Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Отсрочка решения суда
здравствуйте, судом принято решение о взыскании с меня долга по расписке. в настоящее время нахожусь в отпуске по беременности и родам с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет. Как в заявлении об отсрочке исполнения суда написать: прошу отсрочить исполнение решения суда до "__"___г. если ребёнок ещё не родился и я не знаю дату достижения 3 лет и моего выхода на работу
Как теперь вести себя с работодателем?
Добрый день, через несколько месяцев мне уходить на больничный по беременности и родам, а затем и в отпуск по уходу за ребенком. Попросила работодателя в устной форме позволить мне работать на дому на время отпуска по уходу за ребенком, но получила категорический отказ. В интернете информация по этой ситуации разная. Подскажите, имеют ли я права просить перевода на надомную работу на время отпуска или нет? Имеет ли право работодатель отказать? Какими нормативными актами это закреплено? И имею ли я права выйти из отпуска по уходу на работу на неполный рабочий день? Имеет ли право работодатель отказать? Также необходимы нормативно-правовые акты. Как теперь вести себя с работодателем?
Выплата пособия по уходу за ребенком
здравствуйте, такой вопрос: Жене не работала на момент родов и беременности, соответственно никаких выплат и пособий не получала. С момента рождения ребенка прошло 2 месяца, и если я работая официально уйду в отпуск по уходу за ребенком - будет ли выплата за эти два месяца или только со времени подачи заявления?
Выплата пособия по уходу за ребенком
здравствуйте, такой вопрос: Жене не работала на момент родов и беременности, соответственно никаких выплат и пособий не получала. С момента рождения ребенка прошло 2 месяца, и если я работая официально уйду в отпуск по уходу за ребенком - будет ли выплата за эти два месяца или только со времени подачи заявления?
Выплата пособия по уходу за ребенком
здравствуйте, такой вопрос: Жене не работала на момент родов и беременности, соответственно никаких выплат и пособий не получала. С момента рождения ребенка прошло 2 месяца, и если я работая официально уйду в отпуск по уходу за ребенком - будет ли выплата за эти два месяца или только со времени подачи заявления?
Выплата пособия по уходу за ребенком
здравствуйте, такой вопрос: Жене не работала на момент родов и беременности, соответственно никаких выплат и пособий не получала. С момента рождения ребенка прошло 2 месяца, и если я работая официально уйду в отпуск по уходу за ребенком - будет ли выплата за эти два месяца или только со времени подачи заявления?
И смогут ли его расторгнуть до 3хлетнего возраста ребенка?
Я работаю по срочному договору,который заканчивается в апреле 2022. В октябре у меня роды. После декретного отпуска я могу уйти в отпуск по уходу за ребенком? И смогут ли его расторгнуть до 3хлетнего возраста ребенка?
Стаж 37 лет для досрочной пенсии
Добрый день! подскажите пож-та , что входит в стаж для досрочной пенсии выхода на пенсию стаж 37 лет/женщина/.Войдет ли учеба в ПТУ 1984г, и декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1986г по ноябрь 1987г ,правда записи в трудовой книжке нет что по уходу, просто стоит увольнение по уходу за ребенком и тут же новая запись по трудоустройству на новое место работы Спасибо
Положен ли отпуск по уходу за ребенком
У МЕНЯ РОДИЛСЯ РЕБЕНОК ИНВАЛИД В ОКТЯБРЕ 2020, ДО 24.12.2020 БЫЛ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ, С 25.12.2020 ПРЕДОСТАВЛЕН ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ТРЕХ ЛЕТ,С 19.01.2021 РЕБЕНОК ПОМЕЩЕН В ДОМ МАЛЮТКИ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ, ПО БОЛЕЗНИ, БЕЗ ЛИШЕНИЯ РОДИТЕЛЬСКИХ ПРАВ И БЕЗ ОТКАЗА ОТ НЕГО. ПОЛОЖЕН ЛИ МНЕ ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ? ЕСЛИ НЕТ, ЧТО Я МОГУ ПРЕДПРИНЯТЬ, ТАК КАК ВЫЙТИ НА РАБОТУ НЕ МОГУ ПО ПСИХИЧЕСКОМУ СОСТОЯНИЮ, А ТАК ЖЕ В ЛЮБОЙ МОМЕНТ НАС МОГУТ ВЫЗВАТЬ НА ЛЕЧЕНИЕ В ДРУГОЙ РЕГИОН Я БУДУ СОПРОВОЖДАТЬ РЕБЕНКА ТУДА, ВОЗМОЖНО И СТАЦИОНАРНОЕ ЛЕЧЕНИЕ, КАК БЫТЬ? БРАТЬ ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ НА НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК?
Материальный ущерб, взыскание с работника недостачи
Работник ушла в отпуск по уходу за ребенком. после ревизии, выявлена недостача.
можно ли в период отпуска подать заявление в суд для взыскании выявленной недостачи?
можно ответ с ссылками на нормы права
Сотрудница ушла на больничный по беременности и родам на ее место взяли другого сотрудника на этот период а
сотрудница ушла на больничный по беременности и родам на ее место взяли другого сотрудника на этот период а бывшая сотрудница написала на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет как продлить срок срочного трудового договора новому сотруднику и что для этого нужно
При условии что мама ребенка является безработной, пособий от соц.защиты не получает, стоит на учете только в центре занятости
Приватный вопрос.
Опоачивается ли трудовой отпус и отпуск по уходу за ребенком одновременно?
Здравствуйте.Опоачивается ли трудовой отпус и отпуск по уходу за ребенком одновременно?
5 лет на условии неполного рабочего времени (рабочий день сокращен на 2 часа)?
Правомерно и законно ли для работодателя предоставлять отцу ребенка отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет на условии неполного рабочего времени (рабочий день сокращен на 2 часа)?
При условии, что мама ребенка является безработной, пособий от соц.защиты не получает, стоит на учете только в центре занятости.
Что им необходимо доучиться с тем учителем, который меня замещал?
Здравствуйте! Я работаю учителем начальных классов. На работу устроилась в сентябре 2015. А в середине декабря 2017 ушла в декретный отпуск. Далее отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет у меня. И вот 10 апреля ребенку исполняется 3 года и мне выходить на работу надо. В связи с этим два вопроса: могут ли мне отказать дать свой класс, мотивируя тем, что дети пострадают. Что им необходимо доучиться с тем учителем, который меня замещал? И полагался ли мне какой то отпуск за тот год, когда я ушла в декрет (за тот учебный год я отработала сентябрь, октябрь,ноябрь и половину декабря?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы