Командировка

Добрый день!! Организация приобрела билеты на самолет и оплатила гостиницу на период командировки. Сотрудники не представили отчет о командировке. Хотя в командировке были и задание выполнили. Правомерно ли взыскание организацией с сотрудников стоимости билетов и проживания в гостинице?

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске, хотят выдернуть из отпуска чтоб отправить в командировку. Что могу описать о ситуации: Отпуск часть основного за 2024 год. Командировка 25-го января, назначили выход на 20-ое января. Отпуск подписан рапортом и в приказе с 9-го января до 31 января. Так же возможно подозрение на кисту копчика (требуется операция если потвердится) Вопрос как можно будет решить вопросы не едя обратно? (Иначе просто осадят по всем возможным вариантам) Я думаю на данный момент приказа от командира объединения о моем вызове из отпуска нет (но возможно родят задним числом, как можно от такого защитится?) Может ли быть диагноз назначенный в частной поликлинике (о кисте) причиной не ехать в командировку? Можно ли вообще так сделать? Если не частная, то местный военный госпиталь? (Карты с собой нет) Интересуют способы которые приведут к одному из двух вариантов: 1. Догулять свой отпуск и никуда не ехать (максимально приоритетно) 2. Просто не уехать в командировку Включая способы когда нужно с кем то договорится

Здравствуйте. Я работаю по срочному трудовому договору. Работа заграницей в Бангладеш. 4,5 месяца командировка и 1,5 месяца отпуск. Приехав в отпуск узнала о беременности. Ехать на работу обратно не представляю возможным - Бангладеш бедная и грязная страна с отсутствием нормальной медицины, тем более медицинская страховка ведение беременности не покрывает. Могут ли меня уволить? Фактически офис находится в Краснодаре , но есть строительные объекты по России. Если мне предложат работу в России до декрета, я обязана согласиться? Это ведь тоже будет командировкой?

Здравствуйте. Я работаю по срочному трудовому договору. Работа заграницей в Бангладеш. 4,5 месяца командировка и 1,5 месяца отпуск. Приехав в отпуск узнала о беременности. Ехать на работу обратно не представляю возможным - Бангладеш бедная и грязная страна с отсутствием нормальной медицины, тем более медицинская страховка ведение беременности не покрывает. Могут ли меня уволить? Фактически офис находится в Краснодаре , но есть строительные объекты по России. Если мне предложат работу в России до декрета, я обязана согласиться? Это ведь тоже будет командировкой?

Здравствуйте. Я работаю по срочному трудовому договору. Работа заграницей в Бангладеш. 4,5 месяца командировка и 1,5 месяца отпуск. Приехав в отпуск узнала о беременности. Ехать на работу обратно не представляю возможным - Бангладеш бедная и грязная страна с отсутствием нормальной медицины, тем более медицинская страховка ведение беременности не покрывает. Могут ли меня уволить? Фактически офис находится в Краснодаре , но есть строительные объекты по России. Если мне предложат работу в России до декрета, я обязана согласиться? Это ведь тоже будет командировкой?

Добрый день! Ситуация следующая. Работник был уволен, а спустя 3 недели вновь принят 01 числа следующего месяца к тому же работодателю. В этом же месяце, в котором был принят, в середине месяца, у него была командировка на 5 дней. До начала командировки он успел отработать 9 дней, после неё - также 9 дней. В месяце, в котором была командировка, 23 рабочих дня. Верно ли я понимаю, что средний заработок для оплаты дней командировки должен производиться исходя из зарплаты, фактически начисленной за отработанные дни в месяце, в котором была командировка? То есть алгоритм расчёта оплаты дней командировки такой: зарплата за 18 дней делится на 18 дней, получается среднедневной заработок, и этот среднедневной заработок умножается на количество дней командировки. Основание - п.7 Положения, утверждённого Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922.

Добрый день! Меня зовут Анна, хочу получить консультацию по поводу увольнения в качестве самозанятого. Увольняюсь, поскольку на меня навешали кучу обязанностей, которые не соответствуют моей должности. Последней каплей была отмена «командировки» на конференцию в Москву за 4 дня до ее проведения. Я работаю по договору самозанятого, где прописаны количество больничных дней и отпуска. Также, необходимость отработки 2 недели после заявлении об увольнении. Кроме того, у меня запланирована «командировка», выезд с командой за границу с 4 по 7 декабря, однако я не готова ехать туда с учетом того, что я увольняюсь, командировочные еще не присылали. Если я правильно понимаю, по договору самозанятого, работодатель не имеет права отправлять сотрудника в командировку. В связи с этим, хочу уточнить, могу ли я подать заявление на увольнение в понедельник и не ехать в командировку? Могу ли я не отрабатывать 14 дней и в праве ли работодатель взимать с меня деньги за билеты за купленные билеты за рубеж? Должен ли работодатель оплатить отпускные после увольнения? Подскажите, пожалуйста, как грамотно поступить с наибольшей выгодой для себя. 2 недели не хочется отрабатывать в этой компании.

Здравствуйте, муж военнослужащий по контракту, он перевёлся с острова в военную часть Мурманской области, и их сразу же отправили в командировку на полгода, командировка давно кончилась, в место 6 месяцев он уже там 8 месяцев. Дело в чём до этого муж выполнял все боевые задания которые говорили выполнять, а в этот раз отказался, у них была нулевая линия обороны и на сколько мне известно его отправили на эту линию без оружия и без медикаментов. Сейчас на него заводят уголовное дело, не знаем что делать, подскажите пожалуйста как быть и что делать.

Здравствуйте, муж военнослужащий по контракту, он перевёлся с острова в военную часть Мурманской области, и их сразу же отправили в командировку на полгода, командировка давно кончилась, в место 6 месяцев он уже там 8 месяцев. Дело в чём до этого муж выполнял все боевые задания которые говорили выполнять, а в этот раз отказался, у них была нулевая линия обороны и на сколько мне известно его отправили на эту линию без оружия и без медикаментов. Сейчас на него заводят уголовное дело, не знаем что делать, подскажите пожалуйста как быть и что делать.

Здравствуйте у меня родной отец погиб на СВО будучи мобилозованым(в момент гибели был именно на СВО, не отпуск, не командировка), некоторые говорят что мобилизованые приравнялись к контракникам. Могу ли я не пойти служить срочную службу ссылаясь на закон: "военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы, и граждан, проходивших военные сборы, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военных сборов; Данное положение Закона касается призывников срочной военной службы."?

Добрый день, подскажите пожалуйста, у нас такая ситуация: купили квартиру в новостройке с ремонтом, ремонт сделали ужасно, вызывали специального приемщика, он все проверил, составил акт с замечаниями, косметические замечания нам устранили, а глобальные нет, сказали им не выгодно, хотите обращайтесь в суд. Узнали у людей кто с таким сталкивался, что застройщик тянет, пока дело по истечению срока давности не закроют, в итоге мы остаемся без переделанного ремонта Прораб сказал, действительно сделано ужасно, едьте в наш юр отдел, просите компенсацию. Туда звонишь секретарь вечно говорит, что все уехали, то отпуск, то командировка… Хотелось бы узнать как лучше поступить ?

Здравствуйте. Мой брат в данный момент находится на СВО, не так давно у него случился приступ- обострение пиелонефрита. На первое обращение к врачам - ему выписали таблетки и дали освобождение на несколько дней, через пару дней приступ повторился, положили в санбат на пару дней сделать анализы и УЗИ, причем и первый и второй раз он пешком преодолевал по 20 км с острой болью самостоятельно. После возвращения из санбата, его переводят в штурмовой отряд,якобы командировка.Командир войсковой части 95372 А.Дриголенко. Боли не прекратились, лечение не продолжили. Перевели без всяких обьяснений и ознакомлений приказа. Это что значит,списали и на убой отправили? Подскажите пожалуйста, как быть? Может ли он демобилизоваться по состоянию здоровья, или хотя-бы чтоб его перевели обратно в часть из штурмового батальона ?