Командировка

Ведется следствие по месту совершения преступления по 1 части 111 ст. т.е по месту жительства подозреваемого. Следователь по делу уезжает в другой город (командировка или что не знаю)и просит подследственного приехать туда, мотивируя тем что это зачтется ему как помощь следствию и т.д. Защитник по назначению на данный момент находиться в отпуске. Что делать? нужно ли ему ехать в другой город (для того чтобы ознакомить с экспертизой, допросить в качестве обвиняемого и ознакомить с материалами дела)и может ли он отказаться?

Добрый день. У педагога шестидневная тридцатичасовая рабочая неделя. Его с напарником хотят отправить в командировку в детский оздоровительный лагерь со своими воспитанниками (30 детей) в качестве воспитателя. Но, работа в ДОЛ подразумевает переработку нормы, не 5ч в день, а с 8.00 (подъем) до 22.00 (отбой). Руководство, направляющее педагогов в командировку, разъяснило, что оплата будет считаться как и любая другая командировка, об оплате переработки не идёт и речи. В случае отказа, направят приказом. Как законно добиться справедливой оплаты?

Работодатель постоянно нарушает охрану труда: не обеспечивает оборудованием, формой, выдаёт направление на медкомиссию когда срок уже просрочен на несколько месяцев и т.д. Во всём винит работников, потому что они должны сами всё отслеживать и не задавать лишних вопросов, работать как есть. Могу ли я не поехать в командировку в другой город, а в объяснительной при выходе на основную работу заявить об отказе от командировки по причине того, что не было инструктажа по охране труда перед отправкой в командировку и не было общего инструктажа где буду жить, с кем держать связь, по какому графику работать (по текущему или изменённому), мои функции. У нас не принято вводить в курс дела, просто едь и всё. Фактически я не могу приступать к обязанностям без 2-х инструктажей. Тогда я нарушаю тоже. Или указать это в суде когда буду снимать наложенное взыскание? Просто накипело уже..

Здравствуйте, ситуация следующая купила на туту. ру билет новый Уренгой - Волгоград с пересадкой через Москву и обратно одной маршрутной квитанцией, из-за того что сломалось такси опоздала на регистрацию, отказались зарегистрировать на рейс, у представителя авиакомпании в аэропорту уточняли можно ли вернуть деньги за обратную дорогу Волгоград - Москва - новый Уренгой на 20 мая, так как билетов нет и улететь не получилось командировка отменилась, деньги нужны вернуть организации сумма большая и так в ту сторону из-за опоздания придется мне возвращать, но туту.ру отказываются вернуть деньги за обратную дорогу при том что билет возвратный из-за того что куплено одной квитанцией! Помогите как это оспорить.

Помоги разобраться в ситуации. Я преподаватель в ВУЗе на основном месте работы, являюсь внутренним совместителем по государственному заданию как младший научный сотрудник. Меня руководитель государственного задания отправляет в командировку на средства государственного задания, при этом администрация ВУЗа заставляет меня писать заявление на отпуск без сохранения ЗП как преподаватель. Согласно ТК РФ - правильно ли поступает вуз или всё таки это нарушение ст.128, 155, 22, 166, 167, 60.1 ?

У меня, врача госпиталя была командировка (учебная) в Санкт Петербург, проживала в номере категории "Стандарт одноместный однокомнатный" в апарт-отеле "Иоланта" . Главный бухгалтер сообщила, что оплате подлежат только номера гостиниц, а "Иоланта" это гостевой дом (хотя везде позиционируется как отель) и поэтому проживание не может быть оплачено. Верно ли это и какими правовыми документами подтверждается?

ДОБРЫЙ ДЕНЬ!СИТУАЦИЯ СЛЕДУЮЩАЯ.ЖИВЕМ И РАБОТАЕМ ЗА ПОЛЯРНЫМ КРУГОМ. МЕСТОРОЖДЕНИЕ БОВАНЕНКОВО, ВЕДОМСТВЕННАЯ ОХРАНА ПАО "ГАЗПРОМ" .ВСВЯЗИ С ОСЛОЖНЕНИЕМ ОБСТАНОВКИ И РЕШЕНИЕМ РУКОВОДСТВА ГАЗПРОМ , ПО ЗАЩИТЕ ОБЬЕКТОВ ТЭК , БЫЛИ НАПРАВЛЕНЫ В КОМАНДИРОВКУ В МОСКОВСКУЮ ОБЛ. ПРИ ОТПРАВКЕ В КОМАНДИРОВКУ , ОБЯЗАННОСТЬ В ПОДГОТОВКЕ ВСЕХ СОПРОВОДИТЕЛЬНЫ ДОКУМЕНТОВ , БЫЛА ВОЗЛОЖЕНА НА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОХРАННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ. ДОКУМЕНТЫ (РСЛа,ЖЕТОНЫ ,ПРИКАЗЫ О НАПРАВЛЕНИИ В СЛУЖЕБНУЮ КОМАНДИРОВКУ И Т.Д.) ПЕРЕДАВАЛИСЬ В ЗАКРЫТОМ ПАКЕТЕ ,ОДНОМУ ИЗ РАБОТНИКОВ ВО. ПОСЛЕ ПРИБЫТИЯ , ВСКРЫТИЯ ПАКЕТА С ДОКУМЕНТАМИ БЫЛО ОБНАРУЖЕНО ЧТО ОТСУТСТВУЕТ СЛУЖЕБНЫЙ ЖЕТОН ОДНОГО ИЗ РАБОТНИКОВ . МНОЙ,КАК СТАРШЕГО СМЕНЫ КАРАУЛА , БЫЛО НЕЗАМЕДЛИТЕЛЬНО ДОЛОЖЕНО РУКОВОДСТВУ (,НАЧАЛЬНИКУ ОТДЕЛЕНИЯ) О ДАННОМ ФАКТЕ. ВСЕ ОСТАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ,ДАЮЩИЕ ПРАВО НА ВЫДАЧУ БОЕВОГО ОРУЖИЯ,А ТАКЖЕ НОШЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ПРИ ИСПОЛНЕНИИИ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ,. БЫЛИ В НАЛИЧИИ . СМЕНА ЗАСТУПАЕТ НА СУТКИ. ВСЯЗИ С ГЛОБАЛЬНОЙ УДАЛЕННОСТЬЮ ОСНОВНОГО МЕСТА РАБОТЫ (КРАЙНИЙ СЕВЕР) ,ВОЗМОЖНОСТИ БЫСТРОЙ ПЕРЕДАЧИ ЖЕТОНА НЕ ПРЕДСТАВЛЯЛОСЬ ВОЗМОЖНЫМ . КОМАНДИРОВКА ОЗВУЧИВАЛАСЬ КАК ЗАДАЧА ОСОБОЙ ВАЖНОСТИ ПО ОХРАНЕ ОБЬЕКТОВ ТЭК РФ, В СВЯЗИ С ЧЕМ БЫЛО ПРИНЯТО РЕШЕНИЕ О ЗАСТУПЛЕНИИ РАБОТНИКА НА ДЕЖУРСТВО В СОСТАВЕ СМЕНЫ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ПОСТАВЛЕННОЙ ЗАДАЧИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ОБЬЕКТА . ПОДМЕНЯТЬ ДАННОГО РАБОТНИКА ,ФИЗИЧЕСКИ И ФАКТИЧЕСКИ НЕКЕМ. РАБОТАЕМ СУТКИ ЧЕРЕЗ ДВОЕ. Т.Е. 23 МАРТА ОБНАРУЖИЛИ ОТСУТСТВИЕ ЖЕТОНА ,А 1 АПРЕЛЯ ОН БЫЛ ПЕРЕДАН РАБОТНИКУ В РУКИ(Передавали ЧЕРЕЗ ЧЕЛОВЕКА ПРИЛЕТЕВШИМ В МОСКВУ) ФАКТИЧЕСКИ РАБОТНИК ЗАСТУПАЛ НА ТРИ СМЕНЫ БЕЗ ЖЕТОНА. ОДНАКО ПО ИСТЕЧЕНИИ НЕДЕЛИ РУКОВОДСТВО ОХРАННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ,ВОЗБУДИЛО СЛУЖЕБНОЕ РАССЛЕДОВАНИЕ О ДИСЦИПЛИНАРНОМ ПРОСТУПКЕ В ОТНОШЕНИИ КАК САМОГО ОХРАННИКА ,ТАК И В ОТНОШЕНИИ МЕНЯ ,(КАК СТАРШЕГО СМЕНЫ,)ЗА НЕИСПОЛНЕНИИ !!!!! (ИЛИ НЕНАДЛЕЖАЩЕМ ИСПОЛНЕНИИ СВОИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ!!!). Т.Е ПОДГОТОВКОЙ ВСЕХ ДОКУМЕНТОВ (К КОТОРЫМ МЫ НЕ ИМЕЕМ ПРЯМОГО ДОСТУПА И КОТОРЫЕ ХРАНЯТСЯ У ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ) ЗАНИМАЛОСЬ РУКОВОДСТВО ОХРАННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ , И ВСЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЦЕЛИКОМ И ПОЛНОСТЬЮ ЛЕЖИТ ТОЛЬКО !!! НА НИХ. ОДНАКО НА ДАННЫЙ МОМЕНТ ВВСЮ ВИНУ ПЫТАЮТСЯ ПЕРЕЛОЖИТЬ НА НАШИ ПЛЕЧИ ,МОЛ ПОЧЕМУ Я ДОПУСТИЛ ОХРАННИКА НА ДЕЖУРСТВО ... БЕЗ ЖЕТОНА !!! ТЕМ САМЫМ ГРУБЕЙШЕ ! ! ! НАРУШИЛ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ПОДВОДЯТ НАС НА ПРИЗНАНИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ПРОСТУПКА. МЫ ВЫПОЛНИЛИ И ВЫПОЛНЯЕМ ПОСТАВЛЕННУЮ ПЕРЕД НАМИ ЗАДАЧУ ДОБРОСОВЕСТНО И ОТВЕТСТВЕННО. НО ПРИ ВЫНЕСЕНИИ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ПРОСТУПКА МЫ НЕЗАКОННО(ПО СПРАВЕДЛИВОСТИ) БУДЕМ ЛИШЕНЫ ВСЕХ ПРЕМИЙ,НАДБАВОК, КТУ. НА ЦЕЛЫЙ ГОД С ЗАНЕСЕНИЕМ ДВ В КАРТОЧКУ РАБОТНИКА. Т.Е. ДЕЛАЮТ НАС БЕЗ ВИНЫ ВИНОВАТЫМИ. СЧИТАЕМ ДЕЙСТВИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ НЕПРАВОМЕРНЫМИ ЧТО ДЕЛАТЬ? ПРИСЛАЛИ НАМ БЛАНКИ: ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА ПРИЗНАНИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ПРОСТУПКА И В ТЕЧЕНИИ ДУХ ДНЕЙ МЫ ДОЛЖНЫ ДАТЬ Объяснительную ЗАПИСКУ. ВОПРОСЫ СФОРМУЛИРОВАНЫ ТАКИМ ОБРАЗОМ ,ЧТО ПРОСТО МЫ САМИ СЕБЯ ПРИЗНАЕМ ВИНОВНЫМИ И НАКАЗАНИЕ БУДЕТ В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ. Т.Е. ЗА БЕСПЕЧНОСТЬ И ХАЛАТНОЕ ОТНОШЕНИЕ РУКОВОДСТВА ,ДОЛЖНЫ ПОСТРАДАТЬ МЫ. ПОДСКАЖИТЕ КАК БЫТЬ В ЭТОЙ СИТУАЦИИ И С ЮРИДИЧЕСКОЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ, И С ТОЧКИ Противостоять ВОПИЮЩЕЙ НЕСПРАВЕДЛИВОСТИ . С УВАЖЕНИЕМ ! ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРНЫ ! БУДЕМ ЖДАТЬ ВАШЕГО ОТВЕТА !

Здравствуйте,мой муж заключил контракт на прохождение военной службы ,на 2 года контракт вместо 1 года срочной службы ,служил по месту жительства больше года и тут в июле 2024 года его отправляют в командировку с датой возвращения 21 января 2025 года ,в декабре 2024 сообщают о том ,что командировка задерживается и ротация будет в апреле 2025 ,буквально вчера нам говорят ,что ротации не будет ,вопрос в том возможно ли его вернут в июле месяце ,если у него заканчивается контракт ,про автопродления в контракте ни слова нет

Здравствуйте. Мне подсчитали в части за командировку на СВО в 2024 г. дополнительные сутки в кол-ве 88 суток. Сейчас мне не обходимо уходить в основной отпус за 2024 год на 60 суток + дорога и соответственно перед этим мне хотят предоставить дополнительные сутки за командировку в полном объеме. Как я понимаю дополнительные сутки отпуска соответственно я должен отгулять до основного отпуска? И могу ли я дополнительные сутки отпуска в кол-ве 88 суток проводить с выездом за пределы гарнизона?

Добрый вечер, ситуация следующая, был в командировке в сирийско арабской республике (военный, служба по контракту) командировка длилась 14 месяцев,за это время мне положен перерасчёт за неиспользованные выходные, скажите пожалуйста с этого дохода вычитают алименты?

В ТД указано: .9.Местом работы Работника является г. Оренбург. Местом выполнения трудовой функции Работника, является место нахождения Работника в пределах территории города/области/края г. Оренбург, определяемое Работником самостоятельно при наличии возможности связи с Работодателем по сети «Интернет». Работник подтверждает подписанием настоящего Договора, что он осознает, признает и соглашается с тем, что все риски, связанные с изменением места выполнения трудовой функции Работником, вне места нахождения Работника в пределах территории г. Оренбург, указанной в настоящем пункте, несет Работник самостоятельно. Изменениеместа выполнения трудовой функции Работником, не согласованное предварительно с Работодателем, является основанием для привлечения Работника к дисциплинарной ответственности в соответствии сдействующим законодательством РФ Вопрос, если я ввыежаю за пределы г.Оренбурга, в область или другой город Оренбургской области, это считается командировкой?

Здравствуйте, я служу в 102 военной базе, в Армении, сейчас в командировке в России. Перевод в Россию не дают. Думаю под конец командировки, поехать к себе в город. Хочу остаться в России. Например, с утерей паспорта, я не смогу выехать за границу, получается, как командировка закончится, то меня подадут в соч. Я если обращусь в военную коммендатуру, например, с тем, что паспорт испорчен или утерян, они прикомандируют к части меня до момента пока не сделаю новый паспорт? Есть ли возможность, остаться при части в России, не возвращась в Армению?

Здравствуйте я проходил срочную службу в Воронежской области,когда началась мобилизация я был откомандирован в Белгородскую область для ремонта военной техники которая учавствует в сво,командировка в Белгородской области была с ноября 22года по 2 июля 23года,я регионе вводили режим КТО 22мая 23года,по окончанию службы получил благодарность от командира части на имя матери о том что хорошо выполнял служебные обязанности и по ремонту техники которая учавствует на территориях ЛНР ДНР и Украине., могу ли я получить стату участника сво?

Здравствуйте, состою в браке, есть удостоверение многодетной семьи, один мой ребенок, двое у жены от первого брака. Я не удочерял их, бывший муж умер. Средний ребенок инвалид. Жена работает Меня хотят направить в командировку на два месяца, что бы не сокращать, ждут когда напишу отказ или уволюсь. Могу ли я по закону отказаться от командировки в данной ситуации?

Работаю с детьми инвалидами с умственной отсталостью. Отправляют в командировку в соседний город с одним из детей в больницу. Уход за ребенком круглосуточный. Оплачивают с понедельника по пятницу 7,2 часа. Выходные вдвойне. А как должна оплачиваться такая командировка? Спасибо.