Легкий труд

Здравствуйте. Беременность 8 недель, работаю по графику, 2 через 2, с 8 до 20. Когда я могу перейти на легкий труд? И могу ли я перейти на сокращенный рабочий день до 17.00? Работа сидячая, целый день перед компьютером.

Здравствуйте,работаю в охране сутки через двое. Теперь,чтобы перейти на легкий труд по беременности т.е. без ночных смен мне придется работать меньше часов. А оплата у нас почасовая. Вопрос:сохраниться ли размер з/п или так же по часам? А по основному договору у нас вообще з/п минимальный оклад 6900р

Здравствуйте,работаю в охране сутки через двое. Теперь,чтобы перейти на легкий труд по беременности т.е. без ночных смен мне придется работать меньше часов. А оплата у нас почасовая. Вопрос:сохраниться ли размер з/п или так же по часам? А по основному договору у нас вообще з/п минимальный оклад 6900р

На предприятии нас уведомили о сокращении на следующий день я получил травму пальца руки на предприятии находился на больничном во время больнично выяснилось что нужна будет операция после закрытия больничного меня внесли в список на ожидание плановой операции выйдя на работу на легкий труд подошол срок сокращения и часть рабочих сократили часть оставили .Правомерно ли меня сократили

12 декабря сына сбила машина.Перенес 2 операции,переломана вся правая сторона, открытый перелом черепа. Не сидеть до 2_3 месяцев после операции.разгруска на костылях до 4х мес.садиться начал через неделю посе операции,костыли вообще в руки не брали.В июне закрыли больничный, т.к. ходит самостоятельно,хромает.Наблюдался толь ко у травматолога.ВК написала легкий труд, хотя удивились почему не отправили на ВТЭК. на работе нет для него легкого труда. сегодня нести справку на работу, а работать он не мжет. Подсажите ,.что делать? И куда обращаться в такой ситуации.

Как должен быть начислен средний заработок при переходе на лёгкий труд если на больничном ни разу не была, стаж на этом месте работы 3 года. В течении года каждый месяц был отработан не полностью по вине работодателя без оплаты за неотработанные дни.

Добрый день!Я беременна,есть справка на легкий труд от гинеколога,мой работодатель владеет этой информацией, написано заявление о переводе на легкий труд,но мне ничего не предлагают!Могу ли я не выходить на работу,работа по 12 часов и как пропущенные дни мне должны оплачивать или нет?

Доброго времени суток. Помогите мне пожалуйста в таком вопросе.я военнослужащая по контракту, срок беременности 26 недель. Имею ли я право написать рапорт на легкий труд.Если -да,то в какой форме пишется рапорт и какие статьи указывать. Заранее спасибо.с ув.Светлана.

Добрый вечер, я работаю в магазине евророс "у меня 5 месяцев беременности, справку о переводе на лёгкий труд согласно нормам санпин, которую мне выдал врач из за некоторых осложнений я предоставила на сроке 8 недель.... И тут началось.... Меня перевели на кассу на 7 часовой рабочий день 6 дней в неделю, в вс выходной,в праздники тоже работала, но без двойной оплаты, так прошёл месяц, потом меня перекинул опять на отдел где естественно я весь день на ногах и в перемещении по залу, ввкладка товара, ценники, сроки и фасовка того же товара..... Мне очень трудно в таком ритме с перерывом всего 15 мин. за день, я написала заявление о переводе меня обратно на кассу с 1 июня, на что мне поступил отказ, до кучи убрали серую зарплату и оставили лишь белую, а это конечно копейки,,,, я не хотела конфликтов ать так как нуждаюсь в деньгах, в этом городе живу совсем недавно и магазин конечно вынужденная мера,,,, но раз уж так вышло что я там работаю и оказалась в положении, что мне делать? Ведь ни одно место на нашей работе не отвечает нормам санпин, значит я могу и дома сидеть за те же деньги если у них нет места для меня???

Добрый день. Мною было написано заявление о переводе на другую работу в соответствии с врачебным заключением о беременности и необходимости перевода на другую работу исключающую работу за ПК или же ограничивающую ее до 3 часов в смену. В момент подачи заявления кадровик и мой непосредственный руководитель находились в отпусках. Скан. заявления и мед. заключения был направлен им на эл. почту, а так же ,замещающему их сотруднику (гл. буху). Оригиналы были переданы в отдел кадров. В заявлении было так же указано,что с момента получения справки и до официального решения о переводе,я отстраняюсь от работы с сохранением среднего заработка. По прошествии 4-х рабочих дней, мой руководитель написала мне в соц.сети "Вконтакте" о том,Что они нашли вариант работы и что она ждет меня на работе. При этом никаких официальных бумаг не было предоставлено. Кадровик же утверждает что все эти 4 дня ,которые я отсутствовала на работе они оплачивать не будут,т.к. это прогулы.И что ,якобы,оригиналы документов она так и не получила. И решение они не могли принять ,т.к. были в отпусках. А я должна была продолжать работать как и работала. Правомерны ли действия сотрудников? Нужно ли мне выходить на работу или стоит дождаться официального приказа?

Добрый день! Я беременна, срок 15 недель, проблемы со здоровьем, сломан позвоночник, работать тяжело, в травме дали справку на легкий труд на два месяца, а декрет через три месяца, на работе нет возможности мне предоставить легкий труд, предложили уволиться. Как мне взять отпуск без содержания на три месяца либо как получить больничный на три месяца.

Здравствуйте, я работаю 2/2, в настоящее время я ухожу на легкий труд по беременности, хочу перевестись на 5/2, мой начальник заставляет меня выходить на 5/2 но в вечернее время, могу ли я отказаться и ходить с утра?

Здравствуйте, я работаю фельдшером выездной линейной бригады скорой помощи, сейчас являюсь беременной, для перевода меня на легкий труд ставок нет, сказали, что освободят от работы до декретного отпуска с сохранением средней зарплаты. Меня интересует, в каком размере мне будут платить средне месячную зарплату?