Что делать и куда жаловаться, если работодатель не выплачивает заработную плату?
Отечественным законодательством предусмотрено несколько способов защиты прав, если вам не платят зарплату. Статья 142 ТК РФ, отвечает на вопрос, что делать, если работодатель не выплачивает оклад: допускается не выходить на работу, писать жалобы руководству. В статьях ТК РФ также есть указания на то, куда жаловаться: в трудовую инспекцию или суд.
Важно, что в законе четко прописан алгоритм действий работника, от пояснений, куда обращаться, если не платят зарплату до форм и содержания жалоб и исковых заявлений. Причем, если работодатели/начальники могут и проигнорировать заявления работника, то инспекция и суд — нет. Нужно лишь четко следовать алгоритму, который есть едва ли не на каждый случай невыплаты ЗП — в течение 2, 4, 6 месяцев.
Пытаясь решить вопрос получения денег, если не выплачивают зарплату, нужно понимать, что ваши шансы тем выше, чем больше доказательств невыплаты вы соберете. И чем быстрее вы это сделаете в соответствии с рекомендациями и алгоритмами, прописанными в законах. Всегда можно обратиться за помощью. На портале Правовед.ru юристы проконсультируют вас онлайн или по телефону по любым вопросам, касающимся споров о заработной плате.
Что мне делать и куда жаловаться если задерживают зарплату бывшему мужу и из-за этого мне не перечисляют алименты!?Зарплата у бывшего мужа 15 числа! Когда я звонила мне сказали что сначала перечислят зарплату а в течении трех дней перечислят алименты!Сегодня 23 августа 2013 года денег досихпор нет что мне делать и куда обратиться?И скажите пожалуйста имеют ли право задерживать выплату алиментов на работе у бывшего мужа!?Это уже второй раз за два месяца!Они говорят что нет денег на зарплату рабочим и на алименты!
Здравствуйте! Я около года работала помощником ИП, неофициально,на полставки. За последние 2 с лишним месяца я не получила зарплату (около 11 000 рублей), ИП говорит что разорился и денег у него нет, как быть? Имею ли я право получить свои деньги в судебном порядке?
мне 20 лет, на период летних каникул устроилась к частному предпринимателю диспетчером в такси, трудовой договор он заключать отказался, пояснив это тем. что я буду работать временно, отработала период с 7 июля по 22 августа. при чем вместо трех диспетчеров нас работало всего двое, то есть я работала без выходных по 12 часов в сутки. при увольнении зарплату выдать мне отказались. Куда я могу обратиться за защитой своих прав?и как мне получить обещанную зарплату?
Работаю в филиале с 1 августа 2011г.
головная организация находится в другом ЗАТО. Меня сократили 9 августа 2013г. Не выплатили заработную плату за 3 месяца и все выплаты по сокращению.
Таких как я в нашем филиале - 400 человек.
Обращались в прокуратуру, в администрацию, СМИ не однократно писали в газеты статьи о нас (сайт: http://sgzt.com/zelenogorsk/?module=articles&action=view&id=1735&rubric=154 ), о нашей проблеме, показывали в городских новостях г.Зеленогорска. Всё тщетно. Суды виновников только наказывают штрафами, а нам-то так и не выплатили денег! Мерия также бездействует. Мы не можем получить нами заработанные честным трудом деньги.
Здравствуйте,меня зовут Диана. Я работала в продуктовом магазине продавцом с 11 июля до 31 августа.До этого 2 дня стажировалась,а потом мне сказала заведующая,что я с 11 -го числа выхожу на сутки,график работы на словах был сутки через двое,а на самом деле как попало. И всего я отработала 10 смен за июль. Но потом у меня начались проблемы со здоровьем. Я предупредила заведующую по телефону,что меня плохое самочувствие. На что она сказала: "Пей антибиотики и так не кому работать! Потерпи 10 дней,купи обезболивающие!!!И выходи завтра на работу" .НО утром мне стало еще хуже,я еще раз позвонила и сказала что не смогу выйти на работу! (А с 20-го июля я записалась в автошколу,занятия совпадали с выходом на работу! Меня с трудом отпускали на занятия.) Я сказала им что буду лечиться ! Дома я лежала 3 дня ,к 4 августу я решила выйти на занятия и молча продолжала ходить. Но когда я позвонила на счет зарплаты,мне заведующая сказала: "Ты нам наврала , ты ходишь в автошколу!!! И не разу почти там не пропустила!!!Получишь зарплату ,когда покажешь справку ,что ты действительно болела, или уволю по статье какой то за самовольное оставление предприятия !!!" и трубку бросили. Что мне делать если нет трудового договора и нет мед.справки и имеют ли они проверять хожу ли я в автошколу или нет. Помогите ,пожалуйста!
Добрый день! Устроилась работать в организацию неофициально, т.к. я была в положении и меня работа устраивала, проработала месяц, з/п не выдали, обещали-обещали. Ушла (без з/п), через несколько дней позвонила узнать про з/п, меня пригласили снова выйти на работу,я согласилась, с условием, что мне выдадут з/п за отработанный месяц. Вышла на работу, проработала две недели, обещанной з/п не выдали, а так как я в положении, я нервничала, устала от нервотрепки и ушла совсем без з/п. Куда я могу обратиться?
Здравствуйте.
У меня есть официальная окладная часть и неофициальная премиальная часть.
Недавно начальник заявил, что я медленно работаю и если не ускорюсь, то нам придется расстаться. Так же, он сказал, что работа, которая выполнялась некачественно мной, "ляжет на мои плечи" и мне придется заплатить этим моей зарплатой.
Пару дней назад я вернулась из отпуска, отпускные мне выплатили как положено, а зарплату, он сказал, что выплатит мне только тогда, когда произведет полный вычет моих ошибок.
Имеет ли работодатель на это право и имеет ли он право не выплачивать работнику окладную часть в данном случае?
Здравствуйте, я работаю в дочернем мегафоне.я хочу уволиться , могут ли мне не выплатить заработную плату если я не отработаю 2 недели?и каков штраф за прогул 1 рабочего дня?Что я могу сделать если меня с работы не отпускают получить паспорт?
Добрый день. увольняюсь с работы по причине того что до сих пор не выплатили зарплату за июнь месяц. Заставляют отрабатывать две недели, как положено по закону, но платить не собираются. Устроен по ТК РФ. Как поступить в такой ситуации?
как мне получить свою зарплату за почти три месеца .я уволилась 18.06.13. мне сказали позваните в вторник я звоню в каждыи день и ани меня кормят завтроками то денег нет то чуть не хвотает что я могу ? я грж снг
, вопрос №148856, жанна полтареан, г. Солнечногорск
Работодатель не выплачивает зарплату, налоги и не оформляет трудовой договор.
Здравствуйте.
Сестра работает в медицинском центре администратором с сентября 2012. При приёме на работу были обговорены следующие условия устно:
1. Количество смен в месяц- 10(т.к. администраторов три)
2. Последовательность и количество выходных и рабочих дней согласовывается администраторами между собой(как кому удобно), поэтому может отличаться от десяти в большую или меньшую сторону
3. Зарплата за одну смену, с 9:00 до 21:00, составляет 1700 р.
Также было подписано заявление о приёме на работу без указания зарплаты. Все остальные документы было обещано оформить потом т.к. в тот момент у них, с их слов, "не было времени". Поверив руководству на слово, сестра приступила к работе.
Через 2 дня попросили написать ещё одно заявление, регламентирующее работу по ставке 0,5. Изумлённая сестра поинтересовалась: "Как же так, я работаю полный рабочий день, почему полставки?" Ответ руководства был: "Мы все так пишем, не волнуйся, зарплата будет, как договаривались, мы всё равно выдаём её в конвертах."
Время шло. Зарплату действительно выдавали ежемесячно в конвертах, подписанных только фамилиями сотрудников. При этом суммы за отработанные смены были занижены. На вопрос, почему такая разница, руководство отвечало одно и то же: "В следующем месяце доплатим." Однако, слов своих не сдерживало.
Постепенно стали добавлять обязанности, которые не входили в обговорённые, вплоть до протирания полов и пр.. На это сестра стала требовать выдать ей трудовой договор, чтобы ознакомиться, наконец-то, со своими обязанностями. Руководство каждый раз разводило руками и изумлялось: "А зачем вам договор? Вы что, хотите придать нашим отношениям юридическую плоскость?" В итоге дискуссии пришли к тому, что свой экземпляр договора они найти якобы не могут, а экземпляр сестры якобы находится у неё, хотя ей никто ничего не давал. Также было предложено составить новый договор, но уже задним числом. Сестра отказалась.
С этого момента началась травля.
Сначала уменьшили количество смен до 4-х, при этом лишив сестру возможности согласовывать график с другими администраторами. Затем и вовсе взяли нового администратора и попросили уволиться по собственному. Сестра отказалась. Тогда количество смен сократили до одной, а сейчас совсем до нуля. Зарплату прекратили выплачивать ещё раньше. На сайте госуслуг мы выяснили, что налоги сестры выплачены клиникой лишь за первые 20 дней работы.
Доказательства работы в клинике следующие: ключ от клиники, фотографии с сотрудниками, графики смен, начисленный налог на сайте налоговой, свидетели(как сотрудники, так и пациенты).
Вопрос простой:
с чего начать защиту своих трудовых прав?
Заранее благодарю,
Алексей.
Работаю без трудового договора. Последний раз получал зарплату в середине мая за половину предыдущего месяца. На данный момент мне должны за два с половиной месяца. Сегодня получил ещё 1/9 часть от суммы,которою должны. Хотелось бы получить всю положенную зарплату. Можно ли что-то сделать в данной ситуации с юридической точки зрения?
, вопрос №139126, Ростислав Чуприн, г. Нижний Новгород
Полтора года не платят зарплату, хочу написать заявление что не
буду приходить на работу пока не начнут платить. Но не хочу потерять рабочий стаж. Возможно ли составить такое заявление.
Здравствуйте подскажите пожалуйста нас несколько человек работало в организации не устроенными я так понимаю потому что с нас только копию паспорта взяли и всё мы от туда уволились но нам за 2 месяца не хотят отдать деньги можно ли как-то на них повлиять ( у нас есть характеристика и справка о доходах с их печатью и фото на месте работы. ( Заранее Спасибо )