Что делать и куда жаловаться, если работодатель не выплачивает заработную плату?
Отечественным законодательством предусмотрено несколько способов защиты прав, если вам не платят зарплату. Статья 142 ТК РФ, отвечает на вопрос, что делать, если работодатель не выплачивает оклад: допускается не выходить на работу, писать жалобы руководству. В статьях ТК РФ также есть указания на то, куда жаловаться: в трудовую инспекцию или суд.
Важно, что в законе четко прописан алгоритм действий работника, от пояснений, куда обращаться, если не платят зарплату до форм и содержания жалоб и исковых заявлений. Причем, если работодатели/начальники могут и проигнорировать заявления работника, то инспекция и суд — нет. Нужно лишь четко следовать алгоритму, который есть едва ли не на каждый случай невыплаты ЗП — в течение 2, 4, 6 месяцев.
Пытаясь решить вопрос получения денег, если не выплачивают зарплату, нужно понимать, что ваши шансы тем выше, чем больше доказательств невыплаты вы соберете. И чем быстрее вы это сделаете в соответствии с рекомендациями и алгоритмами, прописанными в законах. Всегда можно обратиться за помощью. На портале Правовед.ru юристы проконсультируют вас онлайн или по телефону по любым вопросам, касающимся споров о заработной плате.
Устроилась на работу официанткой(20лет,работаю в первый раз) взяли на стажировку которая должна была быть 3 дня,стажировка закончилась,официально меня не оформляли(как и почти всех)медицинскую книжку не брали(как и у всех) сегодня уже июнь,зарплату не выплатили ни за апрель,ни за май,сегодня меня уволили по причине не прихода на уборку,а зарплату не хотят выплачивать вообще что я могу сделать в этом случае
дело в том , что работал на ЧОП и не платят зарплату уже 2 месяца отправили в отпуск но работал всё этт время , уволился , ни расчётки ни зарплаты нет , что дедать и куда обращаться?
Работодатель не выплатил зарплату при увольнении, суд требует от меня представить расчёт по зарплате могу ли я для упрощения судопроизводства написать, что работодатель вообще не платил зарплату и пусть суд сам считает. Грозит ли мне что то в таком случае за ложный донос или ещё каким образом.
Могу ли я таким образом упростить задачу, что б потом не выяснилось, что я что то недосчитал. А больше потребовать не могу т.к получается заявил меньше
мы работаем по договору в нем написано что начальники должны платить два раза с 5 по 10 и с 20 по 25 но они нам еще не дали за апрель говорят что у них нету денег что делать куда обратиться
Здравствуйте.
Куда обратиться, если начальник управления образования дала приказ не повышать заработную плату младшему персоналу дестких садов и школ, повышение проходит в очередной раз, но в расчетках этого не видно,(повышение по УКАЗУ ПРЕЗИДЕНТА не выполняется) при этом идет запугивание персонала, "при обращении в прокуратуру будете уволены или сокращены"
Люди запуганы, боятся жаловаться, так как работы в посёлке нет.
Подскажите пожалуйста, как поступить в данной ситуации, куда жаловаться, чтобы отстоять свои права.
Работаю в ИП ООО"СТРОЙГРУПП"оператором-диспетчером с начала января 2018г. Начальник забрал трудовую и оформил со мной трудовой договор с 1 февраля, после испытательного срока.Но с февраля месяца не платит з/плату.С мая разрешил работать на дому.Я успешно работала.есть заключенные договора.Теперь устала ждать заработанных денег,решила уволится,забрать трудовую и устроится на другую работу,жить то как то надо! Но,
работодатель игнорирует мои звонки и просьбы рассчитать меня и выплатить все деньги мной заработанные...Что мне делать и с чего начать,обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию?
Меня обнанули на 23 тыс не выплатили зарплату не устроили официально не каких договоров не дали на руки приписали недостачу и ещё наговорили что попало
Здравствуйте! Меня зовут Оксана, я проживаю в городе Воркуте, на данный момент нахожусь в декретном отпуске с июня 2017 по 29 сентября 2018 года. У меня такая проблема - мне перечисляется зарплата месяц в месяц, но за апрель месяц начислений не было ( должны были перечислить начисления 15 числа на зарплатную карту). Я ходила в свою организацию, консультировалась по поводу начислений, но мне сказали ждите и вот я жду уже на сегодняшний день 10 рабочих дней, начала спрашивать фамилию директора, чтобы написать заявление в прокуратуру, но директора, как выяснилась у моей организации нет и исполняющих обязанности тоже нет. В моей организации на сегодняшний день есть только я и все (организация всех сократила). Мне сказали ждите начисления до тех пор пока не будет зарегистрирован новый директор, который на данный момент оформляется. Пыталась узнать данные учредителя, чтобы написать в прокуратуру на его фамилию жалобу, но мне ответили, что такие данные мне не дадут. Подскажите, что мне делать, куда обращаться, если у меня нет данных не будущего директора, не учредителя. Компания у меня занималась обслуживанием (ЖКХ) и на данный момент она приостановила свою деятельность, а числится только по документам. В штате числюсь, повторюсь только я.
Устроился на работу 4 месяца назад. Заявление и трудовую книжку отдал сразу работодателю.Я работал и работаю на этой работе, но сейчас узнаю что моё заявление до сих пор не подписано работодателем. А теперь он за несколько месяцев не платит уже зарплату. Подскажите, могу ли я куда либо пожаловаться.
Здравствуйте. Проблема такая. Уволилась,так как магазин закрылся ,задерживают зарплату более ,чем на месяц ,говорят что выдадут ее после инвентаризации. Инвентаризации у нас не было со дня открытия магазина. Имеют ли они право так поступать?
Сложилась ситуация, не платят зароботную плату. Вопрос могу ли я обратиться в органы власти ( трудовую инспекцию, полицию, прокуратуру) по месту работы, когда работодатель зарегестрирован в другом регионе?
Меня и коллег вынудили уйти с работы, т.к. долго не платили зарплату. Долго кормили обещаниями. В итоги прошел срок подачи дела в суд ( 10 дней). Могу яподать иск по вывлате зарплаты и одновременно восстановить срок давности. Срасибо
Добрый день! Работаю на опасном производственном об'екте. Сдаю каждый год экзамены по охране труда. Сегодня сказали, что если ты экзамен по охране труда не сдашь, то работодатель помимо того, что отстраняет тебя от работы до пересдачи, но ещё и зарплату платить не будет, так как фактически работник не работает, а готовится к пересдаче. Но на работу надо ходить обязательно. И что это решение не противоречит трудовому законодательству. Скажите, нарушает ли работодатель закон?