Отпуск

Добрый день. Я ушла в декретный отпуск с магазина, на мое место взяли сотрудника, на данный момент я хочу прервать декретный отпуск и выйти на работу. Обязан ли работодатель предоставить мне место в том же магазине, в котором я работала до декрета?

Работаю воспитателем с 1990 года согласно квалификации по разрядам на ставке. В 1997 году ухожу в декретный отпуск. Выхожу 2 сентября 1999 года на нулевой класс при дошкольном учреждении воспитателем. Работаю, согласно расписанию утром с 7.00 до 13.00. Вторая смена 13.00-19.00. С 9.00 до 11.30 с детьми находится учитель начальных классов. Я занята в дошк.учреждении методической работой. При начислении пенсионного стажа вдруг выясняется, что после декретного отпуска меня ставят на 0,5 ставки на год, о чём я не была ознакомлена. Об это узнала только сейчас, спустя почти 27 лет. Далее документа о переводе на ставку так и не нашли. Насколько я понимаю, меня должны были об этом уведомить. А по сути, я была в декретном с сохранением рабочего места. Как быть в такой ситуации? Получение пенсии снова отодвигают. Можно ли опровергнуть такой приказ? Буду очень признательна. Спасибо за ответ!

Здравствуйте, мой муж военнослужащий. Был в отпуске сделал операцию самостоятельно на позвонок (был вставлен керамический кейдж и закреплен штифтами двумя). Находился в отпуске по болезни 60 суток при этом ему давали категорию Г. Вернулся в часть показал документы. Его направили в больницу где нейрохирург дал рекомендацию месяц освобождения от нагрузок, потом плановое прохождение определения категории годности. Но командир его взвода и военный медик сказали что оснований для его плановой отправки на ВВК нет. На вопрос где оригиналы документов которые забрали был ответ, что они не нужны тебе. Через пару дней заканчивается его освобождение и его готовят отправить на передовую, в связи с тем, что не хватает людей. Сказали что когда он поедет в отпуск пусть сам и проходит ВВК. Если живой останется, Что мне делать в таком случае и куда можно подать жалобу на командира и врачебного медика.

Кратко о проблеме: Добрый вечер! Сын служит по контракту на СВО с февраля прошлого года. Сейчас находится на боевом задании 2 месяца. В отпуске не был. Могут его отпустить в отпуск по возвращении с БЗ?

Кратко о проблеме: Добрый вечер! Сын служит по контракту на СВО с февраля прошлого года. Сейчас находится на боевом задании 2 месяца. В отпуске не был. Могут его отпустить в отпуск по возвращении с БЗ?

Добрый день. Я беременна, супруг уведомил своего работодателя о том, что собирается взять отпуск по уходу за ребенком , а также подать заявление на пособие (до 1,5лет) и выйти из отпуска досрочно через пару-тройку недель. На что его отдел кадров по неясным нам причинам дал понять , что это какая-то проблема. Верно ли я понимаю, что это довольно простая процедура, и от работодателя требуется минимум действий, при этом он не несет никакого финансового бремени и никаких рисков? Сфр сам проверит законность требования (на предмет того, не задвоился ли декрет у супругов и так далее), тем более, как я понимаю , тут все максимально прозрачно, если я не работаю и не получаю никаких пособий, верно? Не хотелось бы пока доводить до жалобы в трудовую инспекцию, но хочется убедиться, что закон полностью на нашей стороне…какие доводы еще можно привести работодателю? Спасибо !

Добрый день. Я беременна, супруг уведомил своего работодателя о том, что собирается взять отпуск по уходу за ребенком , а также подать заявление на пособие (до 1,5лет) и выйти из отпуска досрочно через пару-тройку недель. На что его отдел кадров по неясным нам причинам дал понять , что это какая-то проблема. Верно ли я понимаю, что это довольно простая процедура, и от работодателя требуется минимум действий, при этом он не несет никакого финансового бремени и никаких рисков? Сфр сам проверит законность требования (на предмет того, не задвоился ли декрет у супругов и так далее), тем более, как я понимаю , тут все максимально прозрачно, если я не работаю и не получаю никаких пособий, верно? Не хотелось бы пока доводить до жалобы в трудовую инспекцию, но хочется убедиться, что закон полностью на нашей стороне…какие доводы еще можно привести работодателю? Спасибо !

Будущий муж приехал в отпуск (сво) и мы с ним расписались, 30 декабря 2025 и теперь 20.01 . 2026 он хочет развестись потому что он любит бывшую сожительницу и ее детей которые на него не записаны, но я разводиться не хочу ,,,,,общих детей у нас конечно нет поэтому подскажите как мне быть в этой ситуации чтобы мне сохранить семью

Здравствуйте, устроилась на работу 16 октября 2024 года, отпуск за 24-25 год в количестве 28 дней был отгулен. В марте 2026 года собираюсь уходить в декрет (больничный по беременности и родам), хотела перед БиР взять отпуск 28 дней, на что руководство говорит что могу дать только 14. Как быть в данной ситуации? Имею ли я право на отпуск в 28 дней перед больничным по беременности и родам?

Расчет БИР по беременности и родам В 2022 году в мае месяце ушла в отпуск с последующим в декрет ,больничный по Бир взяли 20-21 года ,с 23-25 года до сентября была по уходу до 3 лет ,с сентября с предыдущего места работы уволилась и с 27 сентября устроилась на другую работу ,узнаю что беременна в декрет 1 июня 2026 года .Какие года будут браться в расчет ? 22 год заработок 561316 в 25 году за три месяца 358761,можно ли заменить года на 2019 ? Так как остальные года уже брали в расчет и остальное время была по уходу .И как будут браться дни за полные года допустим 730 дней или только то что именно отработала ,допустим в 22 году 5 месяцев на 30 дней=150 и 2025 год 3 месяца на 30 дней или будут брать полные года не зависимо сколько отработала в год дней ???

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, устроилась на работу 14.07.2025, до середины октября действовал срочный трудовой договор, а после него заключили с оаботодателем бессрочный. На данный момент в общем в организации мной отработано чуть более 6,5 месяцев, увольнение будет 09.02.2026, но при этом был учебный отпуск 23 дня, в обычный отпуск не ходила, но несколько раз были больничные ещё. Выплатят ли мне денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, устроилась на работу 14.07.2025, до середины октября действовал срочный трудовой договор, а после него заключили с оаботодателем бессрочный. На данный момент в общем в организации мной отработано чуть более 6,5 месяцев, увольнение будет 09.02.2026, но при этом был учебный отпуск 23 дня, в обычный отпуск не ходила, но несколько раз были больничные ещё. Выплатят ли мне денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?

Здравствуйте. Могу ли я уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания больничного по бир, а затем, после отпуска, в декрет по уходу за ребенком? И если планируется оформлять получение пособий на мужа, можно ли их оформить сразу после выхода с больничного или только после завершения ежегодного отпуска?

Здравствуйте у меня такая ситуация Меня уволили с СВО по категории В красная печать меня отправили в витиранский отпуск 15 суток с последующим увольнениям. Выписка и приказа и исключение из списков части. Мне выдали на руки что бы я по окончанию отпуска пошол по месту жительства в военкомат и встал на учёт что я теперь гражданский Но получилось следующее ситуация за два дня до окончания ветеранского отпуска я поехал в пункт выдачи озон чтобы получить свой заказ вышел из машины подскользнулся и упал всем весом на ногу и сломал её в двух местах меня экстренно доставили по скорой в больницу. Мне пологаеться ли какая нибудь выплота по больничному листу Если да то какая и от кого Спасибо большое за поздравление и информацию.