Заявление на увольнение

Здравствуйте! Я работаю в частном магазинчике.нас 2продавца и когда кто то один уходит в отпуск, то работаем по одному. А когда нужен выходной, то выходит сама директор и владелица этого магазина. Моя напарника ушла в отпуск 1августа на 30дней. Мне 30 июля предложили новую работу и я согласилас. Я 1августа подала заявление на увольнение. Мне директор сказала отработать 14дней. Теперь мне название напарника и говорит, что из за того, что я увольняюсь, ей не даёт директор догулять законный отпуск и вызывает с 15 или 16 августа на работу. У меня вопрос :емеет ли она право дёргать из отпуска.? И вопрос 2:почему все органы, которые отслеживаютналоги и тд не проверят, почему зп официальная 10тр,ниже прожиточного и ниже МРОТа. Работаем полный рабочий день 9ч/день5дней в неделю

Добрый день, у меня ситуация написала заявление на увольнение 6 июня, увольнение 20 июня, я отработала эти дни. Пришел полный расчет, а трудую и в электронной трудовой они не пишут мне о том что я уволена, не хотят. Что мне делать? Я уже устала

Добрый день !!! Работаю воспитателем , вышла с отпуска , хочу написать заявление на увольнение . Уходила в отпуск 24 июня , отпускные считали по май включительно . Вышла 1 августа Вопрос : выплатят ли мне компенсацию за не отгулянные дни

Здравствуйте. Вопрос такой. Я - школьный учитель. Как вы знаете, отпуск у школьного учителя 56 календарных дней. Мой отпуск начался 28.06.2022 года. В силу сложившихся обстоятельств, я, находясь в отпуске, 19.07.2022 года был вынужден написать заявление на увольнение по собственному желанию. НО! В заявлении на увольнение я поставил дату увольнения 23.08.2022 - дату конца отпуска. То есть фактически текст звучит так: "Прошу уволить меня по собственному желанию с 23.08.2022 года." Теперь обстоятельства изменились я хотел бы отозвать свое заявление. В какие сроки это можно сделать и как это сделать таким образом, чтобы работодатель НИЧЕГО не смог возразить с точки зрения закона?

Я написал заявление на увольнение с работы, мне нужно отработать две недели, одну неделю я отработал и у меня заболел ребенок, вторую неделю мне придется просидеть с ребенком на больничном. У меня вопрос: будет ли считаться вторая неделя на больничном с ребенком, как отработанная или мне придется ещё неделю отрабатывать?

Добрый день! Работаю в Банке на должности кассира. Хочу перевестись на должность менеджера в этом же банке. Чтобы это сделать нужно пройти обучение сроком 1 месяц. Исполняя свои должностные обязанности в кассе по инструкции я не могу проходить обучение (это можно делать только в операционном зале). Работодатель предлагает на время учёбы взять отпуск за свой счёт (в должности кассира) или написать заявление на увольнение по собственному желанию с должности кассира, потом пройти обучение и стать менеджером. При этом получается, что я без работы 1 месяц на время обучения и плюс ещё как минимум две недели занимает проверка кандидата на должность менеджера. Т.е. я теряю стаж и деньги. При этом сотрудники в других должностях (отличных от должности кассира) могут проходить обучение на менеджера находясь всё время обучения в своей должности. Прав ли работодатель в этом случае?

Ухожу в отпуск 11.08.2022 на 3 недели 1 сентября на работу . В отпуске буду искать другую работу . Когда я могу написать заявление на увольнение чтобы не отрабатывать 14 дней?Могу ли я написать заявление 18 августа? Или будет считаться с 19-ГО? Такой вопрос возник потому что не знаю найду ли я другую работу или нет.

Ухожу в отпуск на 3 недели с 15.08.22 по 04 .09.2022 5 сентября на работу.В отпуске буб искать работу не знаю найду ли или нет. Если найду то до какого числа я могу написать заявление на увольнение чтобы не отрабатывать 14 дней? Могу ли я написать заявление 22 августа? Или действовать будет с 23? там один день останется отрабатывать не хочется

Написала заявление на отпуск на 28 дней, с 7 июля по 3 августа, отработав в расчётном периоде 9 мес. Отпускные получила за 28 дней, а 6 июля написала заявление на увольнение, чтоб уволили 4 августа. Соответственно, должны удержать с меня деньги за излишне уплаченные отпускные за неотработанные дни отпуска, то есть за 7 дней(3*2,33=7дн). Это все верно. Но при этом отдел кадров мне предлагал отработать эти дни, якобы я должна выйти 28 июля с отпуска и доработать, и при этом деньги все равно вычтут. Я отказалась. Теперь мне предлагает прийти и переписать заявление, что отпуск у меня на 7 дней меньше, то есть до 28 июля, но при том говорит, что деньги все равно вычтут, потому что одно, а дни я не отработала, и они уменьшают отпуск. Получается и отпуск меньше и деньги вычтут. Должна дни и все. Я говорю, за неотработанные дни, за которые я получила отпускные, с меня и должны взять только деньгами. Он говорит, что отпуск у меня должен уменьшится, так как дни не обработаны, а я их отдохну,. Так за то, что я их отдохну, с менч и вычтут же.разве нет?

Здравствуйте.Права ли директор,если заявление на увольнение 25.07.22,с у учётом 2ух недель отработки датировано 07.08.22, сказала что даты не верные?И как написать заявление без отработки правильно?

Здравствуйте. Я устроилась работать в сад в марте 2021 года. Летом 2021 года в отпуск не ходила. В отпуск пошла летом 2022 года на 42 дня за год отработанный. Хочу выйти из отпуска и написать заявление на увольнение. Должны ли мне выплатить за отпуск, который должен был быть через полгода как устроилась на работу? Должны ли мне ещё что-то выплатить? Или только зарплату за две недели которые я отработаю?

Здравствуйте, произошёл конфликт на работе. Был график 2/2, после скандала принесли новый график, новый график не устроил. Написала заявление на увольнение, после новый график исчез остался старый. Подскажите уже ничего сделать нельзя???? По факту ещё не уволилась, только написала заявление