Материальная ответственность

Здравствуйте! с сентября 2014 г работала бухгалтером в кафе, изначально на собеседовании было оговорено рабочий день с 09:00 до 18:00, суббота и воскресенье выходные и з/п. Фактически находилась на рабочем месте по 12 часов и каждый день выходных, и платили мне всё ту же оговоренную з/п, трудового договора и договора материальной ответственности со мной никто не заключал! как говорится работала под честное слово! когда у своего работодателя стала спрашивать про трудовой договор мне было сказано что я ничего не знаю и не умею чтоб его со мной заключать! после ревизии я уволилась, прошло уже 2 недели, а меня еще не рассчитали, ссылаясь на то что не закрыт еще месяц, но тем не менее весь остальной персонал был рассчитан вовремя! подскажите пожалуйста как правильно поступить? Куда обратиться?

Наш сын расторгает контракт по семейным обстоятельствам. Ему сказали надо выплатить за обмундирование, которое выдавали при заключении, в размере 70000 руб. Так как, вернуть нет возможности, ее украли с квартиры в которой проживал. Выплатить такую сумму нет возможности ни у сына, ни у нас. Есть выход из этой ситуации?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации: уволили с работы по окончанию договора, не выдали расчет и задержали выдачу трудовой книжки. Обратилась в трудовую инспекцию с заявлением. Теперь мне звонят из отдела кадров и вынуждают забрать заявление, якобы все равно ничего не получит, будет только хуже!!! Как быть? А имеют ли право они высчитать с меня недостачу, если при моем приеме на работу не проводили ревизию, и при моем увольнении я на ней не присутствовала. Но подписывала договор о материальной ответственности?

доброго времени суток. на прежней работе я был материально ответственным лицом уходя на больничный все ключи (от склада и гаража) по просьбе директора я передал 3му лицу, а после больничного меня попросили написать заявление об уходе. я не работаю на прежнем месте больше месяца. расчетные мне так и не выплатили, зато начали присылать письма, что бы я приехал и передал все имущество, в противном случае на меня повесят всю недостачу, хотя доступа к нему я не имел почти полтора месяца. и уже работаю на новом месте в другом регионе. возникает вопрос законно ли это ?

Добрый день! Работаю я на должности зав склада. 23.12.2014г приехало начальство и попросила написать по собственному. Так как я материально ответственное лицо то быстро посчитать не получилось и после проведения инвентаризации по основным средствам и пересчета доп материалов начальство уехало к себе в город. При этом попросив меня написать перевод на должность кладовщика. 30 декабря меня попросили написать отпуск БС без даты окончания. Важно в инвентаризационной описи в графе недостачи и излишки указывалась стоимость товара.Недостачи имелись но только в 3 наименованиях указывалась сумма недостачи,напротив других стояла нулевая сумма. Важно за месяц до этого мы переезжали со старого склада в текущий и не было после переезда инвентаризации и пересчета доп материалов. Важно з\п заморозили и за декабрь я не получал. 12 числа вышла бухгалтерия и мне насчитали недостачи больше 50 тыс рублей. Вопрос обязан я платить данную сумму так как числюсь на должности кладовщик,а не зав складом.После переезда не было пересчета мат ценностей.? Обязаны мне были дать з\п так как заявления еще не написано? И вообще подскажите пожалуйста.что можно сделать в данной ситуации?

Мошенник, под видом покупателя, попросил у продавца в магазине электроники показать телефон. В процессе отвлек консультанта и подменил телефон на поддельный. Через некоторое время подмена обнаружилась и вызвали полицию. Было написано заявление и заведено уголовное дело. Организация на хочет списывать потерю себе в убыток, а требует с работника (материально ответственное лицо) возврата телефона (возмещения его полной стоимости). Что может сделать в данной ситуации работник и насколько правомерно удержание с з/п в случае несогласия с позицией руководства?

Добрый вечер! Я работаю в ООО Торговый дом Соллерс. До 1.10.2014 у меня была профессия комплектовщик, а с 1.10.2014 нас всех перевели на должность кладовщиков,хотя в работе ничего не изменилось и мы делаем тоже самое,что и раньше.Теперь нас всех заставляют подписывать договор коллективной материальной ответственности,т.к. должность кладовщика материально-ответственна( как нам говорят). Причем ДКМО от 1.10.2014 .С 31.12.2014 у нас идет инвентаризация,которая закончится 18-20 января 2015,результатов,даже предварительных,нам соответственно никто не сообщает.Сегодня нас даже с работы не выпускали,пока мы не поставим подписи на ДКМО. Говорят,если не подпишите ,то через два месяца мы будем уволены.Как нам быть? Подписать вслепую себе "смертный приговор" или остаться без работы?.....

доброго времени суток. Мы с напарником работаем продавцами в автомагазине уже 4 года, при оформлении трудовой договор и догвор о полной материальной ответственности не подписывали. На протяжении 4 лет работаем с одним выходным и отпуском 14 дней, хотя заявление на отпуск ни разу не писали. Сейчас с ухудшение финансового положения хотели уволиться, но заявление не подписывают мотивируя тем , что мы должны оплатить аренду и долги поставщикам. Оффициальную зарплату не получали ни разу и не расписывались, теперь бух сделала зарплатные ведомости и говорит что мы должны их подписать за все 4 года. Чёрную зарплату так же не выплачивают 7 месяцев. Ревизии ни разу не было, а сейчас говорят что недостачу повесят на нас, хотя ключи у 3 х человек(у меня напарника и директора). Подскажите пж куда обратиться с данной проблемой. За ранее спасибо.

Добрый вечер я руководитель регионального отдела (руководитель филиала) на складах вышла недосдача. Мат. Ответственность индивидуальная полная, зав. Склада уволили по собственному желанию не выдав заработную Плату, остальную сумму недосдачи вешают на меня, Материальная Ответственность была подписана мною во время работы торговым представителем . Подписи моей в листах ревизии нет, Более того документально подтверждается что было изменение остатков на складах, в то время Как товар На склад, не приходил . Может ли работадатель потребовать с меня возместить полный ущерб.

Добрый день! Меня 23 декабря без предупреждения уволили с работы.Работаю я на должности заведующего складом.Начальство удаленное, приехало 23.12.2014г на склад с новым зав складом и попросило написать заявления об увольнении,иначе попросят сами с большими вычетами.Так как я материально ответственный то решил написать по собственному.Дальше больше до новогодних праздников посчитаться не получалось .и меня попросили написать перевод на должность кладовщика и написать на отпуск без содержания. Ни аванс не расчетные ни даже з\п выплачены не были.сказали что бухгалтерия на отдыхе до 12 числа. Вопрос можно ли подать в суд и выиграть дело за моральны ущерб. У меня 2 детей маленьких и я единственный кто работает и обеспечивает семью.

я оператор котельной жби зашёл в ночную смену не смог запустить котлы в 9 вечера ушёл домой зафиксировала видеокамера ,в 3 ночи дозвонился начальству,всё объяснил,есть распечатка.В 9 утра приехали 2 человека с завода и обвинили в пьянстве,хотя я до утра пил успокаивающие лекарства.Днём другой оператор включил котлы и попарил продукцию.Обещают уволить по статье.Обещают подать иск на 1млн рублей.У меня нет денег.Что мне грозит и мои действия.

Здравствуйте, я работаю на индивидуального предпренимателя третий год, практически весь коллектив не трудоустроен, и сейчас нас обязывают подписать должностную инструкцию, на четырех страница сплошные запреты и обязанности, включая пункт о материальной ответственности и всего два пункта прав, вопрос такой -должны ли мы подписывать данную инструкцию если мы официально не являемся работниками ИП