Компенсация за неиспользованный отпуск

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я уволилась "официально" с работы, но продолжаю работать по договору совместительства в той же должности. Должны ли мне насчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Здравствуйте. Я работала у Индивидуального предпринимателя с 1 октября 2011 года, в августе 2012 брала отпуск, после 25 марта 2013 года вышла на больничный по беременности, затем сидела по уходу за ребенком до 1.5 лет, 9 декабря 2014 года уволилась ( по истечению декретного отпуска) написала заявление на увольнение по собственному желанию с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, работодатель выплатил часть суммы, ссылаясь на то что денег нет, а остальную часть не выплатили до сих пор. Куда мне обратиться, можно ли взыскать и за моральный ущерб компенсацию? через 2 недели будет пол года как со мной не произвели расчёт.

Здравствуйте. Ответьте пожалуйста, если можно, с указанием нормативных документов, обосновывающих правильность произведенных расчетов. Педагогический работник ушла в отпуск на 56 кал.дней, получив отпускные за все дни. Во время отпуска проболела 10 дней, принесла больничный. Положена ли ей компенсация за неиспользованный отпуск, если она вышла из отпуска (не захотела продлевать), не продлевая его на время больничного?

Вынесено достаточно много решений решений, в т.ч. Верховными судами, с применением срока давности к ст.127. "Положения ст. 9 Конвенции N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)", которая ратифицирована (с заявлениями) Федеральным законом от 01.07.2010 N 139-ФЗ, устанавливают право использования ежегодного оплачиваемого отпуска не позже, чем в течение восемнадцати месяцев после окончания того года, за который предоставляется отпуск, в связи с чем при заявлении ответчика о применении последствий пропуска срока обращения в суд для работника по требованиям о компенсации за неиспользованные отпуска, такой срок является равным 21 месяцу после окончания того года, за который предоставляется отпуск (18 мес. + 3 мес.). Доводы апелляционной жалобы истца о неправильном применении положений Конвенции N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)", не регулирующей, по мнению истца, правоотношения по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, а также ссылка на ст. 127 Трудового кодекса РФ, устанавливающую обязанность выплаты работнику при его увольнении денежной компенсации за все неиспользованные отпуска, основаны на неправильном толковании действующего законодательства." - примерная формулировка решений

Меня обвиняют в подделке документов (накладных) хотя я этого не делал не выплачивают зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск я сообщил что мне нужно выплатить кредит но мне отказали. Сказали что пока не закончится следствие денег мне не дадут. Что мне делать? Идти писать заявление за клевету?

Работал в организации с 01.11.2014 г. водителем грузового самосвала. Оклад - 30 000 р. С 01.01.2015 руководитель организации сказал, что работы нет. И предложил либо увольняться либо подождать, когда появится работа. Решил подождать. В апреле 2015 вновь вышел на работу, отработал 6 дней и уволился. При увольнении выплатили зарплату за апрель за эти 6 дней и компенсацию за неиспользованный отпуск. На время отсутствия работы с января по март, никаких заявлений об уходе в отпуск за свой счет не писал. Полагаются ли мне еще какие-нибудь выплаты? Является ли это нарушением трудового законадательства? Чем это грозит организации?

Работаю менеджером в медиа-холдинге, льгот (несовершеннолетних детей и тп.) для получения особых условий/сроков по отпуску не имею. График отпусков составлялся в конце 2014 г.,мои пожелания к отпуску в 2015 г. были: 14 дней с 18 мая и 14 дней с 13 июля.В феврале произошло сокращение, сотрудников стало меньше. Мои планы также подлежат корректировке. Может ли работодатель в этой ситуации не согласовать моё заявление на отпуск в соответствии с графиком, а также обязаны ли мне предоставить отпуск за 2015 год, к примеру, в сентябре (если напишу заявление). Предоставляется ли денежная компенсация за неиспользованный отпуск (за 2014 год у меня "неотгулянных" около 10 дней) или эти деньги должны быть выплачены только при увольнении?

Здравствуйте! Мой бывший работодатель по телефону сообщил мне что в период моей работы мне неправильно выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, и что мне необходимо вернуть излишне выплаченную сумму. В противном случае грозят иском в суд. Имеют ли право взыскать с меня эти деньги, при том что я уволилась в 2015 году, а данная выплата произведена еще за целый год до моего увольнения, т.е. в январе 2014.

Здравствуйте, 27 марта я уволилась по собственному желанию. 30 марта открыла больничный лист и мне перечислили аванс. 8 апреля забрала трудовую книжку. 10 апреля закрыла больничный, подписала обходной лист и мне перечислили деньги за больничный и оклад. 15 апреля перечислили компенсацию за неиспользованный отпуск. Премию мне не выплатили, хотя никаких оснований лишать меня премии не было. Законно ли поступило руководство предприятия? Спасибо.

Здравствуйте. Вопрос такой: у моих родителей был бизнес (ООО "У" занимаемся лесозаготовками, имеется договор аренды лесного участка с 2009г. по 2019г., лес в субаренду сдавать не имеем права, продавать на корню тоже, только рубить и продавать продукцию) папа был учредителем и директором, после смерти папы мама вступила в наследство и на должность директора (по совместительству) был назначен мой муж (он сам настоял на этом), решение учредителя и приказ о приёме на работу имеются, а вот трудовой договор с его стороны не подписан. Это всё события 2011г. У моего мужа есть своя фирма (ООО "К" с 2005г.), где он учредитель и директор (основное место работы). Примерно месяц назад мы узнаём, что он (мой бывший муж) замышляет провернуть сделку между ООО "У" и ООО "К", где он является директором. Пытались с ним договориться и продать ему ООО "У", но он постоянно находится в состоянии опьянения (алкогольного или наркотического), документы (договор аренды лесного участка, договоры подряда, лесные декларации, печать) на ООО "У" он не отдаёт. Написано заявление в УВД о том, что он не возвращает документы. Они тянут резину и ответа не дают. (Он просто бегает от правоохранительных органов). Написано заявление в прокуратуру о проверке деятельности ООО "К" и ООО "У" на предмет факта мошенничества. Учредитель принял решение о снятии его с должности (уволен по п.2 ст.278).Теперь, мой бывший муж, написал заявление в прокуратуру о том, что ему не выплачивалась з/п за январь, февраль, март 2015г. и компенсация за неиспользованный отпуск. по факту з/п он занимался сам (выдавал сам) бухгалтер делала начисления и ведомости. Он в ведомостях не расписался, т.к. постоянно пьяный. Общаться с нами он нормально отказывается. ООО "У" готово выплатить ему причитающуюся сумму, после проверки и официальных писем, проверяющих органов о том, что в действиях бывшего директора ООО "У" нет факта мошенничества. Что грозит ООО "У"? Какие шаги мы можем предпринять?

У нас по колдоговору выплачивается 60% оклада при уходе в отпуск. Меня увольняют по сокращению.К компенсации за неиспользованный отпуск эти 60% оклада обязаны добавить? И ещё, меня увольняют завтра, а на следующей неделе будет начислена премия за квартал.Я так понимаю, что меня стараются уволить до начисления премии, чтобы мне её не платить. Это законно?

Я увольняюсь 17.04.2105г, работодатель сообщил, что расчета не будет, из-за финансовых трудностей предприятия. Март и апрель 2015г + компенсация за неиспользованный отпуск. Когда в минимальные сроки я смогу обратиться в суд по этому вопросу

Здравствуйте, меня зовут Елена. Я работала чуть больше года по ГПД, который со мной перезаключали каждый месяц и подтверждали актами выполненных работ. Сейчас объявили о том, что больше не нуждаются в моих услугах. Подскажите, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?