Материальная ответственность

Добрый день, подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации. Уволился 29 декабря 2018 года, заявление было написано 17 декабря. Работал мастером крс, являюсь материально ответственным лицом в бригаде номер 3, полгода назад был переведён на другую бригаду номер 13. Новый мастер в бригаде номер 3 не принимал материальную ответственность и сейчас при моем увольнение не принимает. Начальник не подписывает обходной лист, отдел кадров не отдают трудовую. Поскажите пожалуйста как мне быть?

Добрый день!Я работаю врачом общей практики,после инвентаризации пропал офтальмоскоп из укладки врача общей практики из моего кабинета.Я расписалась год назад за получение этого набора . Бумаг о материальной ответственности не подписывала. Условия хранения не обеспечено,нет сейфа или даже тумбочки с ключиком. Просила протокол инвентаризации у инженера,так как он ее проводил Там написано что мой офтальмоскоп без номера.В бухгалтерии сказали,что я н материально ответственное лицо,идите к главной медсестре.это она материально ответственное лицо.Она мне сказала,что надо найти прибор как хотите.Я написала служебную записку на имя главного врача ,что такого то числа пропал прибор из кабинета.Как быть дальше???

Добрый вечер. Я работаю официально в магазине и ещё 3 человека по мимо меня. У нас уже не было 10 месяцев учёта и мы решили провести для себя и оказалось не хватает 290000. Через 2 дня будет ревизия официальная и если эта сумма подтвердится, что нам делать и несёт ли материальную ответственность заведующая?

Добрый день! Я работаю главным бухгалтером , у меня в подчинении находиться кассир.с ним заключен договор материальной ответственности.В процессе работы было установлено что кассир занималась хищением денежных средств в крупном размере. меня уволили по ст.81,п 5. за ненадлежащий контроль за кассиром . За время работы кассир себя зарекомендовал с положительной стороны и я ей доверяла в связи с чем был ослаблен контроль. Что мне делать, только один главный бухгалтер отвечает за деяния кассира.

Здравствуйте! Работала неофициально, договор о трудоустройстве, о материальной ответственности с работодателем не заключали, хотя на протяжении 2 месяцев обещали трудоустроить официально. И, как выяснилось, все сотрудников еще не трудоустроены. Имеет ли право работодатель требовать платить за просрочку и недостачу товара? Заранее благодарю, хорошего дня!

Работаю в Jo Malone London стилистом, моей обязанностью является также выкидывать мусор когда открываем магазин. Лежит он в черных пакетах, в определенном месте. Днём ранее в это место и в черный пакет сложили терминал оплаты с проводами и теперь на меня весят всю вину в том, что я выкинул этот черный пакет с мусором. Сначала сказали, что я должен заплатить магазину 25 тысяч рублей, вчера сказали 43 тысячи, сегодня уже 45. Как мне быть, куда обращаться за защитой, какие декларации смотреть по материальной ответственности, описи, ценность имущества. Думаю, что меня обманывают. Спасибо.

С 31 июля работаю в хостеле не официально. 27 декабря после конфликта работала ель принёс подписать бумаги о приёме на работу и о материальной ответственности, заднем числом с 31 июля, якобы так надо. 3 января позвонил и заявил что выевил недоздача в 53 тысячи рублей и написал заявление в полицию и если я не верну ему 100000 тысяч то посадит. Что делать?

Добрый день. Я работаю товароведом в продуктовом магазине. Наш персонал состоит из 7 человек на 2 смены. В день наш магазин посещают около 1 тыс. покупателей. Основная часть приходиться на вечернее время. Очень часто происходят случаи хищения товара покупателями. Многократно писали руководству просьбу предоставить нам охрану. Но в результате получали отказ. Подскажите пожалуйста можем ли мы в данной ситуации отказаться нести материальную ответственность за украденный товар? Если да, то что для этого необходимо сделать?

Добрый день! Такая проблема,работаю не официально.договора нет,договор о материальной ответственности за кассу не подписывала. Был долг который я выплатила,но работодатель вешает на меня еще один долг,зарплату выплачивать отказывается.Зарплата выплачивается не пойми как,нет оклада только проценты с продаж.Если спросить почему не даете зарплату,то в ответ ,,У тебя долг и нет продаж" хотя они есть,но маленькие.Какие у меня права? Помогите!

Здравствуйте! Работаю в санатарии официанткой. Сутки через двое. Всю кухну, все смены где в каждой смене работают 4 человека, 2 повара, кухонная и официантка. Также есть Шеф-повар который работает 8 часов 5 дней в неделю. Заставляют подписать бумагу о материальной ответственности, но как её подписывать если каждую смену меняется бригада, а считать посуду в конце смены нереально, так как меняется мы утром во время завтрака отдыхающих? И что может грозить если мы её не подпишем? Ранее в договоре такого никогда не было, начальство новое и вводят якобы новые правила.

Здравствуйте. Я работаю директором в сети магазинов самообслуживания. У нас материальная ответственность. Раньше нам давали процент на списание воровства. Сейчас все убрали, продавцов Сократили. При всем желание один продавец не может уследить за большим торговым залом. Есть охрана, но она приходит только к 12 ч дня. Камера слижения есть, но запись храниться только 7 дней. Если не успеешь просмотреть в силу занятости, то ничего не докажешь. В торговый зал выхожу, только с торговыми представителями. Времени нет. Ревизии не было 9 месяцев. Руководство сказало, что если поймёте вора, вызовите полицию, то спишем. Если нет, то нет. Каждый работает за троих, следить не когда. Местные воришки знают что охрана с 12 только. Могут ли с нас взыскать недостачу, если нашей вины в ней нет.

Здравствуйте! Возникла проблема с работодателем. Работал без трудового договора с строительной подрядной организации. После увольнения работодатель угрожает взысканием средств за неверно заказанный материал на объект, а также перекладыванием материальной ответственности за то, что объект не был сдан в срок. Имеют ли его угрозы правовую подоснову и возможно ли взыскание в судебном порядке. Спасибо!

Здравствуйте, уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, ситуация следующая, сотрудник официально оформлен на одну должность согласно трудовому договору, но приказом назначен "ответственным" за другую работу (кадрового сотрудника), т.к. отдела кадров "априори" нет. На данный момент известно, что скоро приедет проверка, таким образом, прошу Вас разъяснить, если официально работник стоит на одной должности и получает зарплату согласно данной должности, но назначен "ответственным" за другую работу, но данная "вторая должность, (кадрового сотрудника) оплачивается меньше", т.к. на других объектах данная должность есть". Вопрос: имеют ли право привлечь работодателя или работника к материальной ответственности, если работник оформлен на одну должность, но фактически "через приказ" исполняет "другую" работу?

Я работаю менеджером по работе с клиентами и меня пытались заставить подписать приказ о недостаче, в котором я указана, как МОЛ и взыскать с меня сумму в размере 20700 рублей. ( данная сумма = чуть меньше, чем половина оклада, устроена полностью по ТК РФ ). Приказ я не подписала. Отказалась, т.к. не МОЛ. Предоставили подписать изменённую ДИ задним числом – не подписала. Рабочее место находится на рецепции. В зоне рецепции расположен магазин с одеждой, который изначально должны были продавать только администраторы рецепции, но в силу большой загрузки также я, как менеджер по работе с клиентами, тоже фактически продавала товары. Работодатель не захотел в то время производить доплату за выполнение доп.функционала и спустя несколько месяцев ввёл премию % с продаж товаров. Был подписан договор о премировании за продажу товаров. Начальная инвентаризация при мне не проводилась, договора о мат.ответственности нет, должность по ТД и ДИ - не являюсь МОЛ и трудовых функций продавца или кассира не прописано. Собираются проводить повторную инвентаризацию на моей рабочей смене, чтобы я присутствовала, участвовала и подписала результаты инвентаризации, якобы чтобы пересмотреть, может быть удастся найти часть товара и снизить сумму взыскания. На каком основании я могу не подписывать данную инвентаризационную ведомость? Приказа о составе инвентаризационной комиссии я не видела, т.е. не знаю кто в неё включён, возможно узнаю только в день инвентаризации. Если вдруг меня включат в состав инвентаризационной комиссии то могу ли я не подписывать инвентаризационную ведомость и если не могу, то как правильно поступать? Если мою фамилию включат в список материально ответственных лиц могу ли я отказаться подписывать данный документ на основании того, что со мной документ о МО не был подписан и в ТД и в ДИ нет функций продавца, кассира или подобного рода профессии? Или как себя вести? Нужно ли оформлять письменный отказ подписывать инвентаризационную ведомость или я могу её просто не подписывать в таком случае? Работодатель мотивирует своё решение о взыскании на основании того, что я получала премии за продажи и поэтому по их мнению я МОЛ. Буду очень признательна вашей компетентной помощи!

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в следующем. Прошла инвентаризация чуть более месяца назад, плохо.Проблемный склад - 1900000-2000000 руб. недостачи.Коллективная материальная ответственность. Ходят слухи, что больше удерживать будут с тех людей,которые дольше работают на складе (я работаю с февраля с.г.), насколько это вообще законно, на каком основании. На днях уволили двух начальников смен с окладом 70000 руб, вычли 16000-17000 руб.за инвентаризацию. Не очень большую сумму я готова выплатить ( до 3000 рублей) , хотя не разбила ни одного пузырька с лекарством, у нас фармацевтический склад в подмосковье, но ходят слухи, что суммы будут от 15000-20000 руб. Насколько я знаю, могут снять до 20% от среднемесячной з/п. У меня сдельная оплата труда. На днях должны быть известны результаты инвентаризации, поэтому я и хочу вооружиться информацией, чтобы понимать о своих шагах при разговоре с руководством. И еще вопрос, можно ли составить какой-то документ о том, что согласна выплатить какую-то сумму, а остальное не платить вообще (нотариальная контора). Я с коллегой готова подъехать к Вам в офис при необходимости. Жду ответ.Спасибо. Галина, 8-962-926-44-96