Отпуск без содержания

Здравствуйте! Вопрос такой: Работал в магазине продавцом-консультантом год. Решил выйти в отпуск(сейчас заведено уголовное дело по факту кражи товара из магазина дело в процессе.) С того дня как должен был выйти в отпуск не работаю(просто сказали не выходить на работу ) После чего сделали ревизию и сказали что пока не отдадим долг не отдадут трудовую и расчет! Приходил говорил чтобы написали акт об отстранении от работы. на что получил ответ пиши отпуск без содержания. писать ни чего не стал. Подскажите что делать и куда можно обратиться? Заранее спасибо!

Я - мать одиночка, работаю в муниципальной больнице. За 3 дня до начала отпуска у меня заболел ребенок и я ушла на больничный (10дней). В отделе кадров предъявила больничный лист, мне продлили отпуск. За три дня до выхода на работу позвонили из отдела кадров и заявили, что у меня прогулы и велели написать задним числом отпуск без содержания. Должна ли я писать заявление об отпуске без содержания, когда моей вины в их ошибке нет?

Здравствуйте. В нашем интернате будут менять окна на пластиковые, детей на время ремонта увезут в санаторий. Мы остаемся без работы. Нам администрации предлагает отпуск без сохранения зп, мы не согласны. правомерны ли они? И как оплачивается такой отпуск, если они мотивируют тем, что это проф.необходимость. Как правильно поступить нам, чтобы не остаться два месяца без средств к существованию Спасибо

Помогите пожалуйста! Трудно ездить на работу в маршрутках так как живу я в области а ездить приходится в город и еще по городу до места работы.... больничный амбулаторный мне не дают.... три раза в стационаре лежала с угрозой прерывания беременности на разных сроках..... в декрет уходить 30 сентября могу ли я взять сейчас отпуск без содержания на 14 дней... а потом еще 9 дней оплачиваемого отпуска.... чтобы не выходить на работу......??? Заранее спасибо за ответ!

У меня в январе был двухнедельный оплачиваемый отпуск, потом в апреле был учебный отпуск без содержания, теперь подошло время очередного двухнедельного оплачиваемого отпуска, а мне мне говорят что еще рано, что я был в отпуске в апреле! Должны ли мне предоставить двухнедельный оплачиваемый отпуск?

Зарегистрировал ООО, пока основной деятельности не ведется хочу отправить себя (генеральный директор/единственный учредитель) в отпуск без содержания, но иметь возможность подписывать в этот период приказы и решения, в том числе открывать расчетный счет и заключать договор аренды и т.д. Могут ли быть какие то последствия со стороны контролирующих органов (ИФНС, ПФР и т.д.) есть ли "подводные камни"? Как лучше оформить?

В связи с не рентабельностью своего ООО Собственник принял решение отправить часть персонала в не оплачиваемый отпуск( без содержания по семейным обстоятельствам). Какие права предусмотрел законодатель (включая компенсацию за не использованный отпуск) для этой части персонала? Какие права собственник обязан соблюдать, как юридическое лицо к своим работникам? Прокомментируйте, пожалуйста, ссылаясь на действующие ссылки и законы!

Уже 3 месяца фирма, где я работаю, не платит зарплату своим сотрудникам. Почему задерживают зарплату? Одни обещания. 31 мая сотрудникам велели написать всем заявления на отпуск без сохранения содержания с 1 июня. Задолженность по зарплате обещают погасить только с сентября 2012 года. Еще сказали, что теперь мы будем работать только по договору подряда. Оплата будет понедельная. А в последние дни появились слухи, что фирму хотят объявить банкротом, так как официально 3 месяца в ней никто не будет работать. Подскажите, что мне делать: стоит ли писать заявление на отпуск без содержания по собственному желанию? И если вдруг фирма объявит себя банкротом, кто нам погасит долг? И вообще, какие у нас будут права, когда перейдем на договор подряда? Сохранят ли наши места на время отпуска?