Компенсация за отпуск

Здравствуйте меня уволили с переводом на другую работу по инициативе работодателя расчёт я не получил сразу , и до сих пор скажите какие выплаты должны выплатить мне и в какой срок . и какая должна быть компенсация за неиспользуемый отпуск если я был в отпуске в сентябре 2014г

Здравствуйте! 7 ноября 2014 года уволилась с работы. официальная зарплата была 6000 рублей, вместе с компенсацией за отпуск её задолженность составляла 13878 рублей. после многочисленных звонков 20.02.2015г. оплатили 3220 руб. остальные деньги обещают - "завтра". я уже устала им звонить каждый день и слушать про завтра...... Подскажите как быть? как добиться своих денег?

Здравствуйте! Женщина находится в отпуске по беременности и родам, требует компенсацию за неиспользованный отпуск (перед уходом в д/о отработала 11 месяцев, заявление на отпуск не писала) Спасибо.

Прошу подсказать план действий в следующей ситуации: на руках трудовой договор, по которому окладная часть составляет 8.000 рублей (на самом деле окладная часть составляла 10000 рублей, т.е. 8700 приходили на банковскую карту, а 1300 уходили в пенсионный фонд). Помимо этого ежемесячно выплачивалась сумма "в конверте" - 25000 рублей. Общая сумма заработной платы каждый месяц составляла 33700 рублей. На конец ноября деньги были получены в полном размере. 25 декабря работодатель выплатил на руки 15000 рублей и сказал, что в этом месяце никто из сотрудников не получит деньги на карту (экономия на налогах). Также он предупредил что 26 декабря - последний рабочий день, после которого я буду отправлена в отпуск за свой счет, который продлится до 26 января. Оставшуюся сумму работодатель обещал выплатить сразу, как появятся средства (ориентировочно в феврале месяце). Заявление на отпуск написано и подписано не было, также как и приказ об отпуске! В последние дни неоплачиваемого отпуска я сообщила работодателю о том, что не намерена выходить на работу. Мы договорились о том, что я подъеду за расчетом и трудовой в ближайшее время. С января месяца работодатель не дает конкретных ответов о том, когда он сможет произвести расчет, кормит так называемыми завтраками. Трудовая книжка находится у него, заявление на увольнение не написано и не подписано. Правильно ли я пониманию, что отсутствие заявления на неоплачиваемый отпуск дает работодателю право уволить меня по статье (за невыход на работу)? Какие меры можно предпринять в данной ситуации, чтобы получить все деньги, обещанные работодателем? Законно ли то, что работодатель не перечислил в декабре месяце 10000 (или 8000 рублей) на банковскую карту и, соответственно, не сделал отчисление в пенсионный фонд? Если невозможно добиться получения "серой" зарплаты, то есть ли смысл в услугах юриста, который поможет составить коллективную жалобу (с подобной проблемой столкнулись и другие сотрудники организации)? Сколько такая услуга может стоить? Ежегодный отпуск также не был официально подтвержден (заявлений на отпуск я не писала, приказы работодателем не составлялись). Однако сотрудники компании могут подтвердить мое отсутствие. Дает ли право этот факт претендовать на компенсацию за отпуск, который (по документам) я не "отгуляла"? Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации!

Какая полагается компенсация за неиспользуемый отпуск, если 12 января 2015 года работник вышел из отпуска по уходу за ребенком, а 5 мая 2015 уволен в связи с ликвидацией. Слышала, что при ликвидации выплачивается компенсация за год, но если работник отработал 5,5 месяцев. Стаж у меня в организации -более 2 лет. Все отпуска использованы до ухода в отпуск по уходу за ребенком.

добрый день.такой вопрос..зар.плата белая cдельно.В ТОЖЕ время по договору 40 руб.в час.сейчас объекты сданы и работы не стало.отправляют в отпуск за свой счет и не расчитывают.должны ли они как то компенсировать?спасибо..

Здравствуйте.месяц назад я уволилась,но не расчёта,ни компенсации за отпуск,ни документов ,я не получила.В бухгалтерии сказали что всё выплачено,но никаких документов я не подписывала и денег я не получала(выдавали на руки).Написала заявление в прокуратуру.Теперь директор угрожает сделать запись в трудовую книжку,что уволена за прогулы.

здравствуйте.месяц назад я уволилась,но не расчёта,ни компенсации за отпуск,ни документов ,я не получила.звоню им,говорят денег нет.на руках у меня только трудовой договор без печати и подписи руководителя.что мне делать?

Я работаю в МАУ АТП Тисульского района водителем автобуса с апреля 2014 , все было нормально работал на совесть без пьянок и опозданий, все всегда выполнял как говорили по маршруту.но директор всегад пытался зацепится и раздуть муху.и вот ему удалось типо поймать меня условно говоря 06.02.2015г я пришел на работу как всегда (в 06:43), так как при устройстве мне было сказано директором о приходе на работу с 06:30 до 06:50, подходя к гаражу видел как директор и мед. работник уезжают. Зашел к диспетчеру взял путевку, (диспетчер сказала найти мед. работника и поставить штамп в путевке) поехал на заправку. Заправлял автобусы директор МАУ АТП Журавлев Ю.С, он подошел ко мне и сказал найти мед. работника и поставить отметку в путевке, в это время где ее искать я не знал, поэтому поехал с чистым путевым листом, так как срывать маршрут не положено. После того, как я выполнил утренний маршрутный рейс, мне позвонила диспетчер и сообщила, что меня вызывает директор к себе в кабинет. Я приехал на автобусе, в контору, где директор мне предложил написать заявление об уходе по собственному желанию, а если я отказываюсь то увольнение по статье. Я не стал писать заявление об уходе по собственному желанию, так как моей вины не было и желания не работать тоже, тогда директор сказал, что я уволен с 06.02.15г. по статье, по какой не сказал и дал обходной лист, и сообщил что никаких расчетных ,а также компенсацию за отпуск и т.д я не получу, так как я не отработал год. Директор вызвал слесаря, тот угнал автобус в гараж, а меня он не пустил за руль и даже в автобус, сказал идти в гараж пешком. Придя в гараж автобус стоял на улице рядом с гаражом, я залез в автобус забрать личные вещи, на полу валялись путевки и какие то бумаги, я забрал личные вещи, и ушел домой. 10.02.2015г я поехал в контору за трудовой книжкой, директор предложил мне написать заявление об уходе по собственному желанию я согласился и написал заявление задним числом т.е. от 06.02.2015г , далее он дал мне бумагу, чтобы я расписался за опоздание, подписывать её я отказался, так как опоздания не было, в связи с этим он сказал что обходной лист подписывать не будет, а без подписанного обходного листа трудовую мне не отдадут. Ругаться я не стал, развернулся и ушел. 11.02.2015 г мне позвонили из бухгалтерии и сказали приехать забрать трудовую,я приехал мне отдали трудовую, и тут же я спросил когда будут расчетные на что мне ответили денег нет, и скажи спасибо что тебя уволили не по статье, я спросил за что по статье то увольнять было, они мне дали стопку бумаг, которые я отказался вчера подписать у директора и которые он не дал мне дочитать, там было три докладных на меня, задними числами якобы другой водитель написал что работал за меня три дня,, только как так если у меня лежит заявление от 6.02.2015, а докладные на 7,8,9 а я уже уволен, как я могу совершить прогул будучи уже не работающим там.???? так же там в бухгалтерии сказали что ты сам остался бы должен, так что денег нет и тпо вали отсюда...Это вообще нормально, сегодня уже 13 а расчетных так и не произвели.. Прошу разобраться в данной ситуации, считаю данные действия директора МАУ АТП Журавлева Ю.С не законными, т.е. превышающими должностные полномочия.А так же хочу получить компенсацию за моральный вред, за все эти оскорбления и унижения, а так же свои расчетные.... Вот вся моя ситуация, помогите пожалуйста составить правильное заявление,(я хочу подать в суд ) и подскажите как лучше это сделать. У меня ведь есть семья двое маленьких детей их кормить надо одевать , а он так просто взял и все и даже не выплатил расчетные...ведь это не законно... помогите разобраться....

Работодатель требует написать заявление по собственному для того чтобы выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск коих набралось 31 день,и тутже писать заявление о приёме на работу,хотелось бы узнать как бытьи как это может повлиять на стаж и т.д.,и вообще в праве ли работодатель так поступать.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, устроен на работе был официально, проработал 10 лет в отпуске не был, компенсацию за отпуск не получал, а при увольнении отдали только часть зарплаты не объяснив причины.Законно ли это? Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск и оставшуюся часть з/п. если да, то как??? Я думаю, что в бух-рии по бумагам все чисто.

Здравствуйте! Подскажите пожалуста, меня сокращают в этом году 17 марта договорсо мной будет расторгнут.Я уже отрабатываю последние два месяца. Будет ли мне выплачиваттся компенсация за неиспользованый отпуск, если я отработала в этом году всего два с половиной месяца? Спасибо.

Подскажите, пожалуйста. При увольнении выплачивается компенсация за все неотгуленные отпуска (в течении 7 лет), или только за неотгуленные отпуска не превышающие 1,5 года-2 года. Могут ли не отгуленные отпуска сгорать? При расчёте (подставляется в формулу) компенсации неотгуленных отпусков (за 7 лет), берётся средний доход за последний год или высчитывается на протяжении всех 7 лет? (т.к. зарплата за последний год стала на 40% меньше). СПАСИБО!