Здравствуйте, устроился на работу и меня хотят уволит. Я молодой специалист мое первое место работы было не по специальности второе по специальности, на втором месте меня хотят уволить, изначально говорили про испытательный срок но в трудовом договоре не было ничего такого, может быть я подписывал какой-то бланк отдельный, но у меня его на руках нет, только трудовой. Уволить хотят, за то что не споавляюсь с задачами, но все это вилами на воде писано, тоесть про эти косяки мне никто не говорил + плана на день не было, тоесть мне в целом описали спектр залач на работе и все никаких сроков и чего-то такого не было. Вопрос: есть ли какие-то поблажки для меня как для молодого специалиста, так как это первое место работы по технической (моей) специальности, как мне лучше поступить, хочу остаться и может ли быть у меня как у молодого специалиста испытательный срок?

Здравствуйте! Я гражданка Рф, мой муж гражданин Египта, получил РВП по г. Москве на основании брака в 2024г. Я (жена) сменила регион постоянной регистрации и место работы на Луганск. Сделали запрос на отправку личного дела из местного управления по вопросом миграции. Прошло 30 календарных дней, ответа нет. Временное пребывание заканчивается в Луганске 25 апреля. Органы местного управления отказываются продлевать временное пребывание аргументируя тем, что он должен жить в Москве. Как быть в данной ситуации?

Являюсь сотрудником фсб пограничной службы, отдыхал в баре один, мне ударили пощечину, я подошел к сотрудникам бара чтобы вызвали МВД, МВД вызвали, они приехали, и забрали только меня, но с собой у меня небыло документов, у меня все забрали и отправили в камеру с 22;30 до 09:50 после чего мне привезли паспорт из документов показал только паспорт, мне оформили протокол за мелкое хулиганство, в протоколе не было указано место работы, я расписался чтобы поехать на службу, на работе не докладывал, вероятность того что об этом узнать руководство мое есть? Или я могу оплатить штраф и забыть?

Добрый день На протяжении восьми месяцев девушка терроризирует меня сообщениями. Нашла все мои аккаунты в соцсетях, нашла мой номер телефона, место работы, моих родителей. Писала моему работодателю письма с просьбой меня уволить Писала моей матери откровенную ложь обо мне, довела ее до слёз Угрожала моему молодому человеку суицидом, что разрушит его жизнь (она его бывшая) Что можно сделать в этой ситуации? Возможно ли подать на нее жалобу или какой-нибудь официальный запрет на контакт со мной?

Здравствуйте! Я сижу по уходу за ребенком, когда малышу было 3 мес вышла на работу удаленно(место работы школа) проработала 2 месяца. Можно ли уйти на очередной отпуск? И дальше продолжить сидеть по уходу? И не изменится ли размер пособия по уходу? Спасибо !

Здравствуйте, я инвалид 2 группы. Устроена официально уборщицей в клининговой компании штатным сотрудником, с графиком 2/2. Мне без моего согласия поменяли график работы и в мои смены впихнули другую блатную уборщицу, потому что она хочет на мое место работы. Меня просто выкидывают с работы. О своей инвалидности не сообщала руководству потому что это мое право, а не обязанность. Я пришла в свои смены на свою работу как обычно расписалась в журнале явки на работу, прошла через охрану под камерами видеонаблюдения, пикнула пропуском, прошла в раздевалку, переоделась в форму. Пришла администратор и отправила меня домой сказав что я не работаю сегодня, а смены мои официальные по графику, мне дали работать в мои смены пихнув ту другую уборщицу не объяснив по каким основаниям они это сделали. Я от своих смен не отказывалась , я вышла на работу, а меня не допустил к работе администратор. Они не имеют право менять мне график работы в одностороннем порядке без моего согласия под мою подпись. В чужие смены я не вышла., сказав что это не мои и я выходить на них без моего согласия не обязана. Они мне написали в чате что если я не хочу выходить по другому графику работы, то они со мной прощаются и я должна к ним прийти и написать заявление на увольнение . Я этого делать не собираюсь.... Я не вышла в свою смену по вине работодателя, а не по своей, какие дальше должны быть мои действия ?

Здравствуйте. Я официально трудоустроена уборщицей производственных и служебных помещений. С 17 декабря 2025 г. Испытательный срок у меня прошел... Я работала в ночные смены с графиком 2/2. У нас в клининговой компании прошла первая волна сокращений. Сократили всех кто был неофициально трудоустроен. Сегодня узнала что не всех.. . Узнала что мой начальник псизичнски- больной человек склонный к шизофрении с раздвоением личности с белой справкой из дурдома. Мой первый вопрос допустимо ли такое в начальствующем составе ? Я работаю без сан книжки , мне никто не говорил ее приносить... Сегодня меня вызвали на подработки почему - то к семи вечера, а не к восьми как обычно. Директор клининга сказала что я выхожу через два дня в ночь на две смены за другую уборщицу которая на больничном, но мои смены по графику сегодня ночью и завтра. У нас должна быть вторая волна сокращений. Должны были оставить двух уборщиц на туалетах, а на фуд- корде сократить... Сегодня на КПП охрана сказала чтобы я не отмечалась в журнале явки на работу , а только пищала пропуском. Никаких приказов о моем сокращении я не видела за два месяца в письменном и даже в устном виде, приказов о переводе и об увольнении тоже. У меня есть на руках бессрочный трудовой договор , подписывая который мне сунули четыре пустых бланка отпуска за свой счет и сказали подписывай потом почитаешь.... Если бы я это не подписала меня не взяли бы на работу. Сегодня в мои смены выходит другая уборщица которую хотели сократить и она решила залесть на мое место работы, потому что она остаётся без работы. За все почти четыре месяца работы мне не было никаких замечаний со стороны руководства, штрафов, выговоров, дисциплинарных взысканий. По договору моя зарплата 20000. Вместо положенной минимальной оплаты труда в 27000, на карту Газпромбанка я получала в месяц более 40000 и даже 50000, часть всегда выдавали наличкой от 2000 до 11000. Т.е. мы получали три раза зарплату два раза это аванс и зарплата и один раз наличкой в месяц. Я сама инвалид 2 группы бессрочно., о своей инвалидности не заявляла потому что это является моим правом , а не обязанностью. Я задерживалась на работе на пару часов часов почти в каждую смену и уходила позже всех. Мне не говорили сто так нельзя, я оставалась чтобы все домыть, меня грузили работой. Когда я выносила мусор увидела на помойке детскую коляску, она много дней там стояла. А потом мне администратор позвонила и разрешила ее забрать, у меня есть скриншот переписки, я ей написала что я уехала с коляской с помойки , а она мне ок. Коляска была очень грязная и вся в пыли, я ее отмыла, т она теперь как новенькая. Могут ли они меня привлечь что я ее украла ? Их можно посадить за это на детектор лжи ? Там все заврались. Мои законные трудовые смены должны быть сегодня, но директор сказала не выходить ониде мне прогулы поставят это то все на словах было и без свидетелей.... Что мне сейчас делать,идти на работу в свои смены , и если меня не пустят вызывать милицию, трудовую инспекцию и прокуратуру ? Меня просто выкидывают с работы.... И по договору моя зарплата 20000 по карте 40000-50000 плюс наличка.... они в налоговую фигачут что это премии... А если премии значит я хорошо работала ? От людей жалоб нет что по утрам туалеты грязные.. Что мне сейчас делать. Сегодня ночью и завтра мои смены по законные.... Одна уборщица всем рассказывает что я там уже не работаю....которая на мое место лезитиэ и выходит за меня сегодня и завтра ночью по- тихому... Помогите

Добрый вечер. Можно ли сотрудника отправлять по разным офисам работать, если в трудовом договоре указано место работы-Нагорная часть города. Или только по приказу и с согласия работника это делается?

Добрый день. Ушла в отпуск по уходу за ребенком с основного места работы. За время декрета вышла совместителем на другую работу. С сентября, когда ребенку будет 1,3 месяца на той работе, где совмещаю предложили стать основным сотрудником. Вопрос могу ли я сохранить отпуск по уходу за ребенком, со всеми выплатами, поменять местами основное место работы с местом где совмещаю?