Отпуск за свой счет

Объясню ситуацию:получил травму,и пошел на больничный с 13.05-24.06.2016.Работодатель не гласно предупредил что в случае предъявления больничного буду уволен.Далее;с 14.05-28.05 был вынужден пойти в первую половину обязательного отпуска,с 29.05-07.06 в отгульные дни,затем с 08.06-24.06.2016 в отпуск за свой счет.

Здравствуйте!Ответьте пожалуйста,могу ли я подать к оплате больничный лист за июнь в декабре.И будет ли он оплачен?На тот момент был не гласно предупрежден что если предъявлю больничный то меня уволят,поэтому часть времени это 2 недели был в обязательном отпуске.по прошествию 2 недель отпуска,по устному роспоряжению взял отпуск за свой счет еще на месяц.Больничный с 13.05.2016 по 24.05.2016.Отпуск оязательный с 14.05.2016 по 28. 05.2016,за свой счет с 29.05.2016 по 24.05.2016.И будут ли компенсированы дни отпуска?

Добрый день! Устроилась в организацию 1,5 месяца назад. Трудовой договор подписала сразу. Испытательный срок -3 месяца. спустя 1,5 месяца мне мой договор так и не отдали. Через 1,5 месяца 30 ноября в рабочий день, вечером пригласили на собрании на котором сообщили о закрытии вакансии с 1 декабря. Предложили другую вакансию и дали вечер на принятие решения. 1 декабря я отказалась от предложенной вакансии. Спустя 9 дней мне дали расчет, но документы мне так и не были отданы. В отделе кадров попросили написать заявление с 1.12-9.12 на отпуск за свой счет, чтобы не оплачивать эти дни. Полнейшие нарушение моих прав. Как поступить в этой ситуации? Какие у меня права?

с 27 апреля 2016 года я устроилась на работу по трудовому договору но на работу не вышла не одного дня. примерно 18 ноября 2016 года я попыталась устроиться на работу в ту же фирму. но как оказалось я до сих пор там работаю. сейчас у меня беременность 13 недель. предлагают написать заявление на отпуск за свой счет и на увольнение. я отказываюсь. меня не допускают до работы без объяснительной. могут ли меня уволить после того как я если напишу объяснительную. я не знала что я в этой организации вообще числюсь

Работодатель отказывает в отпуске в августе 2017г. На работу устроилась 23.03.2013. В августе того же года мне дали оплачиваемый отпуск 28 дней, взяв с меня расписку, что в случае увольнения я выплачу переплаченные отпускные. Тогда я просила отпуск любой, и готова пойти в него была за свой счет, понимая, что еще не прошло 6 месяцев. Начальница сказала, что попробует договориться об оплачиваемом. Договорилась. Каждый последующий год я ходила в отпуск в августе, так как я одинокая мама 10-летнего ребенка, у нас нет бабушек и дедушек, ребенок проводит 3 смены в лагерях, а в августе я брала отпуск. Так мы "закрывали" летние проблемы. Теперь работодатель решил не предоставлять отпуска авансом из своих соображений. Начальница мне сказала, к августу 2017г я не заработаю свой отпуск, поэтому она ставит его на декабрь. А потом, мол, напишешь перенос на 2 недели, а остальное бери за свой счет. Теперь я не готова идти в отпуск за свой счет, так как изменились доходы. Я сейчас работаю на условиях неполного рабочего времени 4 часа в день, зарплата менее 10 тыс после вычета налогов, и даже эти денег меня хотят лишить. Я понимаю, что это способ избавиться от ненужного работника, хотя при переходе на неполный день, с меня не сняли объем работ, я выполняю ту же работу, но за полдня. Просто начальницу не устраивает, что я не просиживаю положенное количество часов. У нас это именно так, подразделение давно пора реорганизовать, другие сотрудники в эти 4 часа решают кроссворды, читают книги и смотрят фильмы. Почему это все происходит, понять сложно. Я думаю, начальница боится, что подразделение закроют, а ее спишут за ненадобностью, она уже пенсионерка. Но я ее не устраиваю. В отделе кадров сегодня мирным путем решить вопрос не получилось, у нас новая кадровичка, которая сказала мне, что работодатель не должен спрашивать пожелания работников, может, но не обязан, поэтому на основании отсутствия обязанности меня могут поставить, когда это будет угодно начальнику. На заводе есть профсоюз, но председатель необъективен, гребет все блага под себя и окружение, перед работодателем выслуживается. Я хочу подать заявление на включение моего отпуска в график отпусков в августе, получить ответ. Дальше мне остается только идти с жалобой к директору и в труд.инспекцию. Можно ли еще что-то сделать? С одной стороны, я понимаю, что имею право на полный отпуск в любое время рабочего года, что меня не могут заставить взять отпуск за свой счет, что у меня есть личные обстоятельства, которые многие бы учитывали, но вот это отсутствие обязанности работодателя учитывать мнение сотрудника и отправлять с соответствии с графиком в отпуск перечеркивает все другие статьи. Зачем тогда предусмотрена статья, где обозначено, что в любое время года? Получается, что не в любое, а то, в какое пожелает начальник. Как мне выйти из этой ситуации?

Здравствуйте! Я работаю в бюджетной организации педагогом. Я не пенсионер. Какие права у меня на отпуск за свой счет? Сколько дней, на каких основаниях? Можно ли брать дни в счет очередного отпуска? И особо интересует длительный отпуск за свой счет при большом стаже. Спасибо. Ольга.

Добрый день! Помогите разобраться... Я отец двух деток,скоро появится третий. У супруги оба раза были сложные роды,путём кесорево сечения и третий раз будет соответственно. Ранее в силу молодости и безграмотности,брал отпуск за свой счёт,и увольнение... Сейчас я работаю в крупной компании,стаж 3 года. Жена-домохозяйка. При каких условиях я могу уйти в декретный отпуск,и на какие выплаты могу претендовать. Официальный доход 25000р. в месяц. Разъясните пожалуйста. Спасибо)

Здравствуйте, у меня закончился декретный отпуск по уходу за ребенком до трех лет 12.11.2016. На моей работе мне говорят, что для меня места нет, но при этом официально меня не сокращают, хотят, чтобы я написала заявление на отпуск за свой счет, что делать?

Я работаю в Якутии на ИП. В трудовом договоре указано, что оплачиваемый отпуск раз в два года (точнее оплачивается дорога,а именно дается конкретная сумма,которой хватает только на билет туда-обратно, получается сам отпуск за свой счет) Если я беру отпуск через год, то он никак не оплачивается. Вопрос: правильно ли это?

Здравствуйте! Нахожусь на раннем сроке беременности. На учет пока не ставят. Работа связана с поднятием тяжестей. Могу ли я взять отпуск за свой счет на 30 дней,чтобы встать на учет по беременности и и оформить справку на лёгкий труд. Как правильно в заявлении на отпуск указать причину,чтобы не вводить работодателя в курс дела.

Здравствуйте. В 2008 году была присвоен 12 разряд.В 2012 году я ушла в декретный отпуск, который длился 3 года. А потом я вынуждена была взять 1 год отпуска за свой счёт, т.к. ребёнок инвалид и не могла выйти ранее. В этом, 2016 году вышла на работу. Сказали аттестация только через 2 года. Возможно ли её прохождение ранее, т.е. декретный отпуск закончился ещё год назад. Т.е по идее, я могу подать на прохождении аттестации в следующем году. Так ли это? Помогите, пожалуйста, разобраться.

Добрый вечер! Вопрос вот каков: Дочь учится в аспирантуре на очном отделении и служит на госслужбе. К февралю нужно представить диссертацию на комиссию, отпускных дней до конца года уже нет. Возможно ли взять отпуск за свой счет и на месяц для подготовки к предоставлению диссертации и не отразится ли это на годовой премии (отпуск без содержания). Какие есть варианты для очного аспиранта? Благодарю за ответ!

Здравствуйте! Меня интересует вопрос, связанный с трудоустройством в другом городе. Можно ли взять отпуск за свой счёт на длительный период времени и устроиться на постоянную работу в другом городе? Не будет ли это считаться работой по совместительству и как-то влиять на зарплату? Ведь я буду работать на новом месте полный рабочий день. Хочу сохранить место работы в своём городе на первое время для подстраховки. Возможно ли это?

Здравствуйте,скажите обязаны ли мне дать отпуск за свой счёт,если у меня два ребёнка не достигшие 14 лет,но один ребёнок живёт не со мной,но записан на меня,плачу алименты,а со вторым жена в декретом отпуске!?

Бухгалтеру перенесли очередной оплачиваемый отпуск в связи с тем, что она в течение года трижды брала отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам продолжительностью в три дня, семь дней и десять дней. С этим не согласилась, поскольку ее отсутствие на работе бухгалтерии не отразилось, и, кроме того, она брала работу домой.