Неоплачиваемый отпуск

Здравствуйте! Я обучаюсь на заочной форме. Из-за отсутствия свободного времени, в связи с загруженностью на работе, я прибег к услугам организации для написания курсовой работы по одной из дисциплин. Работу оплатил. Через полторы недели мне предоставили курсовую работу. Работа не соответствовала требованиям и преподаватель отказался ее принимать. В результате мне пришлось брать неоплачиваемый отпуск и делать курсовую работу самостоятельно. С заданием я справился. Тогда я принес сделанную мной работу в эту организацию и потребовал вернуть мне деньги, так как сделанная мной работа не имела ничего общего с тем, что мне предоставили. Мне отказали. Могу ли я как-то вернуть свои деньги? Большое спасибо!

Добрый день! Я жена военнослужащего и ещё являюсь муниципальным служащим, по графику отпусков на своей работе ухожу в отпуск 20.06.2016 г на 44 дня, у моего мужа отпуск с 18.07.2016г на 48 дней. Возникает вопрос, могу ли я отгуляв свой отпуск, пойти в неоплачиваемый отпуск с мужем или надо идти в отпуск оплачиваемый по отпуску мужа(с 18.07.2016). Какие причины отказа в не оплачиваемом отпуске могут быть?

В связи с окончанием отопительного сезона работодатель хочет сократить рабочие места выведя сотрудников в неоплачиваемый отпуск,или прекращение трудового договора, в связи ненадобностью определенных сотрудников, без выплаты компенсации по сокращению.

Здравствуйте ! Работодатель известил меня об увольнении за 1 день в устной форме (по телефону).Документы на подпись мне прислали с курьером. Я обнаружила,что увольняют меня из организации,с которой я никогда не подписывала никаких обязательств. Это было соглашение о расторжении трудового договора от 31.03.2016 без выходного пособия, якобы моё заявление на неоплачиваемый отпуск на последний месяц работы ( с 1 по 31 марта 2016) В марте я фактически отработала по 18 число.В доказательство чего у меня на руках имеются предчеки с подписями клиентов,оплачивающих услуги в кассе,где я трудилась и препроводительные ведомости,что я высылала деньги из кассы с инкассатором. Пришлось всё подписать,потому что сказали,что в противном случае мне не отдадут трудовую книжку.Поняв,что я даже не знаю где искать моё последнее "место работы",подписала.Правда ,на обратной стороне заявления об отпуске за свой счёт удалось написать,что составлено оно позже (9 апреля 2016) и под угрозой не возврата трудовой книжки.В трудовой книжке была запись,что ещё 30.11.2015 года меня уволили по ст 77 п.2,а 1.12.2015 года приняли на работу кассиром совсем в другую организацию. Мне об этом ничего не было известно,никаких документов я не подписывала,никаких выплат не получала.Как наказать недобросовестных работодателей и возможно ли взыскать с них причитающиеся выплаты ?

Имеет ли право работодатель отправлять работника в неоплачиваемый отпуск, без его согласия, по причине отсутствия работы по вине работодателя при суммированном учете рабочего времени. Учетный период рабочего времени один год.

Здравствуйте! Ситуация следующая, меня лишают ВУ за неуплату алиментов, я официально работаю но моя фирма отправила меня в неоплачиваемый отпуск чтобы не платить налоги, могу ли я взять бумагу о том что я работаю водителем на работе, и зачтется ли она у приставов, плачу алименты сам, не через работу

Здравствуйте,работаю в небольшой фирме официально по трудовой,имеется копия заверенная директором. В середине декабря 2015 года меня отправили в неоплачиваемый отпуск в котором я нахожусь и по сегодняшний день(заявлений никаких я не писал,просто на словах отправили и всё). За это время я пытался связаться с директором( кроме него начальства как такового не и все вопросы решал он сам) что бы уволиться и забрать трудовую,но он то недоступен то не берет трубку. Хотелось бы расторгнуть с ним все отношения и что бы он оплатил те дни пока не отдал трудовую как рабочие,можно ли это осуществить и как? Спасибо, с уважением Иван.

Здравствуйте,проработала два месяца , затем уехала на сессию , на время сессии написала заявление на неоплачиваемый отпуск, приехала, выхожу на работу , а меня увольняют..что я могу сделать? Могу ли подать на неустойку?

Доброго времени суток! Меня интересует как я могу уволиться с работы, если не написал заявление не позже 2 недель, в день написания заявления. На данный момент идёт сессия, могу ли я взять неоплачиваемый отпуск с последующим, на срок 2 недели, с последующим увольнением, или есть какие либо другие способы? Подскажите как лучше поступить, закрепляя ваши аргументы ТК.

4 месяца был твердо уверен что работаю в соответствии ТК РФ, на 5й месяц написал 2 заявления на неоплачиваемый отпуск предоставив справку вызов на сессию, трудовую книжку передал администратору точки которая обещала отнести в офис для отметок в ней. и вот уже в течении 21 дня не выплачивают ЗП ссылаясь сначала на незакрытый табель, в дальнейшем на отсутствие финансов в компании. За 4 месяца проблем с выплатой согласно табеля не было, сейчас представитель компании не желает разговаривать ссылаясь на загруженность и заканчивает телефонный разговор. Нахожусь в другом городе на учебе и не имею возможности найти номер телефона руководителя или высшего чина. Что посоветуете сделать для скорейшего решения данной проблемы? Какими фразами оперировать в разговоре дабы человек понял что я настроен серьезно и не желаю отступаться даже ради невыплаченных грошей за отработанный месяц? Компания работающая по франшизе. Компания Синнабон.