Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Недостача

Недостача возникает в случае, если было выявлено несоответствие между фактическим наличием товарно-материальных ценностей, обнаруженное в процессе инвентаризации или оперативной проверки, и материальными ценностями, указанным в перевозочных и иных документах, а также в карточках складского учета. Выявляется недостача путем поштучного подсчета, взвешивания или обмера наличных материальных ценностей и сопоставления результатов с данными, указанными в документах.

Причины недостачи

К основным причинам недостачи относятся:

  • отгрузка товара в меньшем количестве;
  • отпуск продукции в меньшем количестве;
  • несоответствие установленным правилам хранения;
  • естественная убыль или порча, возникшая в процессе перевозки или хранения;
  • хищение или присвоение;
  • стихийные бедствия или катастрофы.

Нехватка материальных ценностей может коснуться как конкретных лиц, так и всего коллектива учреждения или предприятия.

Как производится учет

Учет недостачи производится созданной инвентаризационной комиссией, которая в сроки, указанные руководителем в распорядительном документе, проверяет наличие имущества и иных материальных источников.

В процессе инвентаризации запрещено производить операции с основными средствами и товарно-материальными ценностями. Движения материальных ценностей в этот момент быть не должно!

Все полученные в процессе пересчета результаты фиксируются в специальной инвентаризационной описи или в акте унифицированной формы. Эти документы составляются в 2 экземплярах и подписываются членами комиссии. Затем их сдают в бухгалтерию компании.

Основные средства отражаются в форме ИНВ-1, товарно-материальные ценности – в форме ИНВ-3.

Если во время проверки выявляют расхождения между фактическим наличием и данными бухучета имущества, то результаты вносятся в специально подготовленные сличительные ведомости формы ИНВ-18 и ИНВ-19. Такие ведомости составляют только по тому имуществу, которого не хватает. В результате в сличительных ведомостях отражаются расхождения, существующие между данными бухучета и инвентаризационных описей.

Оформление результатов

Итоговые результаты проверки вносятся в специальную ведомость учета результатов формы ИНВ-26. Обнаруженные расхождения отражаются на счетах бухучета компании. Все документы после этого подписывают председатель и члены инвентаризационной комиссии, а затем утверждаются главным бухгалтером, принявшим от председателя все ведомости, акты, протоколы и иные первичные документы.

Каким образом происходит отражение в учете результатов инвентаризации? После оформления всех первичных документов их сдают в бухгалтерию предприятия. Бухгалтер обязан должным образом отразить результаты инвентаризации в бухучете и оформить соответствующие проводки.

Способ учета недостачи зависит от наличия виновного в этом лица или от его отсутствия. В первую очередь у бухгалтера должна быть именно эта информация.

Если материальных ценностей недостает из-за естественной убыли, то они списываются на издержки производства. Все, что сверх естественной нормы, должно быть списано на виновных лиц.

Может так случиться, что виновные лица не были выявлены, или судебный орган отказал руководителю компании во взыскании с них убытков. Тогда недостачу относят на финансовые результаты предприятия.

Именно руководитель компании или её руководящий орган должен принять окончательное решение о том, куда именно бухгалтерия отнесет затраты. Это будет отражено в оформленном по результатам проверки приказе.

Если в процессе проверки были обнаружены излишки материальных ценностей, то их относят на финансовые результаты, оприходовав по рыночным ценам на текущую дату.

Каким образом происходит взыскание

При обнаружении крупной недостачи денежных средств или материальных ценностей собственник компании обязан начать внутреннее расследование, по результатам которого принимается решение о наказании лиц, виновных в этом нарушении.

Для этого издается приказ об инвентаризации с учетом применения норм ст. 11 Федерального закона «О бухгалтерском учете» № 402 от 06.12.2011 г.

Если сотрудник компании не отрицает своей вины в недостаче и согласен возместить понесенные компанией расходы, то руководителем издается приказ об удержании неоспариваемой суммы из его зарплаты.

В приказе нужно привести полные данные о сотруднике, его занимаемой должности и сумме ущерба. Обязательна ссылка на акт проверки и иные документы, подтверждающие наличие недостачи и степень вины сотрудника компании.

При согласии и, тем более, несогласии с предъявленным обвинением работник обязан дать письменное объяснение. Особенно если это должностное лицо.

Докладная записка от этого сотрудника должна быть написана в течение 1–2 дней на официальном бланке компании.

Судебное разбирательство

Если сотрудник отказывается в соответствии со ст. 243 ТК РФ возместить нанесенный ущерб в размере стоимости товара на день выявления, то работодатель имеет право на взыскание недостачи в судебном порядке.

Суд выяснит степень вины сотрудника, его материальную заинтересованность и иные относящиеся к этому делу обстоятельства. Когда факт вины сотрудника подтверждается, то суд заставит его ответить. Привлечь работника к ответственности можно и после увольнения, но пройти в этом случае должно не более 12 месяцев.

Если после инвентаризации возникла конфликтная ситуация и сотрудника пытаются необоснованно привлечь к материальной ответственности, то для защиты своих прав ему необходимо разбираться в нормах трудового и бухгалтерского законодательства. Помощь в этом вопросе окажут юристы нашей компании. Их опыт и высокая квалификация позволят не доводить дело до суда и решить вопрос взыскания ущерба по соглашению сторон.

Последние вопросы по теме «недостача»

Фильтры
Как быть, если заставляют работать после увольнения?
Здравствуйте. Уволилась 9 июля. Работодатель заставляет выходить на работу с условием если не выйду повесит недостачу по складу? Как быть
, вопрос №2049374, Алёна, г. Строитель
Как быть, если работодатель хочет подать в суд о взыскании долга?
Добрый день ! Я работала у работодателя ИП 2 года, без трудового договора, 2 месяца назад примерно подписала документы о материальной ответственности. После постоянных штрафов решила уволиться , и так получилось что в день увольнение было перемещение товара с другого филиала в котором я участвовала. Делалась ревизия с филиала который закрывался все было хорошо, когда весь товар переместили по 2 филиалам, после того как ушла ( без отработки и без выплаты зарплаты) выяснилось что насчитали недостачу на 120 тысяч примерно, откуда такие суммы не известно ! Я в шоке и в панике . Вместе со мной уволились ещё 3 сотрудника без отработки.( Так как они платят копейки после отработки) . Теперь я узнаю через работников что они собираются подавать в суд. Что делать в такой ситуации ? Что они могут мне предъявить ? Помогите подскажите пожалуйста мне .
, вопрос №2049256, Екатерина, г. Набережные Челны
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Что мне делать, если требуют вернуть недостачу в магазине?
Добрый вечер.В магазине Рай По где я работала (при его закрытии)обнаружилась большая недостача. Это в основном из за просроченного товара(его меня заставили забрать и он не где не переписан).Мое начальство заставило написать рассписку о возврате средств и забрало паспорт. денег в таком количестве у меня просто нет, что мне теперь делать. У меня на иждивении находится семилетняя дочь.
, вопрос №2047894, лидия, г. Москва
Как удерживается сумма недостачи с продавцов?
Подскажите как удерживается сумма недостачи с продавцов? По закупочным ценам или с наценкой магазина. Излишки должны учитываться и списываться с суммы недостачи
, вопрос №2047822, Наталья, г. Москва
Работодатель требует оплачивать неустойку, образовавшуюся в ходе разморозки мяса и снижения веса
Здравствуйте, ситуация такая что я работаю в магазине продавцом (продаю охлаждённое мясо) , мясо бывает замороженное или кровь не спущена, после таяния этот вес вливается в недостачу , а работодатель говорит, чтобы мы сдавали выручку как будто бы вес был не утерян при разморозке.в трудовом договоре об этом ничего не написано Скажите должна ли я доплачивать свои деньги за недостаток ?
, вопрос №2046784, Любовь, г. Орск
За недостачу обещают привлечь к уголовной ответственности
Я завхоз школы, увольняюсь по собственному желанию, при инвентаризации выявлено, что на на оборудовании стоят другие инвентарные номера, кто принимает оборудование отказывается подписывать акт приёмки, что мне делать?
, вопрос №2046093, АЛЕКСЕЙ, г. Волгоград
Срок исковой давности по возмещению ущерба, причинённого работодателю
В июле 2015 года сотрудником был причинен материальный ущерб работодателю в размере 100000 рублей (украдены денежные средства!). По факту кражи была произведена инвентаризация и обнаружена недостача. Работник был уволен 12.08.2015 года по статье (утрата доверия). В июле 2015 года после проведения инвентаризации было подано заявление в полицию по факту хищения денежных средств и в дальнейшем возбуждено уголовное дело. В июле 2016 года работник был признан виновным и определена сумма ущерба, нанесённого работодателю. Работник был освобождён от уголовной ответственности в силу совершения виновных действий в состоянии невменяемости и он был помещён на принудительное лечение в психоневрологическую больницу. Находится там до сих пор. В мае 2018 года организацией был подан иск о возмещении имущественного вреда, нанесённого работодателю, в сумме 100000, однако представитель ответчика ссылается на пропуск срока исковой давности, который составляет 1 год. Прав ли в данном случае ответчик? Или работодатель может ссылаться, что основанием для подачи заявления в суд о взыскании нанесённого ущерба является решение по уголовному делу и устанавливается общий срок исковой давности 3 года!?
, вопрос №2045852, Галина, г. Москва
Работодатель требует возмещения средств после инвентаризации
Являюсь руководителем отдела снабжения в отеле. При приеме остатки на складе при мне не снимали, этого не делали несколько лет. Через полгода моего руководства официально провели инвентаризацию, но без моего присутствия когда была в отпуске, без моего согласия. Выяснено недостачи на Х тыс. рублей. Теперь хотят вычесть с меня эту сумму. Неделей ранее написала по собственному желанию. При приеме ничего не дописывала о материальной ответственности. Насколько это законно? Какие действия я могу предпринять?
, вопрос №2045495, Арина, г. Москва
Как взыскать недостачу с работника, не трудоустроенного по ТК?
Консультант работал на протяжение 6-7 месяцев. Претензий не было. Последний месяц на него стаи сыпаться жалобы от клиентов, одна за другой. Закрались сомнения. Решили проверить его работу и провели ревизию. Оговорюсь, на протяжение этого месяца он работал в магазине абсолютно один (по собственному желанию, мотивируя это желанием заработать). В ходе ревизии была выявлена недостача товара на сумму около 12 тысяч рублей. Ревизия проводилась в присутствии сменщика, который уже вышел из отпуска, складиста и руководителя. Консультант, на которого упали подозрения, находился в другом магазине в качестве замены. Сменщица из его магазина передала ему что прошла ревизия и назвала сумму которую увидела в акте. Консультант тут же закрыл магазин в котором находился, перед этим забрав 13 000 из кассы и один продукт с витрины, мотивируя это тем что это он заработал, и ушел. Вызвали полицию на следующий день с целью взыскания похищенных денег и имущества. Консультант свою вину не признал. От возврата денег отказался сказав что деньги уже истратил. Прошу заметить, что результаты ревизии официально ему не были озвучены. В том что это его вина и только итогов подведено не было. Соответственно расследование должно было проводиться еще не один день. Но молодой человек не стал дожидаться ничего и сделал свои выводы сказав что мы все повесим на него. Хотя этого не было... Что делать? Как взыскать с него эти деньги?
, вопрос №2045338, Антон, г. Калининград
Прощаются ли долги по истечении времени?
Здравствуйте! Моя сестра работала главбухом на почте. В 2007 году ревизия обнаружила недостачу - 1 800 000 руб. Был суд. Виновными признали мою сестру и двух кассиров. Суд присудил выплатить недостачу всем троим в равных долях, т.е. по 600 000 руб. на каждого. У сестры деньги удерживали из пенсии. В 2013 году сестра и ее муж умерли. Остался частный дом. Дочь сестры живет и прописана в этом доме, но не может вступить в наследство. Судебные приставы сказали, что тогда долги матери перейдут ей. Для дочери это большие деньги. Времени прошло много. Может долги простятся?
, вопрос №2043931, Ирина, г. Екатеринбург
Как избежать взысканий в счет недостачи в магазине, если ревизия проходила без меня?
Выявилась недосдача в магазине различного пива,ревизия проходила без меня.работодатель требует вернуть деньги и написать расписку.договор о материальной ответственности и неразглашении подписывала,но не на своё имя паспортных данных не давала,как быть?что делать?
, вопрос №2043771, екатерина, г. Владимир
Законно ли на нас повесили недостачу в магазине?
Такой вопрос? Работаем с подругой вдвоем в большом магазине каждый день без выходных вот уже как 2 месяца. Без заведующей и двух продавцов. Наконец то набрали коллектив, и провели ревизию, естественно у нас недостача и разделили на нас двоих. Законно ли это, на нас вешать такие суммы на испытательном сроке? И должны ли мы всё оплатить сами?
, вопрос №2042919, Елена, г. Москва
Что мне делать, если заставляют выплатить недостачу в магазине?
Добрый день. Такой вопрос. Устроилась на работу в магазинчик к Ип. Приняла смену но как то странно все в записи в тетрадках не расписалась ни тот кто передаёт товар, ни тот кто принимает. Т. Е я. Проработала 2 месяца одна. Без выходных. И тут мы снова счетам товар,и высвечивается недостача 30000.я не брала и кроме меня тут никого не было. Работодатель заставляет выплачивать. Меня. Что делать.? Работаю не официально по договору
, вопрос №2040907, Юлия, г. Омск
Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату в данном случае?
Здравствуйте пол года проработала в аптеке при приеме не было проведено инвентаризации не был подписан трудовой договор .В данный момент аптеку закрыли попросили написать заявление по собственному желанию .Без ведомости работников и без присутствия их была проведена ревизия и по словам начальника большая недостача теперь он не выплачивает зарплату и в трудовую не делает записи .При всем при этом он не показывает документы об учёта и не говорит сумму .
, вопрос №2039391, Юлия, г. Москва
Как составить акт, если материально ответственное лицо отказывается от подписи?
В присутствии материально-ответственного лица, произведена инвентаризация, в результате которой выявлена крупная недостача.Материально ответственное лицо не хочет подписывать акт.Как составить акт об отказе подписи?
, вопрос №2037767, Лидия, г. Владивосток
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 11.07.2018