Заявление на увольнение

Здравствуйте. Мой супруг работает несколько лет в фирме, он ездит по командировкам по стране и строит/обслуживает различные заводы и производства (главный энергетик). Последние полгода он строит грузовой порт в Ленобласти. За эти полгода у него не было ни одного выходного дня, его не отпускают ни в отгулы, ни в отпуск. Рабочий график 8:00-20:00, чаще задерживаются на несколько часов; дорога до ночлега занимает около двух часов. Сколько ни писал заявления на отпуск/отгулы - бесполезно, не подписывают. «Потерпи еще чуть -чуть, нам некем тебя заменить». Сейчас написал заявление на увольнение уже, невыносимо. Раньше 3-4 месяца и отпускали отдохнуть, в этот раз все иначе. Правомерно ли такое поведение со стороны работодателя? Как и каким образом можно соблюсти свои права на отдых/поатавку здоровья при ужасных условиях труда (черный дождь, грязный воздух и тд)? Могут ли «повесить» какую-нибудь ерунду вроде штрафов или не выплатить неотгуленные отпускные и отгулы?

Добрый день! Ситуация обстоит так, что мой работадатель вынуждает написать заявление по собственному желанию, могу ли я написать заявление на увольнение по соглашению сторон и потребовать выходное пособие, если об этом не сказано в трудовом договоре?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я нахожусь в отпуске с 6 сентября по 4 октября, 4 октября должна выйти уже на работу, но сегодня я написала заявление на увольнение по собственному желанию, на что в отделе кадров мне сказали что трудовую книжку мне отдадут только 4 октября и обходной лист выдали датой 4 октября,это правомерно?Ведь если отсчитать 14 дней отработки,то трудовую мне должны отдать 30 сентября.

Здравствуйте. Супруга находится в отпуске по уходу за ребенком(на следующей неделе ребёнку исполняется 3 года). Она написала заявление на увольнение. Хотим узнать за этот период(3 года) ей положена компенсация за отпуск или нет?

Здравствуйте, уважаемые специалисты, вопрос сложный, на первый взгляд однозначный Я работаю на данный момент управляющим кофейни у ИП, ситуация такова, что при трудоустройстве конкретно мной и директором оговаривалась зарплата в 75+ тысяч рублей. Документы кроме как о приеме на работу подписаны не были, устраивался официально, трудовой договор мне не предоставлялся. В течении времени согласовали официальную зарплату в пол ставки, цифры не знаю, озвучены не были, все остальное мне отдают наличными, во избежание переплаты в налоговую. В прошлом месяце мне удержали зарплату, и удерживают до сих пор, на вопросы почему когда, ответ один, денег нет, просят ждать. Ждать я уже устал и попросил расчетный лист, мне предоставили только 2ндфл, расчётку предоставлять отказываются ссылаясь на то, что закроют бизнес, но это мое законное право, увидеть расчетные листы и лист удержания зарплаты. Сегодня в очередной раз разговора по телефону, мои просьбы и вопросы были проигнорированы, видеть и слышать этих людей я не хочу, могу ли я обратиться в трубовую инспекцию, что бы мне вернули мои деньги? И завтра еще хочу написать заявление на увольнение , оставить в кофейне и уйти без отработки, ссылаясь на семейные обстоятельства, т.к, я по документам являюсь опекуном своей мамы с онкологией. Расскажите за возможные исходы, спасибо

Здравствуйте, уважаемые специалисты, вопрос сложный, на первый взгляд однозначный Я работаю на данный момент управляющим кофейни у ИП, ситуация такова, что при трудоустройстве конкретно мной и директором оговаривалась зарплата в 75+ тысяч рублей. Документы кроме как о приеме на работу подписаны не были, устраивался официально, трудовой договор мне не предоставлялся. В течении времени согласовали официальную зарплату в пол ставки, цифры не знаю, озвучены не были, все остальное мне отдают наличными, во избежание переплаты в налоговую. В прошлом месяце мне удержали зарплату, и удерживают до сих пор, на вопросы почему когда, ответ один, денег нет, просят ждать. Ждать я уже устал и попросил расчетный лист, мне предоставили только 2ндфл, расчётку предоставлять отказываются ссылаясь на то, что закроют бизнес, но это мое законное право, увидеть расчетные листы и лист удержания зарплаты. Сегодня в очередной раз разговора по телефону, мои просьбы и вопросы были проигнорированы, видеть и слышать этих людей я не хочу, могу ли я обратиться в трубовую инспекцию, что бы мне вернули мои деньги? И завтра еще хочу написать заявление на увольнение , оставить в кофейне и уйти без отработки, ссылаясь на семейные обстоятельства, т.к, я по документам являюсь опекуном своей мамы с онкологией. Расскажите за возможные исходы, спасибо

Меня на испытательный срок приняли по ставке 0.5. Получается 20 часов в неделю. Но никто об этом не сказал и держали 40 часов. Платили соответственно за 0.5 ставку. При предъявлении устной претензии работадатель сказал "А ты докажи, что работала 40 часов". Я расписывалась каждый день в книге учёта у охранника. Фото сделала. Написала заявление на увольнение. Сказали, что уволят за 3 дня. Т.е. последний день 16.09. Начальник удалил со мной переписку в мессенджере и написал мне мол зачем я с ним переписку удалила.

Из-за конфликта была вынуждена подать заявление на увольнение. Мне оставалось до отпуска 3 недели и месяц до премии. Если отзову заявление и подам заявление на отпуск. Есть вероятность, что мне его не подпишут? Это первый отпуск после отработки 6 месяцев. И на сколько дней я могу уйти в отпуск? Если к примеру 8 октября ровно пол года, то с какого по какой день стоит писать? Если не подпишут, я могу отозвать свой ранее поданный отзыв заявления об увольнении.

Аптечная сеть состоит из двух подразделений. Каждое подразделение включает в себя несколько аптек. Вчера сообщили официально, что нашу аптеку закрывают. Не через 2 месяца, а уже сегодня. Предложили работу в другой аптеке, этой-же сети, но другого подразделения. Но, мне не удобно территориально, я-же устраивалась, исходя из места жительства. Несколько дней мы, сотрудники аптеки, будем собирать медикаменты для перемещения, эти дни нам оплатят. Но, после этого, есть два выхода-перейти в дальнюю аптеку( что не входило в мои планы), или написать заявление на увольнение. Если напишу заявление, могу-ли рассчитывать на выплату выходного пособия( компенсации при закрытии аптеки)? Спасибо

Здравствуйте, возможно я не права но спросить не могу , я работаю в ювелирном салоне, действия моего директора заставляют усомниться в их законности. График работы составляется заранее, но по факту не соблюдаются: у нас 12 часовая смена, я приходила работать на условиях рабочий график 2/2 но из-за не полного штата работников- директор ставит график 3/1 и в мой единственный выходной говорит выходить на смену объясняя это тем , что я обязана согласно должностной инструкции и производственной необходимости. Хочу уточнить что никаких доплат за выход в свой выходной нет, зарплата складывается из оклада+% от продаж и на вопрос о доплатах в свой выходной отвечает - торгуйте, нарабатыватйте свой процент себе в зп. На данный момент я написала заявление на увольнение и доработываю 2 недели отработки, опять таки директор меньше сам за сутки потребовал чтобы я вышла в свой второй выходной после того как я отдыхала всего 1 день после трех 12 часовых смен! объясняя это опять же дол.инст. и пр.необ. заранее спасибо за ответ

Добрый день Работал в ВУЗе, договор трудовой закончился 31 августа есть уведомление от них чьл типа 31.08 заканчиваеися трудовой договор и я уволен...., я подавал на конкурс новый в июне на 0.5 ставки, результаты мне сообщили в смс 31 августа, и за место 0.5 ставки, дали 1 ставку и сразу прислали расписание которое меня не устроило. .. Новый трудовой договор не подписывал, приказ о приеме не видел.... Я не хочу работать, меня не устроили новые условия... Новое расписание.... Сейчас они говорят пиши заявление на увольнение и отрабаьывай 2 недели?? Как так если договор трудовой заеончидся, зачем мне заявление писать?? Насколко это провомерно, что мне делать, как им ответить??

21 августа муж написал заявление на увольнение, а 22 ушёл на больничный. При этом со 2 сентября должен был идти в ежегодный оплачиваемый отпуск. 28 числа пришли отпускные. Законно ли отправить человека в отпуск на больничном? И является ли заявление на увольнение приоритетным?