение за неподписанное заявление на отгул за раннее отработанное время
Начальник не подписал заявление на отгул за ранее отработанное время ( сверхурочное и в выходной день). Могут ли уволить или принять какие-либо меры в данном случае?
Предоставление отгулов
В каком порядке в России предоставляется отгул родителям первоклассника. На какой документ можно ссылаться при разговоре с начальником.
Три дня отпуска без объяснения причин
Здравствуйте, могу ли я взять 3 дня отгула без объяснения причин? Если да то на какую статью мне ссылаться?
Заявление на отпуск на 1 день
Добрый день! У меня такой вопрос: мне необходим отпуск за свой счет на 1 день (пятница). У меня 5-дневная рабочая неделя. Однако работодатель заставляет писать заявление сроком на 3 дня (пятница, суббота и воскресение) аргументируя это тем, что отпуск за свой счет должен оканчиваться днем выхода на работу, т.е. понедельником! Скажите, пожалуйста, он прав? Почему я должна писать на субботу и воскр. если это официально нерабочие мои дни? Спасибо.
Предоставления отгула на свадьбу
Здравствуйте! Такой вопрос!
Я беру ежегодный отпуск с 8 по 22 августа, а свадьба у меня 16 августа( первый брак), могу ли написать заявление по поводу свадьбы на до пяти дней и могу ли я рассчитывать на материальное довольствие по поводы свадьбы.
Спасибо!
Сотрудник требует отправить его в оплачиваемый отпуск в связи со смертью отца
У одного из наших сотрудников умер отец. Он попросил его отправить в отпуск. Мы готовы предоставить ему три дня отпуска в связи со смертью близкого ему человека. Как указано в трудовом кодексе такой отпуск работодатель оплачивать не обязан. Сотрудник требует, чтобы мы оплатили ему эти дни отпуска. Мы отказались и предложили ему взять три дня планового отпуска, который работодатель обязан оплатить. Но сотрудник не желает идти на наши условия и настаивает на трех днях отпуска, которые полагаются работнику в связи с потерей ему близкого человека и с обязательной оплатой. Предусмотрено ли где-то, что сотруднику надо оплачивать отпуск в связи со смертью его близкого человека?
Можно ли выдать приказ о часах отгула без сохранения зарплаты?
Наша компания занимается производством мебели. У нас есть цехи, где мебель изготовляют и шьют к ней чехлы. Люди у нас работают по две смены. Работы всегда много и каждый пустой станок приносит убыток. Часто бывает, что работники отпрашиваются на несколько часов или часик по семейным проблемам или еще каким-то неотложным делам. Наше руководство хочет выдать приказ о том, чтобы работники, отпрашиваясь, писали заявление, что они берут эти часы без сохранения заработной платы или обязуются их отработать. Не будет ли такой приказ противоречить действующему законодательству, и можем ли мы в своем приказе сослаться на ст. 128 ТК РФ?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы