Несчастный случай на производстве

Здравствуйте! Имеет ли право работник получить у работодателя копии документов расследования несчастный случай, произошедший с ним на производстве. Копии протоколов опросов очевидцев, осмотра места несчастного случая, копи фотографий, приказ и т.д. Спасибо.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста - в феврале на производстве погиб брат. Родители - мама пенсионер по стажу (сейчас 51 года) и до сих пор работает, отец - 54 года, официально не работает. Жены, детей, и прочих у брата не было. На какие выплаты родители могут рассчитывать и от кого? Могут ли подать в суд на работодателя (несчастный случай - личный водитель не справился с управлением при объезде объектов, нефтяных скважин, и вылетел на встречную полосу. Автомобиль - 70х годов ГАЗ "буханка"). Заранее спасибо за консультацию !

Несчастный случай произошел во время обеденного перерыва на крыльце столовой которая находится не на территории предприятия. Но предприятие оплачивает питание работников завтрак, обед и ужин в этой столовой. Является ли травма, полученная работником производственной? Комиссией данный случай квалифицирован как несчастный случай не связанный с производством, не регистрируется, не учитывается и не оформляется актом.

Добрый день! Подскажите, как квалифицировать несчастный случай произошедший с работником на рабочем месте - вставая запнулся о стул, упал и сломал руку. Как расследовать, подскажите пожалуйста.

Здравствуйте, уважаемые юристы! Я работаю в моторвагонном депо помощником машиниста. 6 января 2015г. при приемки спускаясь с электропоезда подвернул правую ногу, которая сразу сильно опухла. Машинист сразу отправил меня в медпункт. Фельдшер медпункта сказала, что меня надо в срочно порядке доставить в больницу и собиралась написать направление. Но начальник депо, сказал, что никакое направление писать не надо, и отправил меня в больницу на дежурной машине вместе с машинистом-инструктором, при этом предупредив, что для меня лучше будет, если я оформлю травму, как бытовую, т.е. что ногу подвернул дома. В больнице сначала поставили диагноз - частичный надрыв связок голеностопа и наложили гипс. Через две недели после повторного визита к врачу и дальнейшего обследования был поставлен диагноз - закрытый осколочный перелом лодыжки. Я уже больше месяца в гипсе и сколько еще пробуду на больничном не известно. За январь мне заплатили 7 тыс. руб при среднем зарплате в 22 тыс. руб. Жена не работает потому, что дочке только 1.5 года и прожит в троем на 7 тыс руб невозможно. Возможно но ли сейчас обратиться в трудовую инспекцию и доказать, что это был несчастный случай на производстве?

сотрудник в свой выходной, по устной договоренности с руководством, выполнял служ.поездку на личном авто . Произошло ДТП, виновник-наш сотрудник, он находится в коме, прогноз не утешительный. Что делать работодателю в этой ситуации? Считается ли это несчастный случай на производстве ? Необходимо ли проводить расследование? Чем грозит работодателю не расследование?

Официальное трудоустройство 3 месяца (с 03.10.2014). С 17.12.2014 - больничный в результате несчастного случая (травма позвоночника, а точнее, - перелом позвонка в грудном отделе), несчастный случай произошел во время рабочего дня во время обеденного перерыва. сейчас нахожусь на больничном. 22.01.2015 меня уведомили о том, что меня увольняют в связи с окончанием срочного трудового договора 27.01.2015. Уведомление подписала. Будут ли мне оплачивать больничный после подписания приказа об увольнении и имеют ли право меня вообще уволить, учитывая всю ситуацию?

Здравствуйте! Мой отец получил травму на производстве в 1988 году. Был составлен акт о несчастном случае на производстве. Какое-то время он находился на больничном. Затем продолжил работу на этом предприятии до выхода на пенсию. За компенсацией он не обращался Можно ли это сделать сейчас и куда обращаться, если предприятие уже много лет не существует?

несчастный случай на уроке в школе, под присмотром учителя....перелом бедра по косой со смещением, имеется постановление об отказе уголовн.наказания ученика по ст.118 ч.1, тк не достиг возраста..., а на учителя ФОРМАЛЬНО переданы для дальнейшего рассмотрения по ст.293 ч 2. Думаю ничего не будет..., моральный и материальный иск?Что делать?

14 марта 1964 года с Романютиным произошел несчастный случай на производстве, что было зафиксировано актом по форме Н-1. После лечения ему была установлена третья группа инвалидности с 10% утраты трудоспособности. Однако в связи с тем, что он продолжал работать за назначением выплат в возмещение вреда он не обращался. 17 февраля 1996 года он вышел на пенсию, прошел медико-социальную экспертизу. Ему была установлена вторая группа инвалидности и определено 80% утраты профессиональной трудоспособности. После этого он обратился к работодателю за назначением выплат в возмещение вреда, требуя взять для расчета этих сумм заработную плату за 1995-1996 годы. Правомерно ли требование Романютина?