Отпуск без содержания

Отработал официально на предприятии 3 месяца, положена ли мне компенсация за не отгулянный отпуск при увольнении?

Отработал официально на предприятнии 3 месяца, положена ли мне компенсация за не отгуленый отпуск при увольнении? С учетом того что брал отпуск без содержания 2 недели.

20 июля 2016, 18:59, вопрос №1320936, Сергей Андреевич, г. Томск

В какой срок необходимо ответить на заявление о предоставлении отпуска без содержания?

Работник после очередного отпуска принес заявление на предоставление отпуска без содержания на 2 месяца. В течении скольких дней я могу дать ответ. В случае отказа о предоставлении отпуска он собирается идти в суд.

20 июля 2016, 08:03, вопрос №1320165, Светлана

2 ответа

Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

Вправе ли работодатель изменить время предоставления отпуска без содержания?

Работающий пенсионер написал заявление на отпуск без содержания, указав конкретные дни отпуска. Может ли работодатель перенести этот отпуск на другое время?

19 июля 2016, 22:28, вопрос №1319956, Евгений, г. Волгоград

На каких условиях педагог может взять отпуск на 1 год без содержания?

Я хочу взять длительный отпуск на 1 год. Директор говорит, что это на усмотрение администрации. Если будет найдена замена, то мне его предоставят, в противном случае - нет. И ещё этот вопрос нужно согласовать с профсоюзом.

19 июля 2016, 17:05, вопрос №1319591, Светлана, г. Саратов

Внеочередной отпуск на 14 дней работающему пенсионеру

Я работающий пенсионер, на пенсии около восьми лет. Хочу взять внеочередной отпуск без содержания заработной платы на 14 календарных дней. Вправе ли мне отказать администрация, если основной отпуск я уже использовал в этом году? Работаю водителем "Скорой медицинской помощи" в городе Тула.

16 июля 2016, 23:33, вопрос №1316843, Александр Григорьевич, г. Москва

Какие выплаты при увольнении обязан выплатить работодатель?

Здравствуйте, я нахожусь в административном отпуске без содержания сроком на 1 месяц, после хочу уволится, какие выплаты при увольнении обязан выплатить работодатель? в очередной отпуск я не ходил.

15 июля 2016, 14:22, вопрос №1315461, Александр, г. Омск

Можно ли отказаться от дополнительного обязательства

Здравствуйте. Работаю в детском саду 5 лет. Оплата по часовая 4 часа в день. Работаю по договору, эффективный контракт до сих пор не подписан. Заведующая принуждает выйти на полный рабочий день по совместительству на время отпусков, в плоть до увольнения. Оплата по совместительству мизерная. Такое условие в договоре не оговорено. Имею ли я право отказаться, либо работать только свои часы. Имею ли я право взять отпуск без содержания, если только вышла с ежегодного отпуска.

13 июля 2016, 07:18, вопрос №1312879, Елена Николаевна, г. Новосибирск

Работодатель не подписывает заявление на увольнение без отработки

Здравствуйте! Работодатель отказывается подписать заявление на увольнение без отработки, а мне срочно нужно уехать по месту прописки и соответственно я не могу отработать. Заявление на отпуск или отпуск без содержания тоже отказываются предоставить обосновывая это тем что и так много сотрудников в отпуске. Сейчас уже 3 дня "прогула", но приказ об увольнении по статье они тоже не подписывают. Как быть?

12 июля 2016, 17:35, вопрос №1311937, Вероника, г. Красноярск

3 ответа

Как быть если у меня нет возможности отрабатывать 2 недели?

Добрый вечер. Хочу написать заявление на отпуск без содержания с последующим увольнением. Руководство в отпуске отказывает, имеют ли они на это право? Также начальница перенесла срок написания заявления на 4 дня и сказала, что отрабатывать мне необходимо будет не 2 недели, а 3-4. Понимаю, что это незаконно, что делать в данной ситуации? И как мне быть, если у меня нет возможности отрабатывать 2 недели?

08 июля 2016, 23:44, вопрос №1308908, Нелли, г. Краснодар

Могу ли я уволиться без отработки, если нахожусь в отпуске без содержания?

Нахожусь в отпуске без содержания, могу ли я уволиться во время отпуска без отработки? Работаю поваром в школе.

07 июля 2016, 19:30, вопрос №1307755, Светлана, г. Самара

Отпуск директора без содержания, если деятельность не ведется

Здравствуйте. Фирма ООО на общем режиме открылась 20.06.2016г. - один учредитель, директором назначен другой человек. Можно ли пока деятельность не ведется, чтобы директор ушел в отпуск без содержания по своему желанию написав заявление? И на кого он должен его писать в данном случае?

06 июля 2016, 10:22, вопрос №1305925, Алена, г. Красноярск

Можно ли уйти в отпуск без содержания на время отработки при увольнении?

Здравствуйте. Если работодатель обяжет отрабатывать две недели, можно ли на этот период написать заявление без сохранения ЗП? Спасибо

30 июня 2016, 05:20, вопрос №1300010, Ольга, г. Кемерово

Отпуск без содержания после ежегодного отпуска

В данный момент нахожусь в ежегодном отпуске с 1 июня по 23 июля 2016 года, сразу же после отпуска тоесть с 24 июля хочу взять отпуск без содержания, как льготник ( инвалид ) на 60 дней, когда я смогу пойти в следующий оплачиваемый отпуск? ( Работаю воспитателем, не знаю как устанавливаются периоды в нашей организации, как календарный год или как рабочий год . В прошлый раз я вышла из отпуска в сентябре 2015, а в этом году ушла в отпуск с 1 июня 2016.

29 июня 2016, 08:41, вопрос №1298837, Евгения, г. Владивосток

2 ответа

Как аннулировать заявление об отпуске без содержания?

Здравствуйте! Работодатель вынудил написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы сроком на 31 день, но при условии, что я всё же буду работать в этот месяц. Опасаюсь, что по прошествии 31 дня работодатель не выплатит мне заработную плату, ссылаясь на моё заявление. Каким образом можно аннулировать вышеуказанное заявление?

28 июня 2016, 19:25, вопрос №1298426, Оксана, г. Санкт-Петербург

Работодатель отправляет уже 3 месяц в отпуск без содержания из за отсутствия работы, что делать?

третий месяц мне не дают работу, деньги соответственно не платят. Заставляют писать заявление на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам. Законно ли это ?

24 июня 2016, 09:29, вопрос №1294190, Мария, г. Омск