Неиспользованный отпуск

я проработала в ООО 5лет по трудовому договору но половина зарплаты была в конверте. Оплата отпусков ни за один год не была произведена. Сейчас я увольняюсь и хочу получить компенсацию за неиспользованные отпуска. Возможно ли это? Спасибо.

Здравствуйте! Как правильно написать заявление об увольнении в связи с переездом? Есть какие-либо нюансы? У меня остался неиспользованный отпуск, как в этом случае мне будут выплачивать компенсацию? И нужно ли писать об этом в заявлении на увольнение?

Здравствуйте, я роботал в ООО агроторг пятёрочке и шол на роботу как грузчик но в окантовка устроили продавец кассир , а вакансия была грузчик я роботал 2 года как не преежало на чальство говорили ты грузчик за мной были закреплены отделы и стоял на кассе, кроме того делал роботу грузчика всю .вот хочу в зыскать компенсацию за два года, и после увольнения не хотять оплатить отпуск за год который я не от гулял.как мне поступить

Здравствуйте! Я устроился на работу 21.07 и планирую уволиться 21.08 по собственному желанию, таким образом, проработав ровно месяц. Хотелось бы спросить: имею ли право я на получение компенсации за неиспользованный отпуск? И сколько она будет составлять примерно, если средний заработок в день на работе составляет 1100 руб.? Спасибо!

Здравствуйте! Работодатель отказался выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. В какой срок я могу обратиться в суд? В какой суд следует подать заявление? По какой день можно требовать начисление процентов: на день вынесения решения или на какой-то другой? Какие документы я должна предьявить суду?

Дело в том что я работал на сезонной работе в парке аттракционов . При увольнение не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск , при этом говорят что мне не положен отпуск т.к я не отработал 6 месяцев . Так же не был составлен трудовой догов и не был выдал на руки при увольнение , но это официальная работа в трудовой записано

Добрый день.Проработала в ООО с 13.01.2016 по 13.06.2017 г. За данный период в отпуске не была,но с 23.06.2016-01.10.2016 г. предприятие простаивало по вине руководства. На моё имя на этот период подписаны мною 2 документа: 1)Заявление на отпуск без сохранения з/п. 2)Приказ о том,что на время простоя мне будет выплачиваться з/п в размере 2/3. По факту за это время 2/3 от моей зарплаты мне в эти месяцы были выплачены.Отсюда возникает вопрос:могут ли эти документы существовать одновременно,ведь понятно,что они исключают друг друга,и какой из них следует считать законным? А отсюда вытекает 2-ой вопрос:так как я не была в трудовом отпуске в прошлом году,должны ли в бухгалтерии мне начислить компенсацию за прошлогодний неиспользованный отпуск? Повторюсь в оплачиваемом отпуске в 2016 г не была,заявления на отпуск не писала, денежной компенсации за него не получала.

Здравствуйте.Имеется такая проблема:Якупил путевку и оплатил перелет на курорт .Очередной отпуск к требуемуму времени не дают .Но у меня есть отпуск неиспользованный за позапрошлый год ,в количестве 16 дней.Могу ли я каким -либо образом принудить администрацию выдать мне хотя-бы неиспользованный отпуск в нужный мне период

Вопрос мой в следующей: 20.08.2017 г. моему ребенку исполняется 1,6;хотела с 21.08.2017 года взять неиспользованный отпуск за 2015 год, но в отделе кадров сказали, что я его не могу взять, так как этот отпуск не является отсутствием на работе (отсутствием на работе считается отпуск по уходу до 3-х лет и отпуск без содержания) и поэтому отказали. Они правы?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какие документы, подтверждающие долг работника за взятый авансом отпуск, передаются на новое место работы, при переходе переводом. Организация одна и та же, менялось только ведомство. Начальник кадров , когда отдавал трудовую книжку, сказал, что долг мне простили по отпуску, на руки никакого документа не выдавали . А на новой работе,перед увольнением (1 сентября 2016 года) объяснили, что при увольнении переводом долг сохраняется. Долг за мной тянулся более 25 лет. Ежегодно мне предоставляли очередной отпуск в начале "периода", а потом я его, оказывается ,год отрабатывала. В результате , последний отпуск я отгуляла 1 июня 2015 года, доработала до конца периода (26 мая 2016года), и , отработав еще 3 летних месяца, уволилась по собственному желанию. Оплатили мне только набежавшие за 3 месяца дни неиспользованного отпуска, а компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период, который я отрабатывала до конца ( с мая 2016 года по май 2017 года) мне зачли в счет долга. Какие документы могут подтвердить или опровергнуть наличие за мной такого долга? Если долг за мной перешел, подходит ли к нему ст. 196 ПК об исковой давности? В какой статье или акте говорится о долге за работником при увольнении переводом? С уважением, Наталья.

Добрый день! Я ушла в декрет 31 июля 2014 года. В августе 2015 позвонил кадровик из организации и сказал что в связи с закрытием одного юридического лица и открытием другого юр.лица, необходимо было прийти написать заявление на увольнение с одной организации и заявление на прием в др.организацию. Переводом они отказались делать, аргументировав это тем, что эти два юр.лица не должны вообще ни каким боком касаться друг друга. Таким образом дата приема на др.работу - 01.09.15г. Конечно, сразу же были написаны заявления на отпуск по уходу за ребенком. На вопрос об неотгулянном отпуске перед декретом - мне ответили, что отпуск также переносится. На сегодняшний день, я пришла увольняться с 31.07.17. Попросила компенсацию за неотгуляный отпуск. Мне было сказано, что компенсация выплачена в полном объеме при увольнении еще 31.08.15г. Платежные ведомости и реестры платежей отказались показать. Я пришла в банк и сделала выписку со счета карты по операциям - выплат отпускных нет. Скажите пож-та, прошел ли уже срок давности по этому случаю? или я могу что то требовать?

Здравствуйте. У меня такой вопрос: сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 2 года и 3 месяца. Перед отпуском по уходу я не отгуляла ежегодный трудовой отпуск, все 28 дней остались. Организация – работодатель ликвидировалась. Выдадут ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск, и будут ли платить пособие 2 месяца?

Техническое увольнение Ответьте пожалуйста. Работаю в ПАО 'сбербанк России. 18 декабря 2016 года я вышла из декретного на должность менеджера по обслуживанию, с 1 августе меня хотят повысить на должность старшего менеджера. По графику с 1 ноября 2017 года у меня отпуск на 52 дня. Чтобы перевести меня мне предлагают сделать техническое увольнение в один день увольняют в этот же день принимают. Мне сказали что 31 июля мне выплатят компесацию за неиспользованный отпуск, а в ноябре я пойду по графику только отпускные будут расчитаны уже с августа, И что в следующем году отпуск с дорогой который планируется на июнь 2018 года за мной сохраняется. Мне интересует не потеряю ли я на дорогу в 2018г? Почему меня не могут просто перевести а обязательно техническое увольнение обьяснить не могут.Спасибо!