Оплата больничного листа

Добрый вечер, Работаю официально на предприятии 1,5 года. В скором времени собираюсь уходить на больничный по беременности и родам, и последние месяцы часто нахожусь на больничном. Зп маленькая. Каким образом будет рассчитываться больничный по бр ? Исходя из среднего заработка за последние 3 месяца или 2 календарных года? Если года, то могу ли я выбрать выбрать один год из них , или заменить другим?

Здравствуйте,являюсь сотрудником Росгвардии и нахожусь на больничном по уходу за ребенком уже почти месяц,потеряю ли что то в з.п.?могут ли меня как нто наказать за это?с работы звонят и говорят что так не принято и все такое,в общем пытаясь как то надавить на меня.

Здравствуйте! С 24 ноября ушла с ребенком на больничный по 1 декабря, в этот же день и отдала больничный лист своему руководителю. 5 декабря я написала заявление о увольнении по собственному желанию, доработала включительно до 7 декабря. Мне выдали рассчетный лист за ноябрь в нем прописано, что с 24 по 30 число работник отсутствовал на рабочем месте по невыясненным причинам, на что руководитель ответила - когда больничный лист дойдет до г. Москвы (до высшего руководства) тогда они оплатят больничный лист... уже прошло 17 дней с момента когда был представлен больничный, основную зарплату выплатили в день увольнения! Возможно ли мне обратиться в трудовую инспекцию с жалобой?

Добрый день,вопрос такой мой трудовой стаж составляет более 10лет.сейчас я увольняюсь с организации и мне хотят больничный просчитать по минималке или требуют предоставить за 2015 и 2016 справку 182н.Там где я в эти года работала справка делается 30дней, подскажите что делать в данной ситуации????

Здравствуйте. Хотелось бы понять как учитывается страховой стаж при оплате больничного листа? общий или в последней организации. Общий мой стаж более 10 лет, в последней организации, я работаю 2 года. На какой коэффициент должна умножатся сумма выплаты?

Добрый День ! Я работаю одновременно в 2-х организациях. Была на больничном и мне выписали один лист нетрудоспособности. По нему мне оплатили больничный лист на первом месте работы. Как мне получить выплаты по больничному по второму месту работы? Если я запрошу дубликат больничного листа в поликлинке, подойдет ли он для оплаты по второму месту работы?

Добрый день! У нас такая ситуация, помогите пожалуйста разобраться! Наш папа попал в ДТП на служебном авто, находясь в рабочей командировке. Был водителем. Согласно суд мед экспертизы - алкоголя в крови не обнаружено. Месяц находился в реанимации. Было выписано 2 больничных листа по ф. 04 "Производственная травма". Спустя месяц он умер, находясь в больнице. Мною были написаны 2 заявления на имя работодателя об 100% оплате больничного листа и о выделении мат.помощи. Сказали больше никаких выплат не ждите, с мамой они разведены, официально он не женат, дети совершеннолетние (мне было 28 лет, сестре 33 года). От организации были перечислены суммы в размере 6189.93 и 28394,80 руб. На этом всё. Положена ли нам какая- то компенсация, возмещение морального вреда или другое что - то? Заранее большое спасибо за ответ!

Здравствуйте!я работаю в ОАО РЖД с 23 сентября 2010 года, последние три года (с 2014 по 05.08.2017)находлась в отпуске по уходу за ребенком, с 12 по 29 сентября 2017 г находилась на больничном, могу ли я перенести рассчет среднего заработка для больничного листа с текущего времени на период 2013 года?

Здравствуйте. Работаю в ВУЗе. Я работающая пенсионерка. Два года назад по семейным обстоятельствам я пошла на половину ставки. Меня вывели из штата. Но сказали, что соцпакет остается. Теперь отказываются оплачивать бол. лист. Законно ли это? С уважением Шумейко Татьяна Стефановна

Добрый вечер. Работаю в детскомпании саду. Заведующая частенько (постоянно)говорит что часть стимулируещей части ушла на оплату больничных листов и учебного отпуска работнику. Правомерно ли это, ведь это оплачивает ФСС и фонд заработной платы.

29 сентября последний рабочий день на предприятии - увольнение по собственному желанию. В данный момент нахожусь на больничном. В день увольнения приду на рабочее место для передачи дел другому сотруднику. Выплата денежных средств производится из кассы предприятия (на непосредственном рабочем месте). В данный момент в кассе отсутствуют ДС. Каким образом должен производится расчет при увольнении, при отсутствии ДС? Может ли работодатель предложить приехать за расчетом в бухгалтерию предприятия,находящуюся в другом городе? Трудовая книжка также не будет передана на руки в последний рабочий день, в связи с тем,что отдел кадров также находится в другом городе. Отдел кадров не уведомил меня о том, что мне нужно явиться в последний рабочий день для передачи дел, а также для получения расчета и трудовой книжки. Вполне возможно, что сотрудник ОК не знает, что я нахожусь на больничном, хотя мой непосредственный руководитель в курсе этого. Имею ли я право отказаться выходить на работу для передач дел, находясь на больничном? Имею ли я право отказаться ехать в бухгалтерию за расчетом и в ОК за трудовой книжкой, если он находятся в другом городе и обратится в трудовую комиссию, в связи с задержкой расчета и несвоевременной выдачей трудовой книжки? В какой срок работодатель обязан оплатить больничный лист, при предоставлении оригинала в бухгалтерию?

Добрый вечер! С 9 августа нахожусь на больничном по беременности и родам,но до сих пор не получила денежные средства по больничному листу. Больничный был отдан работодателю 9 августа, срок родов 18 октября. В какой срок должны быть перечислены деньги?

мой сын устроился на работу в сервисную службу по ремонту грузовых автомобилей. его обещали оформить официально, но скоро уже год, а сын всё ещё не трудоустроен официально. пять дней назад сын получает производственную травму ноги, а именно: ему поставили машину на ремонт. Он ремонтировал ходовую часть машины и находился под ней. Вдруг водитель этой машины садится в кабину, заводит её и поехал. Сын еле успел выскочить из под колёс сам, но нога попадает под заднее колесо. В больнице врач сказал, что он минимум на пол года потерял работоспособность, а у него жена в декрете по уходу за грудным ребёнком. как быть в этой ситуации.