Назначение компенсационных выплат гарантировано трудовым законодательством Российской Федерации и является одним из механизмов осуществления социальной защиты работников. Компенсационные выплаты — это сумма денежных средств, выплачиваемых работнику предприятия в случае возникновения непредвиденных расходов, связанных с осуществлением должностных обязанностей. К примеру, денежной компенсации в 2016 году подлежала оплата проживания в гостинице во время служебной командировки, а также расходы на питание и транспорт. Возмещение может быть назначено, если сотрудник выполнял обязанности в неурочное время или в условиях, не оговоренных трудовым договором.
Проверить право на назначение и получение возмещений помогут грамотные юристы. Они подскажут, куда обратиться и какие документы предоставить для получения денег.
На портале Правовед.ru найдется подробное объяснение возможных оснований как можно получить компенсационные выплаты. Грамотные консультации и практическая помощь от нескольких специалистов одновременно.
Последние вопросы по теме «компенсационные выплаты»
Доброго времени суток! Я устроился работать в бюджетную учреждение. Работа посменная и ночная. В договоре указаны выплаты по следующим пунктам : должностной оклад в размере 4693 рублей в месяц с почасовой оплатой труда; надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в размере 50% к должностному окладу; районный коэффициент в размере 60% к должностному окладу; другие доплаты, надбавки и поощрительные выплаты: стимулирующие и компенсационные выплаты в соответствии с утвержденным Положением об оплате труда и премировании сотрудников (данного учреждения)
Вопрос: В договоре не прописано что ночная работа оплачивается в двойном размере, рабочий график 14 часов, с 17:00 до 09:00 три раза в неделю. Работа ведется ночью, при пониженных температурах с вредным фактором (аммиак).При том что дневные работники работая 5 дней в неделю с 09:00 до 17:00 иногда до 15:00, получают ту же самую заработную плату. Как это понять? Не обманывают ли меня!? Заранее: Спасибо!
Здравствуйте! На сегодняшний день я трудоустроена в г. Тюмени, в г. Омске проживает моя мама. Хочу переехать к матери в Омск в связи с состоянием ее здоровья. Предусмотрены ли действующим законодательством отпуск и выплаты по уходу за больными родителями с сохранением рабочего места и стажа работы? Или же мне придется уволиться и ни будет ни стажа, ни оплаты по уходу?
Здравствуйте! такая ситуация, я инвалид 1 группы, инвалидность получена во время прохождения воинской службы, имею ли я право на компенсационные выплаты по приказу 142
Проконсультируйте пожалуйста (желательно со ссылками на нормы права)
Суть дела такова:
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет(ребенку сейчас 8 месяцев). 17.09.12 планирую выйти на работу и перевестись на другую должность(по своему желанию, потому как ближе к дому).....и вот тут возникают вопросы:
1)могу ли я написать заявление на выход на работу на неполный рабочий день(с сохранением пособия) с 17.09.12 и в этот же день написать заявление на перевод на другую должность? или для этого нужно выйти на работу на полный рабочий день?
2)на сколько минимум можно сократить рабочий день?
Норма часов для женщин на нашем предприятии (оао ржд) 7,2 часа в день(северная льгота) можно ли написать чтобы установили неполный рабочий день на 12 минут меньше, т.е. продолжительностью 7 часов, или (как мне многие советуют) лучше написать на 1 час меньше, т.е 6,2 часа?
3) если такой перевод возможен (хочу перевестись на нижеоплачиваемую должность) положены ли мне какие нибудь компенсационные выплаты?
При увольнении в/с по несоблюдению контракта со стороны МО РФ (есть телеграмма гда говорится что МО РФ не может выполнить свои обязательства в отношении меня),на какие компенсационные выплаты он может расчитывать,в законе данный вид увольнения не прописан?
Я инвалид 3 группы по профессиональному заболеванию с потерей трудоспособности в 40%. И выплатой с Фонда Социального Страхования, ежемесячно суммы в 10000 руб. на сегодняшний день. За время совместного проживания с женой, мы прожили в браке 4 года. Накопилась крупная сумма, сейчас жена подала на раздел имущества. Будут ли делиться данные выплаты. Если они шли по отдельным счетам и складывались на сберкнижку в Сбербанк.
