Ликвидация

Здравствуйте! Я находясь в дикрете получала пособие до 1.5 лет, потом произошло ликвидация предприятия и выплаты прекратились. Как мне сказали так как я сейчас не работаю и получаю пособие единое мне до 1.5 не положено, и нужно выбрать одно, получать до 1.5 лет или единое. Это так? Я правильно поняла

Здравствуйте! Я находясь в дикрете получала пособие до 1.5 лет, потом произошло ликвидация предприятия и выплаты прекратились. Как мне сказали так как я сейчас не работаю и получаю пособие единое мне до 1.5 не положено, и нужно выбрать одно, получать до 1.5 лет или единое. Это так? Я правильно поняла

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Моему ребенку исполнится полтора года через месяц. Меня уволили в связи с сокращением штата. Именно такая формулировка стоит в уведомлении о сокращении и в моей трудовой книжке. Получается, что сократили меня 23 сентября 2025 года. И с этого самого дня я пытаюсь восстановить свои декретные выплаты. Если говорить правильно, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Я подаю документы через госуслуги ФСС, но мне приходит отказ. либо что я не подлежу к той категории граждан, которые могут получать это пособие, либо запрашивают дополнительные документы, и в очередной раз мне пришел отказ, и он звучит так, что мой доход превышает прожиточный минимум на душу населения. Сейчас я звонила ФСС на горячую линию, и они сказали мне, что, скорее всего, я не смогу больше получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, так как в сокращении не прописано слово «ликвидация компании». Хотя та информация, которую я находила в интернете, говорит о том, что компания подала на банкротство. То есть у них идет процесс банкротства. Но действительно сейчас компания еще не ликвидирована официально. Как мне сейчас лучше поступить, чтобы получить свои выплаты? пересчитают ли мне, смогу ли я получить за октябрь, который у меня был пропущен из-за того, что я постоянно получала отказы. Я не понимаю, как мне действовать дальше.

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Моему ребенку исполнится полтора года через месяц. Меня уволили в связи с сокращением штата. Именно такая формулировка стоит в уведомлении о сокращении и в моей трудовой книжке. Получается, что сократили меня 23 сентября 2025 года. И с этого самого дня я пытаюсь восстановить свои декретные выплаты. Если говорить правильно, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Я подаю документы через госуслуги ФСС, но мне приходит отказ. либо что я не подлежу к той категории граждан, которые могут получать это пособие, либо запрашивают дополнительные документы, и в очередной раз мне пришел отказ, и он звучит так, что мой доход превышает прожиточный минимум на душу населения. Сейчас я звонила ФСС на горячую линию, и они сказали мне, что, скорее всего, я не смогу больше получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, так как в сокращении не прописано слово «ликвидация компании». Хотя та информация, которую я находила в интернете, говорит о том, что компания подала на банкротство. То есть у них идет процесс банкротства. Но действительно сейчас компания еще не ликвидирована официально. Как мне сейчас лучше поступить, чтобы получить свои выплаты? пересчитают ли мне, смогу ли я получить за октябрь, который у меня был пропущен из-за того, что я постоянно получала отказы. Я не понимаю, как мне действовать дальше.

Добрый день. Планируется ликвидация ООО по упрощенной схеме. Директор увольняется по собственному желанию заранее. В ООО три собственника, кто и на основании чего должен пока идет процесс ликвидации сдавать отчетность? Может ли это быть один из учредителей и какая ему нужна ЭЦП? Физлицо? А нужна ли доверенность (МЧД)?

Здравствуйте! В 1994 году в банке «Горный Алтай» создался договор депозитного вклада. В 1996году произошла ликвидация банка(банкротство). Депозитный вклад застрахован ЦБР. Можно ли вернуть деньги за эти два года(до ликвидации банка)?

Здравствуйте, я работаю с 16 сентября. Мы закрываемся 30 ноября(насовсем,ликвидация)меня попросили доработать до конца октября и написать заявление по собственному желанию.У меня есть ребенок 13лет воспитываю одна. Имеют ли право просить меня уйти? Хотя до этого момента сказали выплатят всем, но меня попростли написать по собственному желанию,сказав, что я мало проработала.Или могут они сделать, что я не прошла испытательный срок (три месяца) без каких-либо причин?Отталкиваясь на это? Подскажите как мне быть ????

Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет , происходит ликвидация подразделения в нижним , головной офис в мск , всех хотят уволить , сколько будет платить сфр так же 40% или будет стоимость ниже в зависимости от региона но не больше допустим 20т ?

Добрый день! Имеется один СНТ. Но географически в СНТ входят 2 разные территории без общей границы. Соответственно, имеем 2 группы членов СНТ не связанных друг с другом (в т.ч. в части дачных проблем, потребностей и т.д. – они для каждой группы членов СНТ свои, уникальные). Вопрос. 1) Есть ли возможность (т.е. будет ли это соответствовать ФЗ по СНТ) зафиксировать в Уставе в соответствующих разделах пункты, которые регламентируют порядок голосования в СНТ по тем или иным вопросам, который будет учитывать 2 локации и 2 группы членов СНТ? Т.е. к примеру, условный вопрос №1 (который важен только для локации 1) – по нему необходимо и достаточно, чтобы голосовали члены СНТ, представляющие локацию 1. Соответственно, по условному вопросу №2 (который важен только для локации 2) – по нему необходимо и достаточно, чтобы голосовали члены СНТ, представляющие локацию 2. Исключение – вопросы, которые согласно ФЗ требует решения квалифицированного большинства от общего кол-ва членов СНТ (выборы председателя, размер взносов, ликвидация и т.п.) 2) К п.1. Если такой формат принятия решений в СНТ возможен, то как должна быть осуществлена процедура сбора целевых взносов, если условный вопрос №1 (актуальный для локации 1) предполагает сбор целевых взносов? Будет ли легитимным решение осуществить сбор взносов по вопросу №1 только с членов СНТ (+ НЕчленов СНТ), которые относятся к условной локации №1 ?

Идет ликвидация предприятия , хотели уволится по соглашению сторон и получить компенсацию, но работодатель отказался от этого и говорит , что переведи в другую организацию, без ведома работников , как поступить в этой ситуации

На работе произошла ликвидация предприятия, в связи с этим, я была уволена. Написала заявление на компенсацию, по совету коллеги, одобрили, посчитали. По соглашению должны выплатить до 30.09.25г. Сегодня уже 29 число, выплат нет, на вопросы точных ответов не дают. Говорят, что у них нет денег сейчас. Как мне поступить? Идти в суд? Я ничего в этом не понимаю, никогда не сталкивалась. Объясните по полочкам мой порядок действий. И какие шансы на успех вообще?

На работе произошла ликвидация предприятия, в связи с этим, я была уволена. Написала заявление на компенсацию, по совету коллеги, одобрили, посчитали. По соглашению должны выплатить до 30.09.25г. Сегодня уже 29 число, выплат нет, на вопросы точных ответов не дают. Говорят, что у них нет денег сейчас. Как мне поступить? Идти в суд? Я ничего в этом не понимаю, никогда не сталкивалась. Объясните по полочкам мой порядок действий. И какие шансы на успех вообще?