Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ненормированный рабочий день
Вас интересует вопрос, связанный с ненормированным рабочим днём? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в вопросах ненормированного рабочего дня, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «ненормированный рабочий день»
Имею ли я право на компенсацию неиспользованного отпуска?
Здравствуйте! Увольняюсь с работы, отработав за 2017 год 8 месяцев(общий стаж будет 3,8). 28 дней основного отпуска использовал в январе-феврале 2017 года, 8 дней дополнительного отпуска(Крайний север) израсходую в июле 2017. Остаётся 8 дней дополнительного отпуска(Крайний север) и 12 дней отпуска за ненормированный рабочий день. Имею ли я право на компенсацию неиспользованного отпуска? И положена ли компенсация, так как отработал не полный год?
Оплата переработок при ненормированном рабочем дне
ненормированный рабочий день. доплата есть. отпуск есть .каждую неделю по 30 часов переработки возможно ли?И как эти часы оплачиваются
Как оплачивается ненормированный рабочий день?
Здравствуйте.Работаю в организации(8 часовой график) иногда приходиться после основного времени забирать людей ночью или под утро.Работодатель оплачивает только фактическое время,например позвонили в 1час ночи приехал увез потратил 4 часа т.е. возврат в 5утра.А время которое с 18-00 до 1часа ночи должно входить в оплату?
Могу ли я потребовать от работодателя оплату за ненормированный рабочий день?
работал водителем на камазе в течении года вахтовым методом , характер работы такой -что могу почти целый день быть в разъездах, а могу день простоять а в ночь ехать. Могу ли я потребовать от работодателя оплату за ненормированный рабочий день?
Правомерно ли работодатель установил один отгул за отработку трех выходных дней?
Здравствуйте. Я сотрудник сми. Мне трудовым договорим установлен ненормированный рабочий день, за что я получаю 3 дополнительных дня к отпуску. Работа в выходные дни до недавнего времени у нас оплачивалась в размере 300р., независимо от времени проведённого на работе. Недавно директор заявила, что с этого момента выходные будут оплачиваться по схеме: 3 отработанных выходный - оплата 300р. То же самое и с отгулами. Я должен трижды выйти на работу в выходные дни, чтобы получить 1 отгул. Насколько это правомерно?
Нарушаются ли права работника, если длительность рабочего дня превышает время по ТД?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. В трудовом договоре прописано, что рабочий день-8 часов, по факту работаю 10 часов, с ненормированным перерывом, то есть в любой момент может прийти клиент и тогда мой законный обед в час-прекращается.Раньше с работы не отпускают, не смотря на то, что на рабочее место я приезжаю намного раньше начала рабочего дня. Работаю с 10 до 20. Подскажите, это вообще законно? И можно ли какие либо претензии предъявлять работадателю?
Нет должностной инструкции и в трудовом договоре изменили график работы на ненормированный
Добрый день!
Возникла следующая ситуация: на собеседовании был озвучен график работы с 9 до 18 часов. По факту работаю с 9 до 20/21/22. Трудовой договор выдали только через 3 недели после начала работы, мотивируя тем, что компания большая и я на очереди 30-й. В договоре прописали ненормированный рабочий день.
Должностной инструкции до сих пор не предоставили, отработал уже месяц. Добавляют все новые и новые обязанности, желания работать в таком режиме уже нет...
Есть ли основание подавать жалобу в роструд по поводу введения в заблуждения при трудоустройстве и изменению в одностороннем порядке графика работы, а также отсутствия должностной инструкции?Какие перспективы по этому поводу?
Положен ли сотруднику МВД дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?
Работаю в МВД должность ППСП. Положен ли мне дополнительный отпуск за ненармированный рабочий день? (Приказ мвд от 14.12.2016г - 842) в этом приказе сказано что ППСП имет право на доп. Отпуск в кол-ве 7 дней. Но сотрудникам довели что патрульно постовой службе доп отпуск не роложен.
Имел ли право руководитель перевести водителей на ненормированный рабочий день?
Приказом руководителя организации водители автомобилей переведены на работу на условиях ненормированного рабочего дня. Профсоюз обратился в суд с заявлением о признании данного приказа незаконным и не подлежащим применению, так как он противоречит действующему КоАП РФ. В этом положении установление ненормированного рабочего дня водителя предусмотрено лишь в предусмотренных им случаях и только с согласия профсоюза и водителя. Суд отказал в удовлетворении заявления профсоюза, полагая, что работодатель имеет право установить водителям ненормированный рабочий день. Кроме того, водители решение работодателя не обжаловали, фактов нарушения их прав в заявлении не приведено.
Законно ли введение ненормированного рабочего дня без дополнительных оплат на время полевых работ?
Здравствуйте, я работаю главным агрономом в городе N по договору с указанием на ненормированный рабочий день, и весной и осенью в нашем хозяйстве ведутся полевые работы, работодатель приказом переводит нас на 10-то часовой рабочий день 7дней в неделю при этом ни о каких компенсациях и оплате переработки за выходные и праздничные дни он не предусматривает, как мне поступить в данной ситуации и куда обратиться? Помогите пожалуйста!
Сверхурочная работа при ненормированном рабочем дне
Здравствуйте , я был назначен в один из рабочих дней дежурным по заводу с 13 до 21 часа. С 8 до 13 я работал , а затем дежурил в соответстивии с приказом. Я попросил директора дать мне отгул за 5 часов дежурства сверхустановленного рабочего времени .Директор отказал просьбе сославшись на то что я являюсь работником с ненормированным рабочим днем.
Должен ли я писать объяснительную, если у меня ненормированный график?
добрый день, меня зовут Рустам, я работаю в школе замом директора по ИКТ, в должностной инструкции указано, что у меня ненормированный рабочий день, директор школы сказала чтоб я написал объяснительную, почему я не был в школе в 8:30 утра, несмотря на то, что у меня ненормированный график, подскажите пожалуйста как быть, писать или нет?
Что входит в понятие "ненормированный рабочий день"?
добрый день
Согласно договора установлен не нормированный рабочий день!
Вопрос такого характера.
Рабочий день с 8.00 до 17.00
Если я вышел с работы в 17.00 и уже дома в 18.00, мне звонят и говорят, что необходимо выйти на работу снова на 2-3 часа в рамках ненормированного рабочего дня. Как я понимаю это я не остался после работы по распоряжению работодателя, а это вызов, значит привлечение по сверхурочной работе?
Закон гласит - задерживаться на работе по просьбе работодателя для выполнения своих трудовых обязанностей сверх обычной рабочей смены или вызываться на работу до начала рабочего дня.
Но тут нет не слова про вызовы в ночное и вечернее время уже из дома.
Заранее благодарен за ответ, если можно то ссылки на законы.
Ненормированный рабочий день, могут ли уволить за опоздания, если переработки не оплачиваются?
Здравствуйте. У меня по договору ненормированный рабочий день? Норма 8 часов в день, но по факту огромные переработки естественно их никто не оплачивает. Могут ли меня за систематические опоздания уволить? И что означает ненормированный рабочий день.
Работодатель заставляет работать по 10 часов в день, правомерно ли это?
Здравствуйте! Я, руководитель среднего звена государственной организации (территориальный орган). С некоторых пор вышестоящая организация объявила рабочий день для руководителей отделов, замов и начальника трудовой день с 8,00 до 19,00 (до этого был с 9 до 18). Объяснили это решением тем, что в нашем трудовом контракте(согласно закона о госслужбе) есть надбавка за ненормированный рабочий день (1000 р.) + 3 дня доп. отпуска. Никакого официально приказа руководителя вышестоящей организации о введении изменений по продолжительности рабочего дня нет, только требования "на словах".
Насколько правомерны эти требования? Вправе ли руководитель вышестоящей организации (уровень департамент республики) выпустить подобный приказ? как грамотно обосновать свою позицию (конечно мы не согласны)?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы