Неиспользованный отпуск

В течение девяти лет я работал в филиале крупной организации. Сейчас меня уволили и я обратился с иском о взыскании компенсаций за неиспользованные отпуска в суд по месту нахождения филиала. В исковом заявлении указал в качестве ответчика головную организацию (юр.лицо), а филиал в качестве третьего лица. Исковое мне возвратили с формулировкой :"Ответчик находится по адресу, не входящему в юрисдикцию данного суда." Юрист, помогавший написать мне исковое заявление, уверял меня, что я могу обратиться в суд по моему выбору: либо по адресу ответчика - головной организации, либо по адресу третьего лица - филиала, где я работал. Согласно части 2 Статьи 29 Гражданского Процессуального Кодекса РФ - «Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства». Согласно части 5 Комментария к Статье 29 ГПК РФ - «В соответствии с ч. 2 комментируемой статьи иск, вытекающий из деятельности филиала юридического лица, может быть по желанию истца предъявлен по месту нахождения филиала. Закон не связывает возможность предъявления иска по месту нахождения филиала юридического лица с тем, что сам филиал должен обладать правоспособностью юридического лица». Как мне быть? Могу ли я обжаловать Определение суда о возврате искового заявления? Если да, то как это сделать? Написать Частную жалобу на Определение? Куда её отдать? В тот районный суд, который возвратил моё исковое или же в следующую инстанцию - в Московский городской суд? Мне бы очень не хотелось подавать исковое в суд по месту нахождения головной организации, так как он находится в отдалённом от меня районе и мне придётся ездить в суд через всю Москву с двумя пересадками. Я бы предпочёл добиваться рассмотрения дела в суде по месту нахождения филиала, так как это рядом с моим домом - пять минут ходьбы пешком.

работник отработал на предприятии (декабрь 2011 - июнь 2012) неполный год, удерживаются ли алименты с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? в 2012 году алименты с указанного начисления не были удержаны - подскажите какой статьей какого закона, или комментариями это регламентируется.

Здравствуйте! сокращают с 1 августа. в компании работаю более 10 лет. уточните, пожалуйста по поводу компенсации за неиспользованный отпуск, работодатель хочет выплатить компенсацию за 16 год за неотгуленные 20 дней, а не все 28. Это правомерное решение? или же они должны заплатить за полный отпуск, не учитывая кол-во проработанных дней?

Здравствуйте! Я уволилась по собственному желанию, проработав в период с 01.05.2015 по 30.06.2016. Была оформлена официально. Ни разу за этот период времени в отпуске не была. Расчёт получила 05.07.2016. (зар.плату за июнь 2016), директор дала мне на подпись ведомости, но в итоге, компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивать отказалась, мотивировав это так: "Я не выплачиваю отпускные!" Предвидев такую ситуацию, я записала весь наш разговор на диктофон. Как мне поступить в данной ситуации?

Здравствуйте! Работал в музыкальной школе с 09.09.2015 по 31.05.2016. В больничный не уходил. 31 мая был день увольнения. Отпуск с 1-го июня. Следовательно, положена компенсация за неиспользованный отпуск? Т.е. За 3 месяца. Зарплата была 11000р. Если да, то примерно сколько?

Здравствуйте! Устроилась на работу 10 марта 2015 года.с 18 по 31 июля 2015г (14 дней) отгуляла отпуск. В 2016 году в отпуск не ходила. Хочу уволиться в течении июля. Сколькл дней отпуска мне должны компенсировать? Спасибо за ответ

Добрый день! Вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мою должность ведущего инженера по комплектации оборудования сократили в связи с реорганизацией, но уведомление мне никто не вручал. Сразу предложили 0,5 ставки специалиста по охране труда и 0,5 ставки диспетчера. Написала заявление о приеме на данные должности, в зарплате потеряла. Компенсацию за неиспользованный отпуск не предоставляли. Работаю по новым должностям с 30.11.2016г. В должности диспетчера с 30.11.2016 по 08.07.2016 г. С 11.07.2016 г. предоставляют отпуск за прошлые периоды, но по 0,5 ст. специалиста по ОТ. Должность диспетчера с 08.07.2016 г. снимают. Правомерны ли действия работодателя?

Здравствуйте У меня вопрос, я написала заявление об увольнении с отработкой 14 дней. А через 3 недели от даты написания заявления у меня должен был быть отпуск. Нужно ли мне писать еще заявление за неиспользованный отпуск? Имею ли я право на отпускные?

При увольнении меня по сокращению штата директор ООО отказывается выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. зарплату и выходное пособие.Мотивирует это тем, что суд присудит ей задолженность только в размере взноса в уставный капитал(10000 рублей).Она единственный учредитель директор в одном лице.Как мне не потерять свой расчет по оплате труда

Здравствуйте, ситуация такая...Я учитель, ушла в декретный отпуск 3 декабря 2014 года. Получается,что отработала с 26 августа по 3 декабря. Сейчас,находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - уволилась. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, если да, то когда ее должны выплатить, в трудовой дата увольнения стоит 30.06.2016?

Работаю в организации 10 месяцев. с 1 апреля меня назначили на новую должность и приняли через увольнение.при этом выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Могу ли я взять отпуск в августе,т.е. через три месяца работы по новой должности?Меня отпустят в отпуск?

Добрый вечер! Подскажите у меня такая ситуация: Отработав в компании год (с июня 2015 по июнь 2016), в Трудовой книжке запись сделана с сентября 2015г, трудовой договор в период июнь-сентябрь 2015г не был заключён. Я ни разу не использовала трудовой отпуск, при увольнении была начислена компенсация за неиспользованный отпуск только в размере официального оклада. Какая сумма компенсации должна была выплачиваться при увольнении, и с какой даты должна была вноситься запись в Трудовую книжку?

Добрый день! Скажите, пожалуйста, а работодатель при ликвидации ИП может в последний день работы перечислить все выходные выплаты (получается средний заработок за 3 месяца после уволнения) и компенсацию за неиспользованный отпуск работнику,находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет?