Отпуск авансом

Добрый день! Я работаю в организации с 4 апреля 2018 года. За 2018 год я была в отпуске 14 дней вместо 28. В августе 2019 года (примерно 12 августа) ухожу в отпуск по беременности и родам и перед этим (с 1 июля) планировала взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2019 год (28 дней) и за 2018 год (оставшиеся 14 дней). Скажите, пожалуйста, положено ли мне брать авансом 28 дней за 2019 год перед отпуском по БиР? Я обращалась к кадровым работникам нашей организации и они сказали мне, что я могу взять только неотгуленные за 2018 год 14 дней + только 7 дней за 2019 год, т. к. пришла на работу в апреле 2018 года (из расчета 2,33 дня, умноженные на 3 месяца (апрель, май и июнь)) и отпуск авансом не предоставляется. Кто прав и на что ссылаться? В ст. 260 ТК написано, что при желании беременная женщина может взять независимо от стажа работы у данного работодателя ежегодный оплачиваемый отпуск, но не сказано на сколько дней.

Добрый день. Попала под сокращение. 29 июня последний рабочий день. Уведомление мне еще не дали но я видела приказ что 29 июня вывести ставку. 1. у меня ранее был запланирован отпуск с 10 июля по 31 августа с оплатой проезда. на 16 июля у меня куплены билеты авиа и я еду в отпуск. аванс мне давал работадатель. После сокращения проезд они мне компенсируют или скажут вернуть денежные средства? 2. И также еще вопрос дополнительно я являюсь ИП. после сокращения когда я пойду вставать на учет на второй месяц и последущие для получения выплат в центр занятости основанием для отказа у цзн для меня не будет? Они мне дадут справку для работадателя для оплаты последующих месяцов после сокращения зная что я ИП? За ранее спасибо.

Здравствуйте, я до 20.05.2019 нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, примерно 10.09.2019 я ухожу во второй декрет, положенный мне отпуск я брала после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Могу ли я требовать у работодателя отпуск авансом, перед уходом во второй декрет? И какова продолжительность отпуска, если я работаю учителем.

Здравствуйте. Я являюсь сотрудником Норильского никеля, имею несовершеннолетнего ребенка- инвалида. Отказывают в отпуске авансом, ссылаясь на то что теперь отпуск будет даваться за отработанное время. Что мне делать?

Добрый день. Устроилась на работу в августе 2016г. В мае 2019 ухожу в декрет. Перед декретом хочу взять положенные ежегодный отпуск 28 дней (за этот год ещё не брала). Работодатель даёт только 19 дней, ссылаясь на то, что нет полного года до августа. Права ли она? И обязана ли она мне предоставить плюсом отпуск авансом за 140 дней?

Добрый день! Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком, весь мой отдел сократили. 19.05.2019 у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком, и я написала заявление на предоставление мне ежегодного оплачиваемого отпуска на основании ст. 260 ТК РФ. Работодатель в отпуске мне отказывает, говоря, что авансом отпуска у нас в организации не предоставляются, тем более, что планируется сокращение моей должности. Но может дать мне только неотгуленные ранее дни. Может ли работодатель отказать в отпуске по ст.260 ТК РФ, мотивируя это тем, что отпуска авансом они не дают, а моя должность подлежит сокращению? P.S. Уведомление о сокращении мне еще не вручали.

Добрый день. Работаю в организации с 29 06.2017 года, брала отпуск на 14 дней в 2017 году, 28 дней в 2018 году. 19.07.2019 ухожу в декретный отпуск, при этом у меня запланирован очередной отпуск на 14 дней с 3.06.2019 по 17.06.2019. Подскажите, имею ли я право перед декретным отпуском взять оставшиеся 14 дней очередного ежегодного отпуска? Спасибо!

Добрый вечер, уважаемые Юристы! На данный момент столкнулась с проблемой на работе, работодатель не может дать четкую инфо касающиеся отпуска. Суть такова: я работаю с 17.06.18. В сентябре я забеременела. Отпуск не брала ни разу за все время, но была три раза на больничных( общее кол-во дней на больничном составляет 38 дней). На данный момент с 10 февраля собираюсь уйти в отпуск за свой счёт. Работодатель утверждает, что из-за больничных у меня всего 18 дней накопившегося отпуска, хотя по расчётам бухгалтера месяц назад было 33 дня. Вопросы: влияет ли отпуск за свой счёт и больничный на дни ежегодного отпуска? Могу ли я требовать предоставить отпуск авансом, учитывая что я вообще не брала отпуск ни в прошлом году, ни в этом?

Добрый день. 6 февраля 2019 года будет год как я отработала в организации. Отпуск брала 2 недели. 28 марта 2019 года ухожу в декрет. Могу ли я взять перед декретом отпуск в 28 дней +14 неизрасходованных дней с прошлого года?

Доброе утро. С 4.12.18 у меня начинается следующий рабочий год, оформлена 4.12.17 Со 2.01.19 я ухожу в отпуск по беременности и родам, могу ли я с 4.12 взять перед декретом очередной отпуск авансом?

Здравствуйте, помогите правильно уволить работника находящегося в декрете. Перед декретным отпуском, она взяла ежегодный отпуск авансом(42 дня вместо 21 наработанных дней).Теперь работник решил уволиться, как быть с теми днями ежегодного отпуска которые взяты авансом?

Работник отгулял отпуск авансом, впоследствии прошел МСЭК получил инвалидность 1 группы. Вынуждены расторгать с ним договор (((. Возник вопрос: при увольнении инвалида 1 группы удерживаются ли с него деньги за авансом предоставленный отпуск?

Перед увольнением выяснилось что предстоящий отпуск дан и оплачен авансом, на этих основаниях учреждение хочет удержать не отработанную сумму. Могла ли организация дать мне отпуск авансом без моего согласия?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста имею ли я право взять отпуск авансом перед декретом. Я работаю воспитателем, у нас отпуск 42 рабочих дня. Я была в отпуске 03 июля по 12 августа это за 2017/2018 учебный год. Хочу взять отпуск авансом перед декретом за 2018/2019г имею ли я на это право, если да то только за отработанное время или все 42 дня и выплата отпускных мне полагается? После выхода из отпуска по уходу за ребенком тоесть, через 3 года, меня без отпуска не оставят?