Вы хотите расторгнуть трудовой договор? Вам нужно написать заявление руководителю предприятия и указать в нем дату своего увольнения. Однако, согласно статье 80 ТК РФ до желаемой даты должно быть не менее 2 недель, которые вам предстоит отработать.
Отработка при увольнении не нужна, только если достигнуто соглашение об этом между работодателем и работником, а также в тех случаях, когда работник увольняется, потому что не может продолжать работать (решил учиться и принят в образовательное учреждение, уходит на пенсию или в декретный отпуск).
Если между датой составления заявления и желаемой датой ухода из организации получается срок меньше, чем две недели, вам необходимо обсудить это с работодателем, чтобы согласовать сроки отработки. Если он не согласен, вам придется написать новое заявление с правильной датой. Если желаемая дата не указана, она считается согласованной и наступит через 14 дней после того, как работодатель получил ваше заявление.
Ваша отработка при увольнении длится больше двух недель или не вам отдают трудовую книжку? Расскажите о своей ситуации юристам Правовед.ru, и они подскажут, что нужно делать в соответствии с ТК РФ.
Последние вопросы по теме «отработка при увольнении»
положена ли отработка пенсионеру. в случай увольнения. какая статья ТК РФ регулирует отношения работника и работодателя с этом случае. Очень жду ответа. С уважением Людмила
Добрый день! Проконсультируйте пжт в данном вопросе:
Предприятие не выплачивает з/п более месяца. Написал заявление на прекращение работы до полной выплаты з/п. (В заявление предупредил, что на рабочем месте буду отсутствовать).
Сейчас хочу написать заявление на увольнение. Будет ли период прекращения работы отсчитываться как 14 дней отработки. Или я обязан буду выйти и отработать.
Спасибо.
Сколько дней должен проработать работник со дня написания заявления об увольнении по собственному желанию, работая по срочному трудовому договору и прекращая его досрочно?
Переезжаю в другой город по семейным обстоятельствам надо срочно уволится, работодатель не в какую не хочет увольнять без отработки, как можно поступить в данной ситуации.
Накопился существенный баланс отпуска за ранее отработанные дни в размере - 80 дней (работодателем оплачивалась в однократном размере работа в выходной/праздничный день с предоставлением дополнительного дня отдыха). При переводе в другой филиал компании через увольнение должен ли быть компенсирован данный баланс? Работодатель утверждает, что нет и что перенести его нельзя так как другое юр. лицо в филиале на другой локации.
Здравствуйте! Подскажите как правильно написать заявление на увольнение без отработки 2 недель.Ситуация: Я работаю на декретном месте,одновременно, подала документы на конкурс в муниципальную службу.Сегодня пришел положительный ответ.
У меня с 26 января сессия, а 23 января я подала заявление об увольнении. Работодатель заставляет меня отработать 2 недели, засчитаются ли дни сессии за эту отработку? И может ли работодатель не отпустить меня на сессию?
Здравствуйте! Скажите я написала заявление по собственному желанию с 19 января 2015 года...В служебном контракте написано, что испытательный срок 5 месяцев....Так же написано что я могу расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной службы по собственной инициативе, предупредив об этом председателя за две недели...В правах и обязанностях Представителя нанимателя написано, что: заключать, изменять и расторгать служебный контракт с работником в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ...Скажите пожалуйста сколько я должна отработать по закону: две недели или три дня? У меня есть ребенок 4,7 лет....Спасибо
Здравствуйте! Если с начала недели не выйти на работу из-за болезни, отправить заказным письмом с уведомлением заявление на увольнение, то надо будет ли отрабатывать три дня ?
Здравствуйте! Мне необходимо уволиться без отработки , я ранее уже писала о взаимоотношениях с помощником судьи. Могу ли я, выйдя на работу 12.01., написать заявление этим же числом на увольнение и приложить копию билета на поезд в Ивановскую область, переезд по семейным обстоятельствам. И могут ли мне отказать в этом? Либо я напишу заявление на отпуск с этого дня, с последующим увольнением . Полгода я от работала , в отпуске не была. Имею ли я на это право или могут возникнуть какие-либо препятствия? Спасибо!