Отпуск с последующим увольнением

Добрый день!!! Подскажите пожалуйста, я собираюсь увольняться и переезжать в другой город, отпуск пока не отгуляла, мне надо будет написать в заявление на отпуск с последующим увольнением в связи с переездом. И как должно быть написано в трудовой?

Была в отпуске с 12.08.2012 по 03.09.2012,сейчас хочу взять отпуск на 28 календарных дней (можно или нет на весь период)с последующим увольнением. Стоит ли мне писать заявление за ранее,если да - то за сколько? И может ли мне директор отказать в отпуске? Я не являюсь материально-ответственным лицом, обычный офис-менеджер.Контора является обычной шарашкой, есть черная касса. В трудовом договоре ни чего толком не расписано.

Здравствуйте.28 августа 2012 года я написала заявление на отпуск с последующим увольнением.В отпуске я не отдыхала ,так как не кому было меня заменить,я работала учетчиком в ООО СХП Усть-Бакчарское.Проработала до 13 октября,а 15 октября заболела(,открыли больничный лист)находилась на лечении в районной больнице,затем в областной (провели операцию-удаление межпозвонковой грыжи).Больничный продолжается.Приказ на увольнение подписан 12 ноября 2012г года.Правомерны ли действия работодателя и что мне делать?

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением т.к ужа перевели служить в другой город. Приказ директор подписал но трудовую мне не выдаёт. Говорит прийти через час, затем прийдите через два часа я очень занята. В пятницу у меня последний рабочий день, трудовую мне так и не выдали. Мы должны переехать на новое место службы мужа. Что мне делать?

Здраствуйте, хотел бы у вас проконсультироваться по такому вопросу: человек хочет уволиться, переезжает в другой город работать в совершенно другой отрасли, не связанной с этой, но пока на стажировку, написала заявление на увольнение, ей сказали будешь отрабатывать 2 недели, в другом городе 2 недели ждать не будут, в отпуск с последующим увольнением не отправляют, на больничный тоже, трудоустройство официальное, но трудового договора у неё на руках нет. Как быть? заранее благодарен.

Добрый день! У меня в отделе работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Я подписала, причин, препятствующих такому увольнению, нет. Начальник ОК нашего предприятия сказала,что по новому ТК работник все равно обязан отработать две недели. Прав ли начальник отдела кадров? Спасибо!

Здравствуйте, два с половиной года назад я устроился на работу на полставки в ВУЗ в котором учусь на очной форме обучения, работал исправно. Каждое лето мне предоставляли отпуск. Сейчас когда до получения диплома мне остался месяц мне отказывают в отпуске, говорят что не положено. Хотя несколько месяцев назад у меня была договоренность что в июне я ухожу в отпуск с последующим увольнением. 23 мая меня вызвали в отдел кадров и сказали что отпуск мне не предоставят и сказали что либо нужно написать заявление по собственному желанию, либо дождаться истечения срока действия договора и забирать трудовую книжку. Последний отпуск у меня был 9 месяцев назад в августе прошлого года. Внимание вопрос: -правы ли в отделе кадров отказывая мне в предоставлении отпуска? -как лучше уволиться по собственному желанию либо дождаться истечения срока действия договора? -положена ли при увольнении какая либо компенсация?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста. Можно ли уволиться с работы после отпуска без отработки. Мой муж хочет написать заявление на отпуск с последующим увольнением, будет ли это считаться как 2 недели отработки? И в какой срок работодатель должен выплатить расчет? И вообще правильно так сделать или лучше уйти в отпуск, а потом написать на расчет? И если можно образец заявления! Спасибо!

я отработал в организации 2 года 7 месяцев, в отпуске ни разу не был, хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Как мне быть с тем что я ни разу не использовал отпуск, выплатят ли мне компенсацию за 2 неиспользованных или предоставят три отпуска подряд? и куда мне нужно обращаться?

Здравствуйте! Меня зовут Семен. Я работаю в одной предприятии ООО. Скоро собираюсь увольняться по собственному желанию. Как мне поступить чтобы взять отпуск с последующим увольнением? Или это только по решению руководителя? Спасибо за ответ.

доброго дня! как мне выгоднее уволиться с работы написав заявление "прошу уволить меня по собственному желанию" и через 2 недели получить расчет или написать "прошу предоставить мне очередной трудовой отпуск с последующим увольнением" и получить отпускные. в каком случае мне дадут больше денег при увольнении?

Здравствуйте.Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 1 по 12 февраля 2013г.В бухгалтерии мне сказали,что расчёт я получу в день увольнения 12.02.13.,но сегодня 20 число и расчёта нет.Все мои попытки получить расчёт бесполезны,то в бухгалтерии программа неделю не работает,то они мне отвечают,что общим табелем закроют мне зарплату и я получу вместе со всеми расчёт.Но я опасаюсь,что мне выплатят только зарплату за январь,а тринадцатую мне не начислят,т.к.она внесена в талмотки ещё в декабре,а когда перечислят неизвестно,и бухгалтерия мне так же по телефону говорят,что тринадцатой я не получу.Хотя обходной лист я давно прошла и получила на руки трудовую книжку.Спасибо.

Здравствуйте. У меня такая ситуация... Работать я стала с 1 апреля 2012 года, но подписать трудовой договор меня пригласили в сентябре. Когда я пришла подписывать, мне сказали что устроена я с 1 сентября, так как бугалтер не успела подготовить документы (ну вообщем я подписала). В декабре я предупредила всех на работе что работаю до 1 января, но заявление не написала, села на больничный с ребёнком, завтра нас выписываю... Что мне делать?! Могу ли я взять отпуск с последующим увольнением?! Если нет то Нужно ли мне отрабатывать две недели?! За ранее спасибо