Испытательный срок

Здравствуйте я устроилас Газпром распределение север мне дали испытательный срок 3 месяца. Затем проходить несколько недель заставили сдавать какой тест по промышленной безопасности. Затем сказали что я уволилась даже не прошла испытальный срок. Я считаю что это не правильно.

Здравствуйте! У меня такая ситуация, устроилась работать в магазин в торговом центре, о списании недосдачи знала, но гочорили там выходит мвло и редко. Отработала 9 смен И неофициально, испытательный срок 2 месяца. Уволилась так как не подошла работа. Зарплату задержали, со словами проводят инвентаризацию. Пришла за зарплатой, выздатили где-то 8тр, а 6тр списали за недосдачу, поделив между мной и ещп двумя сотрудниками(хотя начальница тоже иногда работала и были подмены из другого магазина) Вообдем незадача 19тр На вопрос почему с меня списывают одинаково раз я отрабатала 9 смен, а остальные больше, сказали, что это не важно со всех одинакого Последняя такая проверка была 1,5 месяца назад, то есть с меня взяли грубо говоря за 2 недеди если не меньше а с остальных за 1,5 мес Кто тут прав и что делать? Подскажите пожалуйста

Здравствуйте! Подскажите, если работаю и испытательный срок 3 месяца еще не прошел, могу ли я написать заявление увольнение по собственному желанию? Нужно ли еще отрабатывать сколько то и должны ли выплатить мне за неиспользованный отпуск?

Устраивалась на работу, в документах был указан испытательный срок 3 месяца. На данный момент он не прошел,и я решила уволиться. Мне сообщают что мне засчитали испытательный срок в 1 месяц,а не 3 и я должна отработать 2 недели,но я не могу и об этом не знала. Пишу заявления,указываю 3 дня отработки как это было при испытательном сроке, и плюсом сказали что могу за свой счет уволиться,но директор отказывает подписывать так как некому работать и якобы все равно должна отработать. Должна ли я буду отрабатывать если оповестила за 3 дня и после не выходить? Выплатят ли мне те дни,которые я работала?

Добрый день , в начале ноября я устроилась на работу в компанию вайлбериз с испытательным сроком три месяца. Компания создавала новый отдел, приняла на работу человека на должность руководителя отдела, также с испытательным сроком три месяца. Она набрала команду из 20 человек, включая меня. Во время приема на работу мне сказали, что потребуется ноутбук для работы, также сказали, что если у меня его нет, то можно взять в компании в рассрочку на 12 месяцев и со скидкой сотрудника. Я воспользовалась данным предложением. Хотя позже, когда мне на руки выдали трудовой договор, там было прописано, что компания предоставляет комьпьютерную технику для работы. До новогодних праздников я работала без нареканий. Никаких претензий ко мне не было. 09.01.2024. после выходных мы вышли на работу, а 10.01.2024 нам объявили, что наш руководитель не прошла испытательный срок , и наш отдел признан нерентабельным. Всем сотрудникам сказали написать заявления одним днём, т к. Испытательный срок ещё не закончен. Мы написали заявления об увольнении с16.01.2023. Но мне выставили счёт на 81000 рублей, сказали что я больше не сотрудник компании и мне нужно одним платежом оплатить ноутбук. Без этого меня не могут уволить и дать расчёт. Прислали бланк заявления за свой счёт до пятницы. За это время нужно найти деньги. Таких денег одномоментно у меня нет, я рассчитывалась на рассрочку, и не отказываюсь платить и после увольнения. Но компания заявляет , что я не сотрудник и они не смогут контролировать платежи, возврату Техника тоже не подлежит. Два платежа с меня уже вычли. Скажите , правомерно ли это. И что мне делать в данной ситуации?

Я сообщила работодателю о беременности (на данный момент 8 недель). Мне устаноаили "испытательный срок" длиной в месяц, чтобы посмотреть, какова будет моя продуктивность. Если результаты не устроят, мне будет предложено уволиться якобы по собственному желанию. Каковы мои права в этой ситуации? Что мне делать?

Здравствуйте. Необходимо написать образец договора с мастерами по ремонту автоматических ворот, рольставней, шлагбаумов. Я выступаю как ип. Договор на испытательный срок 3 месяца с возможностью досрочного расторжения по моей инициативе. Трудовой договор или договор с самозанятым на время сотрудничества. Предварительно существует обучение 2-3 недели с оплатой. Если есть возможность, то учесть тот факт, что обучившийся человек, прошедший практику на испытательном сроке и сотрудник не могут заниматься тем же видом деятельности самостоятельно или в составе другой организации. Предварительно нужна консультация по данному вопросу.

Добрый вечер. Проблема такая. Устроилась официально на работу 21.12.2023, по скольку работали кадры работали последний день, меня приняли без стажировки. На следующий же день я поняла, что это не моё, мне не нравится. Пишу через день об этом руководителю, что хочу уволится. Руководитель говорит о том, что кадры не работают, уволить не можем, нужно ждать когда закончатся новогодние праздники

Здравствуйте, муж ушёл на сво добровольно ,подписал контракт 29.10.2023 ,сроком на 1 год. В приказе написано испытательный срок три месяца, дата окончания контракта заканчивается 28.10.2024,вопрос имеет ли он право расторгнуть контракт, и не будут ли его удерживать после окончания контракта?

Добрый день! Сложилась такая ситуация. Устроился на работу, работодатель выставил условия. Первые 3 месяца испытательный срок с фиксированной зп 70 тыс. ₽. Но официально будут выплачивать только 5 тыс. ₽ , через три месяца меня устроят на полную ставку и полностью сделают зп официальной. В. Итоге после отработанного месяца, работодатель не сдерживает свои условия и платит не 70, а 50 тыс. Такие условия меня не устраивают и я увольняюсь. Расчётные за второй месяц мне также выдали не всю сумму. На мои вопросы и просьбы предоставить бланк расчета работодатель молчит и не выходит на связь. Каким образом его можно привлечь к ответственности?

Здравствуйте! Устроился на работу, в графе испытательный срок мне написали "не устанавливается". Проработал там полтора месяца, позвали на старую работу. Хочу уволится. Я же правильно понимаю, что руководитель имеет право держать меня на работе 2 недели отработки, если не установили испытательный срок?

Устроилась на новую работу. Испытательный срок 3 месяца. На данный момент прошла 2 недели обучения, 2 недели обучаюсь работе с клиентами-работаю в зале. В пятницу проверял тайный покупатель. Вопрос был сложный. Похоже, что не прошла проверку. Давил вопросами. Постоянно приходилось бегать за помощью к коллегам. Обслуживала его 3 часа. Чем могут грозить замечания тайного покупателя для меня? Может ли он проверять стажеров?