Инвентаризация

ВОТ вопрос 2001 года на вашем сайте :Как добиться изменения общей площади квартиры в платежках в соответствии с Жилищным кодексом Здравствуйте! Прокомментируйте, пожалуйста. 1 марта 2005 года вносятся изменения в Жилищный кодекс, в соответствии с которыми из общей площади квартиры исключаются площади лоджий и балконов. То есть при наличии балконов и лоджий в квартире ее общая площадь вследствие этих изменений должна быть уменьшена. Соответственно, организации, выставляющие собственникам жилья счета на оплату коммунальных услуг, должны производить расчеты по этой новой уменьшенной площади. Этого не произошло своевременно и не происходит до сих пор. Управляющая компания говорит, что они счета выставляют на основании данных из ЕГРН. По их мнению, если я хочу, чтобы у меня в платежных документах поменялись данные, я должна самостоятельно заказать платную выписку из ЕГРН с актуальной информацией и предоставить им. При этом на вопрос, актуализировали ли они данные после этих изменений в Жилищном кодексе, мне ответили, что они не запрашивали эти данные, потому что эти выписки так же, как и для гражданина, для них платные. Вот такие заявления выглядят очень сомнительными в ситуации, когда речь идет о необходимых массовых изменениях в базах по причине изменения законодательства. Неужели каждый собственник жилья в России действительно должен за свой счет приводить документацию в порядок в случае, если изменения инициированы на уровне государства? Поэтому закономерный вопрос: каким образом после внесения изменений в законодательство это должно было происходить и кто своевременно не сделал свою работу? С кого спрашивать? Можно ли в этом случае "наехать" на УК? Если так, то на какие нормативные документы ссылаться? Очень хотелось бы понять, какой у собственника жилья должен быть алгоритм действий сейчас, чтобы добиться верных расчетов в дальнейшем и перерасчета за прошлые периоды. И есть ли возможность сделать это не за свой счет? Скрыть 26 января 2021, 13:15, Регина Власова, г. Москва А вот ответ на вашем сайте: Денис Линник : Добрый день Регина. Технический паспорт – основной документ в технической документации многоквартирного дома и включён в её состав согласно п. 24 ПП РФ № 416. Техпаспорт свидетельствует о состоянии общего имущества многоквартирного дома. Согласно разд. 9 приказа Минземстроя РФ от 04.08.1998 № 37, в техническом паспорте отображается информация о площади дома и всех его помещений, поэтажный план и экспликация(пояснения к нему); состав и объём инженерных коммуникаций, уровень благоустройства; данные оценки технического состояния дома и его элементов. Если какие-то технические характеристики дома были изменены в результате реконструкции, капитального ремонта, переустройства или перепланировки, то проводится повторная техническая инвентаризация. Зафиксированные в ходе инвентаризации изменения вносятся в техпаспорт дома. Актуальность информации в техпаспорте дома необходима для корректного расчёта платы за жилищно-коммунальные услуги, предоставленные на содержание общего имущества многоквартирного дома (п. 17 Приложения 2 ПП РФ № 354). Поэтому УК должна следить за соответствием сведений в техпаспорте реальным данным по дому. Изменения в техпаспорт вносятся после проведения инвентаризации общего имущества дома. Если управляющая организация в ходе планового или внепланового осмотра общего имущества дома увидела расхождение данных с техпаспортом, то она обязана внести в документ изменения (п. 27 ПП РФ № 491). Только самостоятельно УК этого сделать не может: такие работы выполняет БТИ или иная специализированная госорганизация (п. п. 3, 7 ПП РФ № 1301). При этом УК придётся заплатить за работы по внесению изменений в техпаспорт и выдачу его актуальной копии. Сроки выполнения работ и их стоимость необходимо уточнять в бюро технической инвентаризации субъекта РФ, поскольку тарифы зависят от региона. 26 января 2021, 16:52 У меня в 2024 году та же ситуация. За это время появился другой юридический ответ или... всё осталось по прежнему?

Работаю в магазине по договору гпх,инвентаризация по плану будет в декабре(точная дата ещё неизвестна). Меня позвали работать в другое место,имею ли я право уволиться до инвентаризации и могут ли меня удерживать пока она не пройдёт?

Здравствуйте! Я являюсь материально-ответственным лицом. Но при передаче мне другим лицом ценностей я не присутствовала, была на больничном. Принимал другой человек. Сейчас я ухожу с должности, предстоит инвентаризация, не хватает оборудования, спрашивают с меня. Как мне быть в данной ситуации?

Здравствуйте!Я работаю в больнице старшей медсестрой, являюсь материально-ответственным лицом. При передаче мне материальных ценностей бывшей старшей м/с я не присутствовала, была на больничном . Подписи свои , соответственно я не ставила , принимала другая сотрудница. Сейчас я ухожу с должности, будет инвентаризация и передача оборудования другому сотруднику. Не хватает ценностей, спрашивают с меня. Как мне быть в этой ситуации?

Здравствуйте, я работаю по графику 3/3 бухгалтером-товароведом, в последний мой рабочий день мне звонит начальник склада и говорит, что директор передал, что в последний мой выходной день будет проводиться инвентаризация, что надо выйти. Я сразу сказала , что не могу, т.к. уезжаю в другой город. Мне сказали самой позвонить директору. Но его лично я не предупредила. По выходу на смену, мне он звонит с претензией, что я должна была выйти и это не был мой выходной, т.к. я выхожу на работу якобы по приказу, какому-непонятно. Еще я материально ответственная. Сказал, что я должна написать объяснительную, почему я отсутствовала на работе в свой РАБОЧИЙ! день. Еще приплел, что до этого я должна была выйти вместо своей сменщицы, когда та не могла по семейным обстоятельствам. Но я тогда тоже отказалась. Как быть, можно подробно со ссылкой на статьи? 1. Я должна писать объяснительную? Если да, то что в ней прописывать? 2. Может ли он меня за это уволить? 3. Что насчет выхода за сменщицу? Должна ли я это делать?

Добрый день! Ситуация заключается в том, что моей жене с позапрошлой работы пришла повестка в суд на сумму 36800, где её по инвентаризации обвиняют в недостаче прошлый работодатель. А потеря случилась в её отсутствие так как она находилась в отпуске. Все доказательства бумажные есть, билеты на отпуск.Перед отпуском инвентаризация была идеальная. На неё хотят грубо говоря повесить не за что эту сумму. Что делать?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня жена работает в магазине разливных напитков. Они приняли на работу нового сотрудника, этот сотрудник не отработав месяца, не вышел в один из дней не работу, потом уволился. Прошла инвентаризация на магазине и теперь на мою жену хотят повесить сумму в размере 10 тысяч рублей. Как быть и что делать, если она не виновата?

Добрый день! Являюсь сотрудником салона сотовой связи, на данный момент нахожусь в отпуске (перед отпуском отправила заявление на увольнение). Инвентаризация в магазине не проводилась более 5 месяцев, при этом за этот период уже уволились 2 сотрудников и затем директор магазина. После увольнения сотрудника должна проводиться инвентаризация, но никому до этого дела не было. Я месяц работала одна, должны были приехать директор сектора и его помощник для проведения инвентаризации, но этого сделано не было. Сейчас наш директор сектора на длительном больничном, появился временный новый директор. Так же в магазине сейчас работает мобильный сотрудник, потому что меня нет. Мне поступает сообщение, что, условно, сегодня проводится инвентаризация и я должна находиться в магазине тоже, без предупреждения. Я находясь в отпуске и территориально в другом городе об этом сообщаю. Инвентаризация проводится без меня. После ее проведения мне сообщают, что недостача 25к и я должна сама ее погасить, т.к на данный момент я единственное материально ответственное лицо. Затем мне сообщают, что еще и новый сотрудник является ответственным лицом, но она точно ничего не брала и не причастна к этому, это можно проверить по камерам, но мою вину никто доказывать не собирается и проверять тоже никто ничего не будет. Есть ли смысл «бороться» с ними и действительно ли вся ответственность ложится только на меня?

Добрый день! Являюсь сотрудником салона сотовой связи, на данный момент нахожусь в отпуске (перед отпуском отправила заявление на увольнение). Инвентаризация в магазине не проводилась более 5 месяцев, при этом за этот период уже уволились 2 сотрудников и затем директор магазина. После увольнения сотрудника должна проводиться инвентаризация, но никому до этого дела не было. Я месяц работала одна, должны были приехать директор сектора и его помощник для проведения инвентаризации, но этого сделано не было. Сейчас наш директор сектора на длительном больничном, появился временный новый директор. Так же в магазине сейчас работает мобильный сотрудник, потому что меня нет. Мне поступает сообщение, что, условно, сегодня проводится инвентаризация и я должна находиться в магазине тоже, без предупреждения. Я находясь в отпуске и территориально в другом городе об этом сообщаю. Инвентаризация проводится без меня. После ее проведения мне сообщают, что недостача 25к и я должна сама ее погасить, т.к на данный момент я единственное материально ответственное лицо. Затем мне сообщают, что еще и новый сотрудник является ответственным лицом, но она точно ничего не брала и не причастна к этому, это можно проверить по камерам, но мою вину никто доказывать не собирается и проверять тоже никто ничего не будет. Есть ли смысл «бороться» с ними и действительно ли вся ответственность ложится только на меня?

30 августа 2024 года написала заявление в отпуск с последующим увольнением. Отпускные мне не выплатили. 11 сентября 24 года последний мой рабочий день -и день увольнения. Не хотят увольнять 11 сентября и выплачивать заработную плату (в том числе отпускные,которые должны были выплатить ещё до отпуска) из за того что не была проведена инвентаризация. За 2 недели почти работодатель не успел произвести инвентаризацию(хотя я работала в свой отпуск 3 дня). Говорит уволит и рассчитается на следующей неделе после инвентаризации. Угрожает рассчитаться со мной,но если будет недостача после инвентаризации уволит по статье . Заставляет ещё отрабатывать 2 недели

Добрый день! ИП на УСН 6% и ПСН получил выручку за 2023 год 70 миллионов по ККТ, уже поступило требование от ИФНС о потере патента за 2023 год из-за превышения лимита и об уплате налога 6% с базы в 70 миллионов. Инвентаризация, проверка работы онлайн-кассы и кассира выявила, что ошибку кассира за 2023 год, которая привела к превышению лимита в 60 миллионов. Возможно ли еще в этой ситуации исправить ошибку по ККТ за 2023, оформив чеки коррекции? Требование об уплате налога по УСН взамен патента поступило. Спасибо.

Здравствуйте. Я устроилась на работу мини вахтой, меня вызвали раньше, поэтому договор подписать не успела, сказали что привезут его туда и там подпишу. Отработала 1,5 недели, договора так и не видела. Мне там не все понравилось и поэтому я не хотела продолжать там работать, я сказала это начальству, мол я же не официально и хотела забрать сразу зарплату. На что мне ответили, что я устроена! (Потом выясняется что в договоре совершенно другие условия и тд. На них я бы не согласилась) и что зп мне выдадут только после того, как проведут полную инвентаризацию. Я ехала поваром. Так вот. Я прекрасно знаю, как и многие другие, что с инвентаризации там все будет очень плохо. База, куда я ехала только открылась, мы запускались первые. Наш шеф очень безответственный, продукты никогда не списывались, а если списывались, то по минимуму, потому что он все время забывал. Он выбрасывал еду тоннами и соответственно там будет огромная недостача. Плюс к тому еще все было недостроено и кухня была проходным двором, бери что хочу и кто угодно Мясо тухло и не списывалось потому что не было места для него.. Сейчас инвентаризация еще не проведена, там работают другие люди и соответственно все что там сейчас не хватает хотят повесить на меня и других поваров. Еще раз повторюсь, что об этом никто не предупреждал, никто ничего не рассказывал.. Я бы не согласилась брать на себя эту ответственность. Зп в неделю обещали 30 тысяч, но это за 12 часов Мы работали ровно 17. С переработками мой минимум зп 50 тысяч, вчера мне пришел аванс 7800.... Остальное сказали по итогам подсчетов.. Я не знаю что делать , я честно отработала, а тут такое выясняется. Помогите, пожалуйста, подскажите как и что делать в такой ситуации

На производстве два МОЛ,один в отпуске,второй на больничном,руководство хочет ввести третьего работника на производство,проведя инвентаризацию в отсуствии МОЛ,путем созданиии комиссии,насколько легитимны такие действия,учитывая то,что вся комиссия едва ли сможет правильно описать мат.ценности,законно ли проводить в остуствии молов инвентаризацию?должен ли третий сотрудник иметь полную мат.отвественность в данном случае?

Здравствуйте! Мня зовут Юлия, работаю в логистической компании с ноября этого года. С 03.06 меня назначили материально ответственным лицом. На данный момент проходит инвентаризация. На след неделе улетаю в отпуск и хочу увольняться. За 2 недели напишу заявление. В сроки оговоренного отпуска не прилечу, прилечу позже. Как подстраховаться, чтобы все-таки уволили и не обязывали явиться на обязательную инвентаризацию? И как в таком случае увольнения в отпуске происходит передача всех ТМЦ? И как поставить отметку на заявлении об увольнении в бухгалтерии об отсутствии задолженности по ТМЦ, если буду находиться в отпуске (это прописано в приказе)?

Организация в которой я работала подала на меня гражданский иск,для возмещения ущерба, инвентаризация прошла а 20 году, было заведено уголовное дело,иск организация подала в 24 году, можно ли применение срока исковой давности