Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск без содержания

Вас интересует вопрос, связанный с отпуском без содержания? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.

При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.

Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в отпуске без содержания, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!

Последние вопросы по теме «отпуск без содержания»

Фильтры
Защита прав работников
Могу ли я уволиться без двухнедельной отработки?
Здравствуйте,я желаю увольтся с работы но не могу отрабатывать 2 недели,могу ли я уволится через день после написания заявления,либо написать заявление на отпуск без содержания с последующим увольнением через 2 недели?
, вопрос №1904908, Иван, г. Мурманск
Защита прав работодателя
Как правильно написать уведомление для работника, если у фирмы нет заказов и денег?
что делать, если у фирмы нет заказов и нет денег, а сотрудник сам не увольняется. как правильно уведомить сотрудника о том, что нет работы и что он может пойти в отпуск без содержания или уволится.
, вопрос №1900295, наталья, г. Краснодар
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Правомерно ли меня отправляют в отпуск без содержания на работе?
Здравствуйте, скажите пожалуйста мне организации в которой я работаю, идут финансовые трудности, меня отправляют в отпуск без содержания, не предоставляя не каких документов, простое ставят перед фактом. Я спрашиваю сколько по времени он будет длится, ответ не определённый, месяц, а может и больше. Я не согласна с этим, и прошу их сократить меня и выплатить заработную плату в двойном размере. Они открываются эту делать, и после чего пишут, что я у них ворую продукты. Куда мне обратиться подскажите пожалуйста
, вопрос №1898129, Дарья, г. Курск
Защита прав работников
Уволили за прогул из-за неподписания директором заявления на отпуск без содержания
я по приглашению приехал в тюменскую область, село Бердюжье, Бердюжского района получил квартиру начал работать тренером по вольной борьбе. через два с половиной месяца мне пришлось срочно уехать по заявлению отпуск бес сохранения зароботной платы я написал заявление , отдал в отдел кадров директора в данный момент в районе не было, на мои звонки он не отвечал по приезду узнаю что директор меня уволил прогулы
, вопрос №1895410, вадим, г. Москва
Защита прав работников
Если не дали место ребенку в детском саду, то имею ли я право на отпуск без содержания?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, если не дали место ребенку в детском саду, то имею ли я право на отпуск без содержания? И есть ли какие то льготы в этом случае?
, вопрос №1895146, Людмила Валериевна Верещагина, г. Сосновый Бор
Трудовое право
Можно ли уволиться по собственному желанию в период следствия?
Идет служебное уголовное расследование по факту гибели подчинённого на рабочем месте ст 216 ч 2 . На периуд следствия отстранив меня от занимаемой должности работодатель, должен ли мене предоставить другую работу. Или он отправляяет в отпуск без содержания. Могу ли я уволится по собственному желанию в периуд следствия? Могут ли меня принять на другое рабочее место пока идёт следствие.
, вопрос №1893744, алексей, г. Чита
Защита прав работников
Как подстраховаться, работая по договору ГПХ?
Добрый день. Могу я уйти в отпуск без содержания на основном месте работы, и при этом работать на другой работе по договору ГПХ?
, вопрос №1891771, Юлия, г. Новокузнецк
Защита прав работников
На какой максимальный срок можно взять отпуск без содержания?
Здравствуйте!подскажите пожалуйста,на какой максимальный срок можно взять отпуск без содержания,где это прописано и какие последствия у продолжительного отпуска!?а именно я хочу взять отпуск без содержания на 1 год!работаю стоматологом в районной поликлинике.Спасибо!
, вопрос №1889218, Татьяна, г. Оренбург
Защита прав работников
Предусмотрен ли отпуск без содержания на 31 день?
Здравствуйте. Работодатель просит написать заявление на отпуск без сохранения зар. пл. на 31день. Как это на мне отражается? И если отказаться писать, могут ли уволить?
, вопрос №1888754, Ольга, г. Пенза
Защита прав работников
Как срочно уволиться, если мать попала в больницу и ей необходим уход?
Добрый день!я работаю в магазине Пятерочка в Москве.у меня мама попала в больницу,нужен присмотр.надо срочно выезжать в Ростовскую область домой.как и что надо делать,чтоб не в ущерб к зарплате?я не знаю когда смогу вернуться и вообще,вернусь или нет.или написать в отпуск без содержания? подскажите,пожалуйста!в отпуске я ещё не была
, вопрос №1887061, Татьяна, г. Москва
Защита прав работников
Можно ли взыскать заработную плату, если нас отправили в отпуск без содержания без нашего ведома?
Работаю в организации 18месяцев в понедельник сказали увольняться.зарплату задержали на 20 дней.КАК еще выяснилось что я в отпуске без содержания уже 2 месяца.Заявление на отпуск я не подписывал.Так поступили еще с 3 мя людьми.ЧТО ДЕЛАТЬ.КУДА ЖАЛОВАТЬСЯ
, вопрос №1886091, Алексей, г. Тамбов
Защита прав работников
Работодатель предлагает уволиться задним числом
Здравствуйте. Находилась в декретном отпуске , 14.03.2017 ребенку исполнилось 3 года. Так как ребенок часто болеет, написала заявление на отпуск без содержания до достижения ребенком возраста 5лет. В январе 2018г позвонила с работы и сказали уволиться задним числом с сентября 2017г. Возможно ли это?
, вопрос №1885339, Анна, г. Сим
Защита прав работников
Как получить компенсацию совместителю при увольнении?
Добрый день. Я находясь в декретном отпуске узнаю, что моя должность сокращена, официального уведомления я не получала. Работала в этой организации я по совместительству, но во время декретного отпуска на основном месте работы прошли изменения и она ликвидирована и там меня сократили по ликвидации предприятия. Сейчас работа по совместительству у меня единственная, брать в основной штат не хотят, так как нет должности, предложили 2 вакансии ниже по статусу и з\п, все было сделано устно, я написала заявление на отпуск без содержания. Мне сказали что меня могут уволить по 288 статье т.е. взять на мое место сотрудника как на основное, а меня как совместителя уволить через 2 недели. Подскажите могут ли меня уволить по данной статье? у меня 2 маленьких ребенка 3 и 5 лет, и я являюсь матерью одиночкой. Как быть мне в данной ситуации? Кадры разговаривают по хамски, на мои вопросы не отвечают, или угрожают увольнением по статье, такое впечатление, что они хотят то бы я сама уволилась без всяких выплат. Как мне поступить и что делать далее? Вот в феврале скоро нужно выходить, а я боюсь так как не знаю что мне делать
, вопрос №1883924, таня, г. Москва
Защита прав работников
Возможно ли официально взыскать с главного бухгалтера эти деньги?
Добрый день. При увольнении с работы гл. бухгалтер заставила написать заявление на отпуск без содержания по причине отсутствия денег в организации. Официальную часть выплатили в тот же день. Теперь в течении 3 месяцев я не могу получить денег. Возможно ли официально взыскать с гл. бухгалтера эти деньги?
, вопрос №1882356, Павел, г. Томск
Защита прав работников
Могут ли предоставить отпуск без содержания на год, с сохранением рабочего места?
Здравствуйте. Я работаю в детском саду ( муниципальное дошкольное образовательное учреждение) . Узнала, что мне должны предоставить творческий отпуск, длительностью до 1 года, без содержания, не реже, чем 1 раз в 10 лет. Может ли взять такой отпуск человек, отработавший в саду 7 лет? Спасибо
, вопрос №1875741, Марина, д. Новое Девяткино
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 13.02.2018