Компенсация за неиспользованный отпуск

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, устроен на работе был официально, проработал 10 лет в отпуске не был, компенсацию за отпуск не получал, а при увольнении отдали только часть зарплаты не объяснив причины.Законно ли это? Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск и оставшуюся часть з/п. если да, то как??? Я думаю, что в бух-рии по бумагам все чисто.

Здравствуйте. Как правильно сократить сотрудника по согласованию сторон без предупреждения? Получается, ей выплачивается заработная плата , компенсация за неиспользованный отпуск, средний заработок за 2 месяца. А за третий месяц ,если она принесет из ЦЗ справку .Я правильно понимаю?

Положена работнику компенсация за не использованный отпуск? Начало договора работодателя с работником 05 декабря 2013 года. С 16 июня 2014 года декретный отпуск. Оплата почасовая, и график отпусков составляется согласно внутреннему графику, но т.к. во 2-й половине 2014 года больничный по БиР с июня по ноябрь, а дальше отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Должен ли работодатель произвести выплату за неиспользованный отпуск в 2014-2015 гг ?

Здравствуйте! Я уволена по собственному желанию в июне 2014 года. Мне выплатили часть заработной платы на месяц увольнения и часть компенсации за неиспользованный отпуск, при этом мне не выплатили заработную плату за предыдущие несколько месяцев, которая была задержана. До настоящего времени никаких выплат со стороны организации не произведено, а объясняется отсутствием денежных средств. Подскажите, пожалуйста, как действовать в данной ситуации? ведь насколько я знаю срок подачи искового заявления в суд я уже пропустила.

Добрый день. Работаю в организации с 17 января 2014 года. Первый раз двухнедельный отпуск был с 11.09.14. Год я уже работаю и хочу уволиться. Пологается ли полная компенсация за неиспользованный отпуск (и будет ли как-то вилиять то, что предыдущий отпуск был менее 6 месяцев назад)? Или же лучше взять отпуск и написать заяление во время отпуска? И есть ли разница в выплатах между использованным и не использованным отпуском, т. е. мне заплатят столько же за неотгулянный отпуск при увольнении, как заплатили бы если бы я взяла отпуск?

Здравствуйте, сокращен(Финансовое управление Курганской области) 10.12.2014г., была произведена единовременная выплата (заработная плата, выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск), 12.01.2015 г. устроился официально в другую организацию(ГБУ МФЦ), сегодня был у предыдущего работодателя с заверенной копией трудовой книжки, там мне сказали, что мне они больше ничего не должны, есть сомнения в их правоте, разъясните пожалуйста.

Добрый день! Хотела бы проконсультироваться по такому вопросу-я работаю в гос.учреждении более 2-ух лет. За первый и второй год я использовала только по 7 дней отпуска. В случае моего увольнения работодатель должен выплатить компенсацию только за последний год или за все неиспользованные отпуска?и в прошлых годах тоже?

Здравствуйте! В 2014 году ежегодный отпуск по графику должен был быть в ноябре, но в сентябре я ушла на больничный по беременности и родам. Полагается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?

Здравствуйте! Я работаю на предприятии с 1 августа 2014 года, сейчас планирую уволиться. При увольнении с 1 февраля 2015 года могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск? Какие варианты увольнения в данной ситуации существуют? Простое увольнение с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск и уход в отпуск с последующим увольнением?

Здравствуйте. Меня предупредили о сокращении по поводу закрытия нашего филиала за 2 недели до окончания работы. Какие компенсации я имею право получить: 1)Компенсация за неиспользованный отпуск - я официально (по письменному заявлению) нахожусь в очередном отпуске, но на самом деле я нахожусь на рабочем месте и работаю. Официальное время отпуска у нас никогда не совпадало с реальным временем отпуска. 2)За 1,5 месяца. Меня предупредили о сокращении за 2 недели до окончания работы, а обязаны были предупредить за 2 месяца. 3)Сколько окладов мне должны выплатить как выходное пособие. 4) Компенсация по сокращению должна включать в себя?: а)отпуск б)компенсация за 1,5 месяца предупреждения в)выходное пособие - оклад за 1 месяц г)средний заработок на период трудоустройства - оклад за два месяца 5) Оклад в каком размере мне должны выплачивать? Например, если з/п в белую оклад 16 000р., а в черную оклад 25 000р.

с 09 01 2010 г не оформленная работала у ип по 11 ч без обеда оформили с 01 05 2010 г по трудовому договору с очередным отпуском в количестве -28 к д . с 01 07 2011 г сдала б /л по бер и родам . 15 10 2011 г для предоставления в соц помощь получила справку о зарплате за июль . август и сентябрь 2011 г с начисленной зарплатой .которую не выплатили .за время работы в очередном отпуске ни разу не была . компенсацию не получала . уволилась 16 09 2014 г по соб желанию . какие выплаты мне положены при увольнении?

Я уволена по сокращению численности или штата работников.Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитана по день увольнения.После увольнения прошло 1.5 месяца.Могу ли я обратиться в организацию за перерасчетом компенсации за неиспользованный отпуск, т.к. узнала о том, что компенсация рассчитывается в году увольнения как за полный год работы.Заранее благодарна

Добрый день. Уволилась из организации 1,5 месяца назад. До сих пор не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск - количество 38 дней. Каждый раз при обращении в бухгалтерию, выдачу откладывают на "завтра" комментируя тем, что в компании пока нет денег. Зарплата не вся официальная, но есть распечатка "раскладки" за один месяц. Подскажите, как грамотно себя повести, в какие инстанции нужно обращаться? Спасибо.