Испытательный срок

Здравствуйте. Устроился на новое место работы 10.09.25 с ранее оговоренной ЗП 130000р. и увеличением ее до 150000р после прохождения испытательного срока в месяц. При получении расчетам на днях за октябрь сумма выплат оказалась меньше. Так как работодатель объяснил это тем что брался не расчетный период, а период в месяц пошел с даты трудоустройства. В моем случае это с 10.09.25 по 10.10.25. Поэтому премиальная часть в размере надбавки 20000р уменьшилась за неполный месяц . Более того расчет премиальный части пошел с 20 числа октября, объясняя это тремя административными днями в октябре и выходными. Правомерны ли действия работодателя?

Устроилась на работу, руководящая позиция, испытательный срок 3 месяца. Зарплата на испытательном сроке меньше на 30%. По завершению испытательного мне сказали что я его не прошла, но только устно. Никаких письменных уведомлений о непрохождении испытательного срока или об увольнении нет. Работодатель предлагает работать и дальше в этой должности на неопределенный срок - пока ищут нового кандидата. После того, как кандидат найдется, мне предлагают передать дела и обучить (!) его, после чего написать заявление по собственному. Насколько законны такие действия со стороны работодателя? Есть ли у меня какие-то рычаги влияния на работодателя в этой ситуации (не писать заявление по собственному / потребовать заплатить полную зп, а не урезанную на время прохождения испытательного, за время в течении которого я жду пока на мое место возьмут другого кандидата / ещё что-то)?

Работаю 3 дня. Трудовой договор не подписала(его не выдали еще). Даже кадры про условия труда не рассказали. Меня просто поставили работать. Есть заявление на принятие на работу 5.11.25г(первый рабочий день). Сказали что трудовой договор будет готов в понедельник 10.11.25. Но я не хочу там работать. Должна ли я подписывать трудовой договор и отработать 3 дня (если испытательный срок есть) или 2 недели ? Могу ли я не подписывать трудовой договор вообще и просто пойти домой?

Прошло 7 месяцев с того момента как судом мне был назначен услоаный срок в два года ст.158.3 ущерб 6000. Я никуда не ездила, жила у друзей, была без телефона. Какова вероятность того, что меня просто посадит? Я нарушила все возможные сроки без уважительной причины. Сейчас есть стабильное жилье и работа не официальная. Мне 21год это первое привлечение по уголовной статье. До, только постоянные жалобы соседей, и пару раз в обезьяннике сидела .

здравствуйте, мой отец пенсионер. Устроился на работу слесарем у нас в городе на фабрику по изготовлению платков. Знаменитые павлово-посадские платки. Так вот, изначально в вакансии было указано, что заработная плата будет 80 тысяч. Было оговорено, что испытательный срок 3 месяца - 50 000 руб, далее, если все всех устраивает - 80 000 руб. Пришел на завод и в первый день работы пришел генеральный директор и сказал - ты старый, у тебя не будет зарплаты 80 тыс. Будет 50 тыс. и не больше. Ну хорошо, отец согласился. Далее через 1.5 недели работы приходит непосредственный начальник с больничного и говорит - нет, 50 тыс. У тебя не будет - 30 тыс. В связи с тем, что нужны деньги, он решил доработать месяц, чтобы получить полную зарплату. И вот он пришел сегодня получать , а ему выплатили 22 тысячи. Я сказала ему, возьми договор. И ему дали эту филькину грамоту, без подписи, без каких либо сведений об организации, и даже не оригинал, а копию. Я хочу заставить их дать нормальный договор, потому что это максимально не соответствующая никаким требованиям бумажка. Мне нужно вести разговор конструктивно,чтобы они меня услышали и заплатили ему обещанные изначально 50 тыс руб. Что могу сказать и сделать в такой ситуации в соответствии с законом? Ведь это явно мимо официальной кассы бумажка. Никакой отчётности по нему в налоговую не будет естественно. Мне нужна помощь, как поступить и вообще, что я могу сделать в этой ситуации. Готова поехать с этой бумажкой прям к ним

Сын подписал контракт 25 августа 2025г. Ушёл в армию 29 мая 2025г. Сейчас 3 месяца испытательный срок, пока находится здесь. Мне сообщил только 27 октября, сказал что было давление при подписание, сам этого не хотел. Можно ли расторгнуть контракт?

Добрый день! У нас в учреждении (культурное учреждение) сложилась такая ситуация, директор дворца культуры 1 сентября принял на работу своего знакомого,на должность художественного руководителя,без соответствующего образования и опыта работы. Хотя в трудовом договоре художественного руководителя и квалификационном справочнике прямо прописано,какое должно быть образование и стаж работы не менее трёх лет с высшим профессиональным образованием либо пять лет. Директору об этом говорилось,но она не приняла во внимание. Сейчас с 1 ноября вступает в должность новый директор и его этот сотрудник не устраивает,так как нет должного образования и квалификации,можем ли мы его уволить за несоответствие с квалификации,образования на испытательном сроке? Испытательный срок заканчивается 1 декабря

Добрый вечер, устроилась на работу в договоре прописан график 2/2, сегодня начальник говорит, что испытательный срок у меня заканчивается и переводит на работу с графиком 5/2. Мне этот график не подходит. Что делать? Спасибо.

Добрый день! Хочу уволиться по собственному желанию без отработки ( испытательный срок прошел), но мне отказывают, ссылаясь на 14 дней отработки. Я и умоляла и просила и плакала, что не могу оставаться. Так же сказали не брать больничный, ведь я подведу коллектив. То есть я должна о коллективе подумать ( из-за которого я и ухожу), а обо мне подумать не хочет никто. Компания 12 Storeez ( одежда)

Нахожусь на условном сроке, в прошлом месяце пропустил один раз явку в участок и не отметился (отмечаюсь два раза в месяц), инспектор сделал предупреждение и продлили испытательный срок на один месяц. В этом месяце снова забыл отметиться на второй неделе, до этого 3 с половиной года отмечался без пропусков. Что будет? Как можно решить вопрос без серьезных последствий?

Здравствуйте, я работаю с 16 сентября. Мы закрываемся 30 ноября(насовсем,ликвидация)меня попросили доработать до конца октября и написать заявление по собственному желанию.У меня есть ребенок 13лет воспитываю одна. Имеют ли право просить меня уйти? Хотя до этого момента сказали выплатят всем, но меня попростли написать по собственному желанию,сказав, что я мало проработала.Или могут они сделать, что я не прошла испытательный срок (три месяца) без каких-либо причин?Отталкиваясь на это? Подскажите как мне быть ????