Отпуск

Здравсивуйте! Я являюсь пенситнером СК РФ. Устроилась на работу вольнонаемной в МВД в отдел кадров. Вопрос такой, у меня отпуск был при службе в СКРФ 50 дней, в МВД отпуск будет такой же или сколько? В кадрах не могут опиеделиться, так как своим пенсионерам вольнонаемным предоставляют с учетом выслуги 30 + 15 дней. Заранее благодарю

Здравствуйте! Я работаю в школе учителем-логопедом. В 2025 году отгуляла ежегодный отпуск длительностью 56 дней. С 20.08.2025 вышла из отпуска и продолжаю работать, однако с 13.05.2026 (30 неделя) у меня начинается отпуск по беременности и родам. Могу ли я претендовать на ежегодный отпуск размером 56 дней ДО отпуска по Бир или только на 28 дней, а остальные 28 дней авансом из-за того, что полный учебный год не отработан? Могут ли мне отказать в отпуске именно на 56 дней и будет ли это считаться законным?

Официально трудоустроена 12 сентября 2025 года, 20 февраля 2026 ухожу в декрет, перед декретом планирую взять неотгулявший отпуск 14 дней в этом году ( с 05.02 по 19.02 ) по закону имею право! Мой работодатель переуступает право другому ИП 31.01.26, на своём ИП отказыается от меня, беременной, хотя ИП не закрывает, но требует уволиться!  Ещё факт: вышла замуж, меняю документы, 3 февраля будет готов паспорт (основной документ). Вопрос: Как мне лучше поступить? Увольнение или перевод? Как это может отразиться на выплатах дикретных и в дальнейшем пособием на ребёнка до 1,5 лет? Как мне поступить в данной ситуации?

Добрый день, подскажите ответ на такой вопрос, в октябре 2025 года приняли в сад ребенка с ОВЗ, из 24 человек в группе, такой 1. Воспитатель требует, чтобы у него отпуск был теперь 56 дней. Вправе ли она? В постановлении от 3 апреля 2024 года говорится об этом, но не понятно, надо, чтобы группа именно с овэзешниками была полностью или даже, если один такой ребенок есть ,то воспитатель может претендовать на удлиненный отпуск?

Я работуюший отец написал заявление по уходу за ребенком в течении какого времени после подачи заявления я могу уити в отпуск по уходу и будут ли мне перерасчёт если мы не получали пособия до полутора лет

Можно ли ОТЦУ уходить в отпуск по уходу за ребенком до того, как завершился отпуск матери по беременности и родам (по этому же ребенку). Пример. Ребенок родился 1 января 2026 года. Отпуск по БиР у матери до 11 марта. Пособие по уходу за ребенком отец может получать не ранее окончания отпуска по БиР матери — насколько я понимаю, тут разногласий нет? Но дальше именно про отпуск по уходу за ребенком встречал два мнения: Мнение 1: отец НЕ может уйти в отпуск по уходу за ребенком до окончания отпуска по БиР матери, т.е. отпуск может начинаться не ранее 12 марта Мнение 2: отец МОЖЕТ уйти в отпуск хоть на следующий день после рождения ребенка, однако в заявлении надо будет написать, что, например, ухожу в отпуск с 27 января, а пособие прошу начинать начислять с 12 марта Прошу тех, кто либо сталкивался с такой ситуаций не практике, либо нашли документальное подтверждение практики правоприменения — объясните, пожалуйста, какое из мнений верное? И если нужно еще что-то учесть из тонкостей по этому вопросу, подскажите, пожалуйста

Добрый день, мой вопрос в следующем: Я на 22 неделе беременности. Декрет на 24.03. Работаю фельдшером, ежегодный оплачиваемый отпуск 35 дней. Хотела уйти в отпуск перед декретом на 35 дней. Работодатель отпускает только на 23 дня, якобы не отработаны все дни отпуска. Последний отпуск у меня был 12.07.2025 года. Насколько правомерны действия работодателя?

Здравствуйте. Сын мужа купил авто из Японии на средства отца. 26.12 сын умер. Отец приехал в отпуск из зоны СВО. Машину забирал муж 29.12 . В отпуске был до 10 января. Машину так и не оформили. Как правильно поступить? У сына остались долги по кредитными картам, точное количество карт и сумму мы не знаем. Отец не хочет оплачивать долг.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, нахожусь в ученическом отпуске с 12.01.2026 по 31.01.2026, работаю в суде на временной ставке ( декретное место). С 02.02.2026 выходит девушка с декрета, соответственно со мной расторгают договор, имею ли я какие то выплаты при увольнении? Потому что как мне объяснили выплатят мне только за неиспользованный отпуск 9 дней, якобы период отработки маленький, на работу я устроилась в ноябре 2023 года, я так поняла что какой то период в новом году я не отработала и мне выплатят только за 9 дней, такое возможно ?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, нахожусь в ученическом отпуске с 12.01.2026 по 31.01.2026, работаю в суде на временной ставке ( декретное место). С 02.02.2026 выходит девушка с декрета, соответственно со мной расторгают договор, имею ли я какие то выплаты при увольнении? Потому что как мне объяснили выплатят мне только за неиспользованный отпуск 9 дней, якобы период отработки маленький, на работу я устроилась в ноябре 2023 года, я так поняла что какой то период в новом году я не отработала и мне выплатят только за 9 дней, такое возможно ?

Прохожу испытательный срок. Есть ребенок 2.6 г.. Работодателя не устраивает наличии больничного и косвенно намекает на увольнение после испытательного срока. Имеет ли место быть вариант уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (на сколько это реально?). Понимаю что скорее всего после такого желания работать ни у меня с организацией ни у организации со мной скорее всего не будет. Можно ли этим сохранить стаж и искать более лояльного работодателя с более гибким графиком или же искать подработку по совместительству. Или же лучше всего согласиться с увольнением работодателя и пойти в центр занятости? Как лучше поступить если работодатель резко негативен к больничному на испытательном сроке и в целом.

Я учусь заочно получая высшее образование. Отработал месяц у работадателя официально после чего написал заявление на учебный отпуск и уехал на сессию. Теперь хочу уволиться по собственному желанию за две недели до кончания учебного отпуска, но мне приши деньги от работадателя за учебный отпуск. Может ли потребовать начальство вернуть деньги?

Я учусь заочно получая высшее образование. Отработал месяц у работадателя официально после чего написал заявление на учебный отпуск и уехал на сессию. Теперь хочу уволиться по собственному желанию за две недели до кончания учебного отпуска, но мне приши деньги от работадателя за учебный отпуск. Может ли потребовать начальство вернуть деньги?

Я учусь заочно получая высшее образование. Отработал месяц у работадателя официально после чего написал заявление на учебный отпуск и уехал на сессию. Теперь хочу уволиться по собственному желанию за две недели до кончания учебного отпуска, но мне приши деньги от работадателя за учебный отпуск. Может ли потребовать начальство вернуть деньги?