Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Обязана ли я с документами ехать на работу и писать там заявления?
Здравствуйте, я проживаю в г.Тольятти, место работы находится в г.Домодедово, в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сейчас я в положении и скоро уйду в отпуск по беременности и родам, так вот такая проблема, обязана ли я с документами выданные в ЖК больничный лист, ехать на работу и писать там заявления, или же могу все дистанционно написать отправить на эл.почту и оригиналы по почте Росии, дело в том что меня заставляют ехать, у меня нет не материальной, не физической возможности, и какой закон об этом гласит?? Спасибо!
Могут ли индексировать мой оклад в данном случае?
Здравствуйте. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, мою ставку вывели за штат в связи с оптимизацией на предприятии. Вышла на работу, осталась со старым окладом. За время отсутствия (декрет+отпуск - около двух лет) оклады поднимали два раза. Мне сказали не могут индексировать мой оклад, т.к. ставка за штатом. Правомерно ли это? Спасибо
На какую должность выходит работник из декретного отпуска?
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком.
Без её ведома (т.е. ни уведомлений, ни предложенных вакансий, ни согласия, ни дополнительного соглашения в трудовому договору) её должность сокращают, а ее саму приказом переводят на вакантную должность. А потом на это место берут работника на период отсутствия основного работника.
Вопросы:
1. На какую должность выходит работник из декретного отпуска?
2. Работник, который занимал должность временно, имеет право претендовать на бессрочный договор по этой должности, так не была соблюдена процедура перевода основного работника?
Выход из отпуска по уходу за ребёнком и увольнение по согласованию сторон
Собираюсь выйти из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, на пару недель раньше срока. Решила уведомить своих работодателей и услышала от них, что во мне нет нужды, по согласованию сторон выплатят месячный оклад и все. Я против. Как быть? Понимаю, что они не имеют право уволить до достижения ребёнка 3-х лет, после возможно, но буду настаивать, что бы по статье. Говорят, если выйду отправят работать по юр адресу в другой город ( до этого в Москве работала). Так ещё я узнаю, что они из ЗАО стали АО. Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации ( в отпуске уже 4,5 года - из декрета в декрет)?
Должна ли мне организация выплачивать до достижения ребенком 1,5 лет декретные выплаты?
3 месяца назад я родила, у меня закончился отпуск по беременности и родам, по заявлению мне дали отпуск по уходу за ребенком, но через 2 дня по окончании срочного контракта (выход основного работника) меня уволили. Должна ли мене организация выплачивать до достижения ребенком 1,5 лет декретные? Если нет, то куда обращаться?
Выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, но руководитель говорить, что моя должность занята
выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, руководитель говорить,что моя должность заведующего отдела декоративно-прикладного творчества занята, предлагает на заведующего физкультурным отделом на базе филиала. имеет ли он право?
Могут ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком, если мою должность хотят сократить?
Могут ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком если мою должность хотят сократить ? Именно в эти 2 месяца предупреждающие смогу я написать заявление?
Нужно ли уведомлять работодателя за две недели до окончания отпуска об увольнении
Добрый день. Подскажите пожалуйста, у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком 10 мая 2019 г.( пятница), и я планирую увольняться с организации. В заявлении какую дату увольнения указать- следующую за днем окончания отпуска, т.е. суббота(выходной) или первый рабочий день после окончания отпуска-13 мая? Нужно ли уведомлять работодателя за две недели до окончания отпуска?
Может ли отец взять отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года, если мама официально не трудоустроена?
Добрый день
Подскажите, может ли отец взять отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года, если мама официально не трудоустроена. Или нужно официально трудоустроиться? Какие документы нужно для этого подготовить?
Как действовать, если не устраивает коллективный договор?
Я нахожу в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 2018г (1,5 года ребёнку усполнится в сентябре 2019) В нашей организации действовал коллективный
договор(2016-2019г), который предусматривал ежемесячные выплаты женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.С 2019г (сейчас на утверждении) принимают новый коллективный договор, в котором уже нет таких выплат.Вопрос: на меня, как ушедшую в декрет по старому коллективному договору, распространяется ли действие нового коллективного договора, продолжат ли мне выплачивать эту надбавку или нет?
Заявление о выходе на работу, если компания переехала во время декрета
Добрый день! Супруга находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Компания (не обособленное подразделение) переехала в Москву (достаточно давно, примерно 2 года назад). Никаких уведомлений и предложений по работе не поступало. В трудовом договоре отдельно прописан конкретный адрес работы. Отпуск заканчивается в июле 2019г. Вопрос - если сейчас написать заявление о выходе на работу, что может сделать компания? Фактически рабочего места нет. Это будут вынужденные прогулы? Сократить ведь не могут до наступления 3-х лет.
Что делать, если нахожусь в декретном отпуске и ликвидируют организацию?
Здравствуйте!Если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком ,и нашу организацию ликвидировать хотят,а новую открыть ,что в этом случае делать мне?
Что делать, если меня заставляют написать заявление по собственному желанию?
Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В отделе было 3 точки открыты, пока я в отпуске, одну сократили, хотят чтобы я написала заявление об уходе по собственному желанию. Какие права у меня есть? Есть ли???
Какие права у меня есть при декрете, если просят написать заявление об уходе?
Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В отделе было 3 точки открыты, пока я в отпуске, одну сократили, хотят чтобы я написала заявление об уходе по собственному желанию. Какие права у меня есть? Есть ли???
Нужно ли в данном случае уволиться с прошлой работы?
Здравствуйте!Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет выйти на другую работу по трудовому контракту и сохранить выплаты(пособие на третьего ребёнка до 3 лет) и выплата из соцзащиты,что проживаем в Чернобл.Зоне?И нужно ли для этого увольняется с предыдущей работы?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы