Отпуск

Здравствуйте знакомый ушол в отпуск и пропал не вернулся на сво у него погиб родной брат и мама у него инвалид 2 группы в семье он один подскажите чем ему всё это грозит и может есть у него варианты остаться с мамой

Здравствуйте, прохожу службу по контракту проходил обучение в Воронеже полигон погоново. Отпросился в отпуск после которого опоздал на 12 часов . после этого случая меня через два дня перевели в штурмовую группу, могу ли я вернуться обратно в ту часть с которперевели?

Работаю медсестрой , у дочери в свидетельстве о рождении прочерк , сейчас я вышла замуж, но мой муж дочь мою не удочерил, у меня вопрос , могу ли я летом идти в отпуск? Просто меня на работе не отпускаю в отпуск летом, а мне дочь надо вывозить с севера, мы живем в Нефтеюганске. Дочери 13 лет

Здравствуйте! в Феврале 2025 года получил ранение, три недели в госпитале провел, и до середины Мая месяца был в расположении роты и выполнял должностные обязанности. в конце мая после прохождения ВВК эвакуировали эшелоном в Россию для прохождения операции, в начале июня уже был в госпитале и прошел операцию, следом дали 30 суток отпуска, после того как отгулял отпуск прошел снова ВВК и снова операция уже в августе месяце, после меня направили снова на отпуск по болезни сроком 30 суток. Суточные выплаты(боевые) я получил только в июне месяце за Май(так как находился на территории Украины) после этого больше мне не платили суточные(боевые), а товарищи что лежали со мной, получали по 3 месяца полную зарплату с боевыми выплатами, а я ни за один месяцев не получил боевые выплаты. подскажите, как быть?

Добрый день! У меня возник вопрос по поводу корректного оформления ухода в декретный отпуск. У меня 30 недель выпадает на 17 декабря, когда по сути меня должны отправить в декретный отпуск, но я хочу уйти с января 2026 года, чтобы расчётными годами для пособий были 24-25 год, так как зарплата в эти года значительно выше, чем в 23-24 гг. Подскажите, пожалуйста, как сделать так, чтобы официально уйти в декретный отпуск с 2026 года и где это нужно фиксировать в женской консультации или у работодателя?

Добрый день. Работаю официально в компании по срочному ТД с открытой датой (не замена сотрудника), договор ежегодно продлевается 28 января. Планирую декретный отпуск, может ли работодатель не продлевать договор при наличии справки о беременности или его расторгнуть?

Добрый день уважаемые юристы У меня брат был на СВО , 1 год назад уехал в отпуск на 2 недели и потом через какое-то время умер на гражданке - прошёл 1 год Мне звонят представились военными из его части сказали что Он числится в СОЧи(самовольно оставившие военную чась) по адресу ,где жил мой брат приезжали полицейские искали его ,соседи сказали что он умер 1 год назад Теперь мне звонят военные каждый день- требуют свидетельство о смерти, но я им не хочу предоставлять вообще никаких документов! и общаться с ними вообще не хочу! мне эта суета не нужна Могу ли я просто их проигнорировать? и отказаться от передачи документов ?Есть ли за это какая-нибудь ответственность ? Вообще Обязаны ли родственники погибших и СВО шников предоставлять военным какие-нибудь документы?

Добрый день. Работаю официально по срочному трудовому договору с открытой датой (не замена сотрудника), договор ежегодно пролонгируется 28 января. В компании, возможно, планируются сокращения. Планирую декретный отпуск. Может ли работодатель при наличии справки о беременности не продлить договор после его окончания (28 января) или расторгуть ранее, если пройдет сокращение?

Мой сын в апреле устроился на работу. При собеседовании речь шла о постоянном месте работы. При заключении трудового договора оказалось, что берут на место декретного отпуска. Сына уверили, что в любом случае он будет работать. Так же предложили взять отпуск по истечении 6 месяцев с начала работы, так как является молодым специалистом и ему положены выплаты. Сейчас этот человек выходит из декретного отпуска. Оказалось что вакансий больше нет и сыну придется увольняться и выплат не будет. Сейчас он находится в больнице после операции. Срок больничного не закончится до выхода сотрудника из декрета. Будет ли оплачен больничный? Положены ли сыну выплаты за неиспользованные дни отпуска?

Добрый день, в организации которой я работаю сейчас составляется график отпусков на 2026 год, Я передал желаемый отпуск, в итоге мне говорят переписывать на другие месяца и даты, мол не может идти больше 2 человек в один период! Разве я не имею права идти в те месяца которые мне удобно? В итоге мой отпуск переписывают без моего присутствия и согласия, я настаиваю на том отпуске который я указал. Мне отвечают отказом График еще не согласован но там все исправлено без меня, без согласия Что мне делать? Куда обращаться если на работе плевать на мое желание и мнение?

Работодатель принуждает к увольнению, в связи с долгим отсутствием по уважительным причинам ( отпуск оснoвной, за свой счет, больничный), мотивируя тем, что вынужденно вызывал сотрудников из отпуска, чтобы делать работу не входящую в мои трудовые обязанности, но раньше мной эта работа исполнялось при другом руководителе и за доплату.