Компенсация за отпуск

Задержка зарплаты ноябрь, декабрь, январь, так же компенсация за отпуск. В начале февраля написал заявление, что в связи с полным отсутствием денежных средств я не имею возможность ездить на работу. Зарплату мне так и не выдали, но февраль ставят что я отсутствовал на работе и зарплату за этот месяц начислять не будут. За предыдущие месяцы я также до сих пор не получил деньги.... Как мне поступить в данной ситуации?

Здравствуйте! По возвращению из отпуска первый раз столкнулась с компенсацией оплаты проезда. Бухгалтерия насчитывает сумму меньше потраченной, руководствуясь ответом на запрос из турагентства с указанием минимальной стоимости авиабилета на определенный день. мною были куплены самые дешевые билеты экономического класса, но есть класс еще ниже-туристический, его стоимость и есть минимальная. Но в Ст.325 трудового кодекса. В правилах компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета,: в районах крайнего севера и приравнены к ним местностях, и членов их семей,говорится что расходы, подлежащие компенсации, включают в себя: а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника организации и обратно к месту постоянного жительства, воздушным транспортом - в салоне ЭКОНОМИЧЕСКОГО класса; Нигде не говорится о минимальной стоимости. подскажите кто прав?

Работала по агентскому договору 1 год. Затем меня уволили одним днём, без заявления. Ответили так "Мы думали вы хотите уйти". Договор на руки за всё время работы так и не выдали. Но уверяли, что у меня идут все отчисления. С еженедельной з/пл удерживали каждый раз 13%. Сейчас я узнаю, что в пенс.фонд отчислений не было и мне отказывают в выплате компенсаций за отпуск. Правомерно ли это?

Здравствуйте!подскажите пожалуйста. Я уволилась с предприятия 4 июня2013года.долг по зарплате за 2 мес( апрель и май) и компенсация за отпуск .долги обещали вернуть но до конца года всем уволеным работникам вернули кроме меня. 25 декабря2013г мне по телефону отказали в выплате и предупредили что деньги не вернут.я обратилась 25 декабря 2013г в прокуратуру. Сегодня получила письмо из прокуратуры для обращения в суд.я смогу вернуть зарплату если с момента увольнения прошло более 3хмесяцев

Здравствуйте. Я работаю с 1 августа 2012г., официально оформлена с 1 сентября 2012г. Первый раз пошла в отпуск в феврале 2013 на 2 недели, потом в июле на 2 недели. 09.01.2014 написала заявление на отпуск с последующим увольнением, на что мне сказали, что я отпуск не заработала, что я должна (что???) компании, поскольку 2014г. только начался, и я ни 1 дня в нём не отработала. При этом, если бы я не увольнялась, то имела бы право уйти в отпуск, т.к. последний раз была в нём полгода назад и заработала на него. Правомерно ли это? Какая статья и какого нормативно-правового акта подтверждает или опровергает действия работодателя. PS Компенсация за отпуск по их словам мне тоже не полагается.

здравствуйте, я неофициально проработала в компании 2 года, получала отпускные один раз. Мне положено еще за год, но компания отказалась выплачивать, т.к. я написала заявление на увольнение, а не на отпуск с последующим увольнением. Я могу вернуть свои деньги (отпускные)? И куда можно обратиться с разбирательством? таких как я, еще два сотрудника.

Здравствуйте! Я Преподаватель, в августе 2013 сломал ногу и до настоящего времени нахожусь на больничном. В отпуске не был. Можно ли за все 56 дней получить компенсацию, какие есть варианты? Спасибо. 20.12.2013

При увольнении мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск(в отпуске не был). Рассчитали до сих пор не полностью. Зарплата была "серой", но перечисляли ее на банковскую карту, не со счета предприятия, а частные лица(работники предприятия). Работал удаленно(в другом регионе). При увольнении написал заявление и больше никаких бумаг не подписывал. Что можно сделать в данной ситуации?

Работала у ИП с 01.11.2011г. по 09.11.2013г. В отпуске была 14 дней и 3 раза ходила на сессию. Уволена по собственному желанию (попросили написать заявление, т.к. отказалась торговать алкоголем). Когда обратилась за компенсацией за неиспользованный отпуск, мне предъявили сломанные витрины (им больше 10 лет и на момент моего прихода были уже в непригодном состоянии) и недостачу в 78000 р. (ревизия проходила 01.12.2013 г., на момент моего увольнения ревизии не было). Отказались со мной разговаривать и дать справки о зарплате. Законно ли это? Заранее большое спасибо!

Здравствуйте! у меня такой вопрос.я проработала в ооо администратором из-за того что не платят зарплату не оформляют официально я решила уволится.на последок мне директор выдал штрафы на сумму три тысячи рублей.может он так поступить и еще как я сказала работала не официально могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск.спасибо.

Здравствуйте, мой муж работает в Связном. В августе был в отпуске и не оплатили отпускные. Выяснилось что РТТ (руководитель торговой точки) не отправил заявление, муж попросил помочь первый раз. Позвонили Высшему начальнику, тот сказал что РТТ заплатит со своего кармана на за ошибку. Тянули, тянули, в итоге стали шантажировать и сказали что скажите спасибо что не уволили за прогулы, так как пошел в отпуск без приказа. Его 2 начальника отпустили в отпуск. А РТТ следом за ним ушел в отпуск без приказа, так как в тот день на двоих формировали заявление. А отпускные начислены 17000 руб. А сегодня получил з/п за октябрь без переработок, хотя там должно быть около 6000. Мой муж почти ночует там.У нас ипотека и нужны переработки для хорошей з/п. Можно ли это как-то исправить получить свои деньги? Спасибо заранее за помощь.