Компенсация за отпуск

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как поступить в следующей ситуации: я работала в компании (питерская сеть детских магазинов, работала в Москве), с ноября 2015 прекратилась выплата з/п, затем 20 января 2016 магазин закрыли, но сотрудников не уволили, далее 9 февраля я написала заявление "по соглашению сторон", на выдачу расчетного листа и справки 2-НДФЛ. После этого все телефоны компании стали недоступны, по месту нахождения администрации и кадровой службы никого нет. Головной офис (юр.адрес) находится в Санкт-Петербурге, там телефоны тоже не отвечают. Сейчас против этой компании в Арбитражном суде С-П и Лен.области ведется дело о банкротстве, заседание о признании банкротом 22 марта. До сих пор не получены деньги и, главное, трудовая книжка. Куда обращаться? в какой суд? Поскольку я не получила расчетный лист, то какую сумму заявлять? приблизительную? (работа была почасовая, график постоянно менялся, поэтому сосчитать точно невозможно) Как вернуть трудовую книжку? Какие предъявлять доказательства, если на руках только копия трудовой без отметки об увольнении?

Работала в Альбион-2002 1,5года с 2014 по 2016 написала заявление на увольнение, сейчас отрабатываю 2 недели. Хотелось уточнить положена ли мне компенсация отпуска за 2016 год или только за 2015г?.

Здравствуйте, я работала в комплексном центре соц. обслуживания населения и меня уволили в феврале месяце текущего года в связи с достижением пенсионного возраста. Скажите пожалуйста, какие денежные средства мне положены после увольнения? положена ли мне компенсация за отпуск? и какие еще расчеты должен провести работодатель?

Добрый день. Скажите, как производится выплата при увольнение по собственному желанию и положено ли возмещение средств за отпуск? Т.к. мне в бухгалтерии сказали, что расчета не положено и ни каких компенсаций за отпуск выплачиваться не будет, плюс на остаток средств в размере 683 рубля 7 копеек вычли налог 102 рубля.

Работала на предприятии официально по ТК РФ з/п 6500-00 рублей в месяц. Работодатель закрыл объект не предупредив работников. придя на работу в свою смену на двери висел замок. Наследующий день позвонил работодатель и предложил написать заявление о расторжении договора по соглашению сторон с выплатой компенсации. Заработную плату и компенсацию за отпуск не выплачивал. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить документы, чтобы получить свою з/пл, компенсацию за отпуск и компенсацию за увольнение.

Здравствуйте!Я, Ашрафуллина Фарида Ахметфатыховна, дата рождения 29.06.1958 года. Я проработала заведующим детского сада с 20 февраля 1992 года. Награждена нагрудным знаком "За заслуги в образовании РТ", почетной грамотой Министерства образовании и науки РФ. Уволилась с работы 01.01.2016 года. По коллективному договору при увольнении мне должны выплатить компенсацию в размере одного оклада. Еще у меня имеется 33 дня неиспользованного отпуска. Вышло постановление руководителя Исполнительного комитете о выплате компенсации в размере оклада. Мне в бухгалтерии отказывают выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы заведующим, ссылаются на отсутствие денег . Сегодня 04.02.2016 года. До сегодняшнего дня я ни получила свои расчетные. Меня опять вызывают к начальнику управления образования. Я уже несколько раз была в отделе образования. Я пенсию получаю 11346 рублей. Управление образования находится в городе Набережные Челны в 55 км от нашего села. Я сегодня отказалась ехать. Попросили приехать завтра. Что мне делать?

Добрый вечер!!! Хотелось бы спросить, как можно договориться с работодателем, если магазин закрывается? Где гарантии, что работодатель выполнит обещание выплаты компенсаций работникам? Например, он пообещает компенсацию за 2 месяца и компенсацию за отпуск в обмен на заявление по собственному желанию, стоит ли соглашаться на такое предложение?

Проработал 7 месяцев на предпринимателя со статусом юридического лица. Сейчас уволился в связи с переменой местоположения фирмы. Как оказалось, меня не оформляли официально, выдали трудовую книжку без записи и не выплатили зарплату за два месяца. Имею возможность доказать факт работы у них, собираюсь подавать в суд. Хочу требовать погашения задолженности, выплаты компенсации за отпуск, выходного пособия. Работали ежедневно по 12 часов по тарифной ставке, без оплаты сверхурочных. Есть ли возможность решением суда обязать выплатить надбавки за сверхурочные часы, хотя бы не за весь период работы ? Как мне правильно сейчас поступить ? Сразу идти в суд с исковым заявлением ? Где-то слышал, что нужно по почте послать работодателю заявление об увольнении или требование погасить задолженность. Так ли это ? В-общем, какова последовательность действий ?

Здравствуйте, я сотрудник УИС хочу уйти на пенсию ,как подать в суд за переработку и еще за вещевое довольствие ,какие документы надо предоставить ,могу ли я написать рапорт об уходе на пенсию находясь в очередном отпуске и могу ли я получить компенсацию за отпуск он у меня в этом году февраль март,но я не хочу уходить ,с отпуска за 2015 год я выхожу в 11.02.2016. И на что можно подать в суд на работодателя. Спасибо,с уважением Александр.

задерживают зарплату второй месяц подряд,ооо Чоп ,мотивируя тем что не платит объект который мы охраняем и работадатель не платит ссылаясь на невыплату денежных средств с объекта,зарплата серая не на карту,трудового договора нет копии,говорят официально устроен,в отпуска не ходим дают компенсацию три тысячи,вопрос какие могут быть подводные камни при увольнении получении зарплаты за 2месяца,компенсации за отпуск

Добрый день! 14 декабря я уволилась с работы , на следующий день мне перевели зарплату за ноябрь, а вот компенсации за отпуск и за проработанное время в декабре , я до сих пор не получила. Руководство от четкого ответа увиливает. Получила справку 2 НДФЛ,суммы там начислены. И еще один момент , в распечатке о зарплате пишут что 17.12.15года была переведена энная сумма на карту Сбер. банка и 11.01.2016 руководство начисляет мне штраф в размере 1000руб ( я не работник) . Взяла выписку из банка , перевода 17.12.15 г. не было . Обращалась в Инспекцию по труду но там отказали , мол срок истек , положено до 30 дней подать жалобу.Как быть?

на работу вышла в январе 2014, и в отпуске не была, в 2015 г. была в отпуске в сентябре, хотела взять компенсацию за 2014 г., а мне говорят что отпуск я отгуляла в сентябре 2015 г. Правильно ли это?