Ликвидация

Добрый день! 31.07 будет ликвидировано предприятие, на котором я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На момент ликвидации ребёнку будет 1 год. Законно ли увольнение женщины с ребёнком не достигшим 1,5 лет? Как происходит процесс увольнения? Какие компенсации, выплаты предусмотрены? Спасибо.

Здравствуйте. Ликвидация. Сдала промежуточный ликвидационный баланс,решение,15001.Отказали. Мотивируя тем,что на балансе не написала текст "промежут. ликвид. баланс" Сдаю электронно без нотариуса. Можно ли то же самое сдать сегодня, 02.03.2016, если баланс был принят ИФНС в феврале и решение датированы февралем? Или снова все формировать сегодняшней датой. Спасибо.

Здравствуйте. Хочу ликвидировать ООО самостоятельно. 1 учредитель. Фирма нулевая. Больше никто не числится кроме единственного руководителя. Со всеми этапами я ознакомился. Появились несколько вопросов: 1.Принятие решение о ликвидации и создание ликвидационной комиссии. - может ли комиссия состоять из одного учредителя? - можно ли назначить ликвидатором постороннего человека? и если назначить постороннего что это дает? - Р15001 заверяется у нотариуса лично учредителем или можно ликвидатором? - в налоговую несет заявление лично учредитель или можно ликвидатору?

Юридическое лицо (орган местного самоуправления) находится в процессе ликвидации. Из числа сотрудников создана ликвидационная комиссия. Председателем ликвидационной комиссии является начальник данного юридического лица. Каков порядок его увольнения? Какими законодательными актами это регламентируется?

Здравствуйте! Какова разница между процедурой ликвидации и банкротства ООО? Может ли работодатель. находящийся в стадии ликвидации уволить работника раньше, чем закончится сама процедура ликвидации ООО ?

Добрый день! У меня следующая ситуация: Супруга находится в декретном отпуске по уходу за ребенком (1 год 11 мес.). Их предприятие ликвидируют (гос.служба). Из 50 человек 30 переводят на другую службу. Супруга не попала в этот список 30(никакого письма о возможном проведении конкурса на эти 30 позиций, она не получала). Законно ли это? Есть ли приоритет в таком случае у "декретников"? Что делать в данной ситуации?

Здравствуйте! У мужа ликвидируется предприятие, на его месте создается новое с прежним начальником, с прежним штатом. Трудовые договора "срочные", до 31 октября 2015 года. Начальник работников предупредил сразу, что работать останутся все, только не на своих прежних местах. Сегодня работники были вызваны в контору и писали заявления о приеме на работу, на рабочие места, которые указывал начальник. Как пример: муж работал машинистом водонасосной станции, ему сказали написать заявление о приеме на работу в котельную. Правомерно ли это? Или ему должны были предложить его прежнее место работы. На водонасосной станции проработал около 20-ти лет. Спасибо!

Здравствуйте! Я являюсь учредителем и деректором ООО второй учредитель на втрого учредителя выйти не могу ( он сменил телефон).Деятельность ООО не ведет, расчетного счета в банке не открывала. Сдаю нулевые отчетности по ООО. Как мне правильно ликвидировать фирму и уволиться с должности директора? Слышала и читала что: Ликвидация недействующего предприятия по решению регистрирующего органа (в случае, если по данному предприятию не предоставлялось документов отчетности в налоговый орган в течение года и не совершалось никаких операций ни по одному из расчетных счетов – ст.21.1 п.1 выше указанного ФЗ). Если я не буду больше подавать отчетность в течении года...то они не будут мне выписывать штрафы и сами ликвидируют фирму или нет? И как мне быть и правильно все сделать? Как мне правильно ликвидировать фирму и уволиться с должности директора?

Добрый день. Подскажите как проходит добровольная ликвидация ООО и какой пакет документов необходим. ООО уже три года как сдает нулевую отчетность и нет дохода. У ООО нет штрафов, долгов, кредитов и никаких обязательств. Один учредитель он же ген.директор. Спасибо.

Добрый день! Я работаю в компании созданной при правительстве РФ, но при этом компания в правовой форме ОАО. В связи с тем, что сейчас новое руководство планирует техническую ликвидацию компании в ближайшее время всем сотрудникам будут выданы уведомления. Вопрос состоит в том, что я нахожусь сейчас в декретном отпуске, являюсь одинокой мамой, малышу 08 месяцев, могут ли меня сократить при ликвидации компании без моего согласия? Если же не могут, то правильно ли я понимаю, что до тех пор пока мне не будет предложена подобная должность и заработная плата при переводе, что я получаю(ла) до декрета, то компания не может быть ликвидирована или всё же я ошибаюсь? И я могу остаться без работы?! За ранее спасибо! Если будут ссылки на законы или статьи, буду признательна.

Добрый день! Есть ООО на УСН и 2 учредителя. Доли учредителей 50/50. После создания ООО для покупки основных средств одним из учредителей были внесены деньги в кассу по договору беспроцентного займа на 420 тыс. руб. Займ беспроцентный на 5 лет. В связи с отсутсвием рентабельности, учредителями было принято решение ликвидировать ООО. Были проданы основные средства и товары. Уплачен налог УСН. У ООО осталось 320 тыс. руб., включая средства из уставного капитала (10 тыс. руб.) Возможно ли выплатить 320 тыс. руб. учредителю и ликвидировать ООО с долгом в 100 тыс. руб. ? Если это невозможно, то как посоветуете поступить?

Здравствуйте! Подошел последний этап подачи документов при ликвидации организации. Вопрос по документу, подтверждающему представление в территориальный орган Пенсионного фонда РФ сведений- что это за документ? Форму Р16001 лично подает сам ликвидатор, следует её заверять нотариально?