Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

При выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при ликвидации ф-ла Ушла в отпуск по уходу за ребенком в должности заведующей отделом. После филиал находящийся в той же местности, что и организация ликвидировали. Мне предложили подписать уведомление и перевод с должности врача на должность врача, хотя я уходила в декрет заведующей. Ничего подписывать не стала, мотивируя, тем, что неправильно указана должность и самое веское, что нахожусь в отпуске до 3 лет, т.е. все после выхода. Часть сотрудников сократили, часть перевели в другой филиал в котором есть такой же отдел как в ликвидированном, но там должность заведующей занята(она сама недавно вышла на работу из декретного). Вопрос 1. Куда выходить после отпуска, если физически нет больше моего рабочего места т.к. филиал ликвидирован и в помещении сидят другие сотрудники ? 2. В других филиалах должности заведующих таких же отделов как мой заняты и по штатному расписанию в каждом по одной. 3. По ст. 256 ТК РФ должность и место должно сохраняться на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, как сохраняться если ликвидировали ф-ал - отдали другим помещения и нет филиала нет штатной единицы, или как-то виртуально это должно оставаться еще на 2 месяца после выхода из декрета. Ну нет того помещения где находилось мое рабочее место-куда выходить? С уважением, Ирина.

входит отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в стаж по вредности. тоесть в 7л 6 мес. Я отработала 4.5 года на вредности.а потом ушла в декретный отпуск .после взяла отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и больше я на вредности не работала

Здравствуйте! В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас ребенку 1,5 года. Когда ребенку было 6 месяцев я брала очередной оплачиваемый отпуск (отзывалась на работу по заявлению, брала отпуск очередной, а потом опять отпуск до 3-х лет). Могу ли я взять еще один оплачиваемый отпуск по той же схеме сейчас?

здравствуйте . Я выхожу досрочно из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет . Я числюсь в юр. лице уравл. магазином , но у этого юр. лица несколько магазинов означает ли это , что работодатель может предложить мне место в любом из этих магазинов или я имею право требовать возврата в свой магазин из которого я ушла в декрет ? спасибо.

Подскажите пожалуйста,положены ли выплаты и какие,если на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.и с 30,03 ушла на больничный по беременности.подскажите,какие выплаты,детские положены?работаю в организации.

Здравствуйте. 28 апреля заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1.6 лет, но я хочу продлить до 3-х лет. У меня до ухода в декрет остался неотгулиный отпуск, вопрос :"Могу ли я отгулять очередной ежегодный отпуск после отпуска до 1.6 и до продления до 3-х лет? И какой статьей мне руководствоваться? "Спасибо.

Ребенку сейчас 1 год 9 месяцев. Жена официально не была оформлена на момент рождения. Получала из соцзащиты пособия по ходу за ребенком до 1,5 лет, как безработная. Единовременное пособие по рождению получал я отец. Могу ли я сейчас оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Если буду находится в отпуске по уходу, положены ли мне какие либо выплаты от работодателя?

Доброе утро! 1. Несколько лет назад на должность "воспитателя" в общежитие переведен человек, не имеющий педагогического образования, не имеющий курсовой переподготовки и ни разу не аттестованный по должности "Воспитатель". Сейчас он не работает: находился то в 2 мес. отпуске как инвалид, сейчас на больничном, по выходе из б/л собирается в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (он работающий пенсионер). Вопрос: как правильно вручить ему уведомление, о том что он не имеет права работать пед работником, с предложением ему свободной вакансии. И сколько времени минимально ему дать на предложение???.Спасибо!

Добрый день. Прошу оценить перспективу судебного разбирательства по делу моей супруги. на 10.2014 супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в ЗАО "ХХХ" 10.2014 ЗАО "ХХХ" ликвидировано путем слияния На руки выдают трудовую книжку, в которой последняя запись - прием на работу в ЗАО "ХХХ" в 2011 году. Хотим получить компенсацию за неиспользованный отпуск (около 35 тр), компенсацию сотруднику при ликвидации организации без сохранения должности (2 оклада - около 70 тр) За период с 2011 по 2014 годы все начисления зп были белыми. По факту организация работает, как раньше, просто под новым юр. лицом - уходят от налогов....

Здравствуйте! Я получила уведомление о переводе в другую местность, а у меня ребенку будет 3 года только в конце ноября 2015г.(руководитель действует правомерно уточняла в инспекции труда и там сказали, что региональные офисы могут перекидовать и таких сотрудников как я) Подскажите пожалуйста: 1. В какой срок я должна дать ответ работодателю? 2. Если я получив уведомление о переводе вдругую местность отработаю ну скажем месяца 1,5 уйду опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то когда в следующий раз я напишу заявление о выходе на работу это уведомление будет действительным или меня должны уведомить заново?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, получаю пособие т. к прописана в Чернобыльской зоне. С 25.03 по 31.08 я в отпуске по беременности и родам . У меня такой вопрос: будет ли прерываться отпуск по уходу за ребенком до 3 лет чтобы оплатить отпуск по беременности и родам или они суммируются? И суммируется ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Здравствуйте!До конца отпуска по уходу за ребенком до 3 лет осталось 3 месяца(в июне 2015).Знаю,что меня собираются уволить сразу по выходу на работу из него(вернее попросят написать по собственному).Но я беременна вторым ребёнком,а уход в декрет намечается лишь в сентябре,получается из декрета в декрет уйти не выйдет.Не хочу увольняться,чтобы получить выплаты по второму декрету.Могу ли я по выходу из декрета сразу написать заявление на отпуск без содержания на 3 месяца(как раз до второго декретного),чтобы не увольняться?Или есть ещё варианты?

Здавствуйте! Я прохожу службу по контракту в МЧС сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. До ухода в отпуск занимала должность заместитель начальника центра по ФЭР-главный бухгалтер, капитан внутренней службы. В июле 2014 года мне сообщили, что мою должность сократили. Теперь главный бухгалтер начальник отдела, а раньше это должность звучала как начальник отдела-заместител главного бухгалтера. Кадры говорят, что после того как я выйду на работу, меня сократят, независимо от возраста ребенка. Правомерно ли это? Я ведь главный бухгалтер, разве можно сократит одного главного и взять другого? Моя должность в погонах, а начальника отдела нет. У меня 3е детей до 14 лет. Я одна воспитываю детей, не мать одиночка.

Доброго времени суток вам. У меня такая ситуация - я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (сыну сейчас 1 год и 8месяцев), главный офис организации в которой я работала находится в другом городе. Сейчас свой магазин в нашем городе (где я и работала до ухода в декретный отпуск) они закрывают, из-за сестиматического невыполнения плана, и предлагают мне увольнение по соглашению сторон. Скажите, пожалуйста, как мне правильно поступить в этой ситуации - согласиться на увольнение или просить сокращения? Заранее спасибо!