Неиспользованный отпуск

Здравствуйте.Имеется такая проблема:Якупил путевку и оплатил перелет на курорт .Очередной отпуск к требуемуму времени не дают .Но у меня есть отпуск неиспользованный за позапрошлый год ,в количестве 16 дней.Могу ли я каким -либо образом принудить администрацию выдать мне хотя-бы неиспользованный отпуск в нужный мне период

Вопрос мой в следующей: 20.08.2017 г. моему ребенку исполняется 1,6;хотела с 21.08.2017 года взять неиспользованный отпуск за 2015 год, но в отделе кадров сказали, что я его не могу взять, так как этот отпуск не является отсутствием на работе (отсутствием на работе считается отпуск по уходу до 3-х лет и отпуск без содержания) и поэтому отказали. Они правы?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какие документы, подтверждающие долг работника за взятый авансом отпуск, передаются на новое место работы, при переходе переводом. Организация одна и та же, менялось только ведомство. Начальник кадров , когда отдавал трудовую книжку, сказал, что долг мне простили по отпуску, на руки никакого документа не выдавали . А на новой работе,перед увольнением (1 сентября 2016 года) объяснили, что при увольнении переводом долг сохраняется. Долг за мной тянулся более 25 лет. Ежегодно мне предоставляли очередной отпуск в начале "периода", а потом я его, оказывается ,год отрабатывала. В результате , последний отпуск я отгуляла 1 июня 2015 года, доработала до конца периода (26 мая 2016года), и , отработав еще 3 летних месяца, уволилась по собственному желанию. Оплатили мне только набежавшие за 3 месяца дни неиспользованного отпуска, а компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период, который я отрабатывала до конца ( с мая 2016 года по май 2017 года) мне зачли в счет долга. Какие документы могут подтвердить или опровергнуть наличие за мной такого долга? Если долг за мной перешел, подходит ли к нему ст. 196 ПК об исковой давности? В какой статье или акте говорится о долге за работником при увольнении переводом? С уважением, Наталья.

Добрый день! Я ушла в декрет 31 июля 2014 года. В августе 2015 позвонил кадровик из организации и сказал что в связи с закрытием одного юридического лица и открытием другого юр.лица, необходимо было прийти написать заявление на увольнение с одной организации и заявление на прием в др.организацию. Переводом они отказались делать, аргументировав это тем, что эти два юр.лица не должны вообще ни каким боком касаться друг друга. Таким образом дата приема на др.работу - 01.09.15г. Конечно, сразу же были написаны заявления на отпуск по уходу за ребенком. На вопрос об неотгулянном отпуске перед декретом - мне ответили, что отпуск также переносится. На сегодняшний день, я пришла увольняться с 31.07.17. Попросила компенсацию за неотгуляный отпуск. Мне было сказано, что компенсация выплачена в полном объеме при увольнении еще 31.08.15г. Платежные ведомости и реестры платежей отказались показать. Я пришла в банк и сделала выписку со счета карты по операциям - выплат отпускных нет. Скажите пож-та, прошел ли уже срок давности по этому случаю? или я могу что то требовать?

Здравствуйте. У меня такой вопрос: сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 2 года и 3 месяца. Перед отпуском по уходу я не отгуляла ежегодный трудовой отпуск, все 28 дней остались. Организация – работодатель ликвидировалась. Выдадут ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск, и будут ли платить пособие 2 месяца?

Техническое увольнение Ответьте пожалуйста. Работаю в ПАО 'сбербанк России. 18 декабря 2016 года я вышла из декретного на должность менеджера по обслуживанию, с 1 августе меня хотят повысить на должность старшего менеджера. По графику с 1 ноября 2017 года у меня отпуск на 52 дня. Чтобы перевести меня мне предлагают сделать техническое увольнение в один день увольняют в этот же день принимают. Мне сказали что 31 июля мне выплатят компесацию за неиспользованный отпуск, а в ноябре я пойду по графику только отпускные будут расчитаны уже с августа, И что в следующем году отпуск с дорогой который планируется на июнь 2018 года за мной сохраняется. Мне интересует не потеряю ли я на дорогу в 2018г? Почему меня не могут просто перевести а обязательно техническое увольнение обьяснить не могут.Спасибо!

принят был на работу 08.12.2011. в июне 2012 (через 6 месяцев отправили в отпуск на 14 кол.дней. уволен 24.07.2017 по сокращению ст.81.п.2 в мае был в отпуске 14 дней. . в 2013,2014,2015,2016 годах. отпуска составляли по 28 кол.дней. Вопрос: должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованные 14 кол.дней которые я недоиспользовал в этом году?

Здравствуйте! Я - взыскатель. 20,07,17 я подала заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. 21.07.17 неожиданно работодатель неожиданно оплатил зарплату. но не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск. Что мне сейчас делать?

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск (Отпуск работникам , имеющим 2-х и более детей в возрасте до 15 лет) при увольнении работника по сокращению штата, проработавшего всего лишь 3 месяца? И в каком количестве, в полном или за фактически отработанный период?

Сотрудник уволился в сентябре 2016 года. В день увольнения ему выплатили зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. В июле 2017 года он подал иск в суд о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за 2012-2016 годы. Каков срок исковой давности и может ли суд его восстановить?

Здравствуйте! Я работаю в частной организации и собираюсь уволиться но не могу разобраться с отпуском помогите мне!Я в этом году отгуляла свой отпуск одну неделю в июне и собираюсь еще одну неделю в июле и после этого планирую уволится!Нужно ли мее отрабатывать две недели так как у меня осталось еще две недели не отгулиного отпуска или я еще из не заработала?

Здравствуйте! Увольняюсь с работы, отработав за 2017 год 8 месяцев(общий стаж будет 3,8). 28 дней основного отпуска использовал в январе-феврале 2017 года, 8 дней дополнительного отпуска(Крайний север) израсходую в июле 2017. Остаётся 8 дней дополнительного отпуска(Крайний север) и 12 дней отпуска за ненормированный рабочий день. Имею ли я право на компенсацию неиспользованного отпуска? И положена ли компенсация, так как отработал не полный год?

Здравствуйте! Прошу помощи специалиста. Работала в организации с 14.10.2016 по 10.07.2017, уволена по соглашению сторон, не компенсировали неиспользованный отпуск, аргументируя что было в течении данного периода, много отпуска за свой счет. В среднем бралось 4-5 дней за свой счет в месяц и 1 учебный отпуск продолжительностью 5 рабочих дней в январе. Должна ли быть компенсация за отпуск?

Добрый день! Вопрос по ТК РФ. Между мной и федеральным институтом был заключен срочный (на год) трудовой договор. До его истечения заблаговременно, а именно 5.11.2014 года мне было выслано Предупреждение о том, что срок действия договора истекает 28.11.2014 года. В период действия срочного договора мною не был использован отпуск. Компенсация за него не была начислена к дате истечения срока договора, то есть к 28.11.2014 года и в дальнейшем к настоящему моменту. Затем с 1.12.2014 было оформлено Дополнительное соглашение и приказ о том, что условие о срочном характере договора утрачивает силу и считается заключенным на неопределенный срок и работник продолжает работу после истечения срока срочного договора. Работодатель отказывается выплатить упомянутую выше компенсацию, мотивируя отказ продолжением трудового договора, но уже имеющего бессрочный характер в связи с упомянутым дополнительным соглашением. Вместо этого предлагается использовать неиспользованный ранее отпуск. Мне, однако, желательно получить упомянутую компенсацию Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск в период действия срочного договора?

Я работаю в местности, приравненной к районам крайнего севера: основной отпуск 28 дней + дополнительный 16. На данном предприятии стаж работы 15 лет. Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск в середине года?