Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Я, Веркеенко Олеся Святославовна, одиновая мама - нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю учителем музыки в школе № 4 г.Петропавловск-Камчатский. После родов я брала отпуск за 2015-2016 годы. С 8 августа 2016 у меня отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. 3 сентября 2017 года заканчивается отпуск до 1,5 лет и я хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск, а потом отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Мне отказали - сказали что я использовала отпуск. Но у меня идет трудовой стаж в отпуске по уходу за 1,5 лет. Я получаю пособие на ребенка. Считаю что могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2016-2017 год. Что мне делать?

обрый день!с 2012 года работала в компании,юридический адрес которой г.Киев.Работала на территории г.Севастополя.В 2014 году ушла в декрет,еще при Украине.После присоединения Севастополя к РФ все сотрудники перешли в российское представительство компании,а я осталась числится в украинской.Сейчас заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет,компания предлагает уволится по собственному желанию,сокращать отказываются,мотивируя тем,что в заявлении не прописан город работы. Что делать мне в сложившейся ситуации? Имеют ли право меня уволить за невыход на работу,тк по факту некуда выходить? Могут ли меня перевести в другой город и в какие сроки я могу принимать решение о переезде? Какую максимальную выплату можно получить в такой ситуации ?

Дочь находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Переехала в другой город. Нашла работу и хочет уволиться с прежней по телеграмме. Может ли факс об увольнении с прежней работы служить основанием для трудоустройства на новом месте? Какая дата будет считаться датой увольнения?

Добрый День! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу прервать отпуск и выйти постоянно на полный рабочий день. В фирме сказали, что срочница (та работница, которую приняли временно на мое место) сейчас в отпуске ежегодном и надо ждать 20 дней, а уже по окончании её отпуска я смогу выйти на работу. Вопрос: правомерно ли работодатель оттягивает таким образом дату моего выхода на работу ? Могу ли я выйти сейчас, несмотря на то, что срочница в отпуске?

Добрый день ,подскажите пожалуйста. Через 2 недели у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Мне предлагают уйти по соглашению сторон с выплатой 3 окладов или по сокращению . 1) Если я иду по соглашению сторон то получаю единовременно 3 моих оклада (оклад +административные премии) необлагаемые налогом 2) Если по сокращению то,я выхожу на работу и работаю 2 месяца с подписанным уведомлением , которое мне вручают в день выхода. Я выхожу на свою же должность и на свою додекретную зарплату ? После я получаю выходное пособие равное моей додекретной зарплате? И потом еще 2 месяца стоя в центре занятости? ????? Как будет расчитываться средний заработок для оплат выплат ,когда я уже буду стоять в центре занятости ? Возьмут оплату за 2месяца которые я вышла и разделят на 12? или исключается срок по уходу за ребенком? Правильно ли я понимаю что в первом случае я получаю 3 своих зарплаты,а во втором 5 (2месяца работаю +3 зарплаты когда стою на бирже???? Т.е. для меня экономически более выгодней получается второй вариант или есть еще тонкости?

Сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет написала заявление на ежегодный оплачиваемый за 140 дней больничного листа по беременности и родам. Заявление согласовано лицом, имеющее право подписи за руководителя и поставлен входящий номер заявления. Но кадровик в другом городе и приказ будет готов через 5 дней, а мы должны уехать в отпуск. Приказ договорились подписать по возвращении. Могу ли с таким заявлением уйти в отпуск?

Здравствуйте.Имею ли я право при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет сразу взять оплачиваемый ежегодный отпуск.Допустим с 14.08.2017 выхожу из декретного и сразу ухожу в оплачиваемый отпуск этого же числа 14.08.2017 ,или надо какое то время отработать?Уходил в декретный 28.02.2017, а в оплачиваемый отпуск должен был пойти с 01.03.2017 на 14 дней.Подскажите могу ли вот сразу взять эти 14 дней физически не выходя на работу с 14.08.2017

Здравствуйте Скажите пожалуйста я получила деньги по программе молодой специалист на селе в 2012 году, в начале 2013 ушла в декретный отпуск до настоящего времени. Нужно ли мне будет отрабатывать 5 лет после выхода из декрета, если эти 5 лет которые я находилась в декретный входят в этипа 5 лет и отрабатывать не нужно? Спасибо. В 3 сторонней договоре прописано , что РАБОТАТЬ У РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ НЕ МЕНЕЕ 5 ЛЕТ С ДАЧИ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Месяц назад я написала заявление о досрочном выходе на работу с нагрузкой на 0,9 ставки, чтобы не потерять пособие. Проработав месяц, я решила отказаться от работы и продолжить отпуск по УЗР. Как правильно написать заявление, ведь по сути отпуск по уходу за ребенком и не прерывался.

Служу в органах внутренних дел в районах Крайнего Севера. Стаж службы приравнен 1 год к 2 годам. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Как будет считаться выслуга в период декретного？Спасибо.

Добрый день! Вышла в декрет в сентябре 2015 г., декретные посчитали за 2013,2014 г. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Новый декрет с августа этого годаПодскажите, могу ли я написать заявление о замене лет с 2013,14 на 2014, 2015. Наш бухгалтер сказала, что не могу