Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отработка при увольнении по ТК РФ

Вы хотите расторгнуть трудовой договор? Вам нужно написать заявление руководителю предприятия и указать в нем дату своего увольнения. Однако, согласно статье 80 ТК РФ до желаемой даты должно быть не менее 2 недель, которые вам предстоит отработать.

Отработка при увольнении не нужна, только если достигнуто соглашение об этом между работодателем и работником, а также в тех случаях, когда работник увольняется, потому что не может продолжать работать (решил учиться и принят в образовательное учреждение, уходит на пенсию или в декретный отпуск).

Если между датой составления заявления и желаемой датой ухода из организации получается срок меньше, чем две недели, вам необходимо обсудить это с работодателем, чтобы согласовать сроки отработки. Если он не согласен, вам придется написать новое заявление с правильной датой. Если желаемая дата не указана, она считается согласованной и наступит через 14 дней после того, как работодатель получил ваше заявление.

Ваша отработка при увольнении длится больше двух недель или не вам отдают трудовую книжку? Расскажите о своей ситуации юристам Правовед.ru, и они подскажут, что нужно делать в соответствии с ТК РФ.

Последние вопросы по теме «отработка при увольнении»

Фильтры
Защита прав работников
Обязательно ли отрабатывать 14 дней в связи с увольнением?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста нужно ли отрабатывать 14 дней в связи с увольнением? должны ли выплатить не отгуленный отпуск за 2014 год? Заранее спасибо.
, вопрос №494136, Ольга, г. Иваново
Все
Увольнение без отработки
Как написать заявление на увольнение без отработки? Зарплату задерживают по 2-3 месяца, я нашла новую работу.
, вопрос №483730, Любовь,
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Отработка при увольнении
Обязан ли отрабатывать работник 2 недели если он работал на данном месте менее 3-х месяцев, или имеет ли он право на отпуск без содержания?
, вопрос №476196, олег, г. Пенза
Защита прав работников
Увольнение без отработки
Доброй ночи! Мне необходимо уволиться по собственному желанию в связи с тем, что я сейчас на больничном и врач порекомендовал пройти курс у мануального массажиста, и пройти, как бы так сказать, курс реабилитации в санатории с рядом процедур при лечении позвоночных заболеваний.Не хочу ограничивать себя сроками, поэтому и было семейно принято решение о моем увольнении. Как грамотно написать заявление на увольнение без отработки, к тому же не прилагая к заявлению никаких подтверждающих документов, потому как у меня их и не будет. Уверена, что работодатель не пойдет на встречу и обяжет отрабатывать.
, вопрос №451552, Олеся, г. Краснодар
Все
Отработка при увольнении
Добрый день! Нужно ли при увольнении отрабатывать 2 недели. Если проработала в этом месте всего 1 месяц?
, вопрос №436355, Элеонора, г. Тольятти
Трудовое право
Отработка при увольнении
Здравствуйте! Моя дочь устроилась во вновь открывшийся ювелирный магазин - продавцом. С ней был заключен трудовой договор, в котором не оговорен испытательный срок и не указан период, на который заключается данный договор. Записей в трудовую книжку не производилось. Через неделю!, после открытия магазина, его руководство провело ревизию, в результате которой была обнаружена! недостача ювелирных украшений. Аванс дочь получила под расписку. Через месяц после трудоустройства дочь решила уволится. Должна ли она подавать заявление на увольнение за 3 дня до увольнения?
, вопрос №410843, Вадим, г. Иваново
Защита прав работников
2-х недельная отработка при увольнении
Написала заявление об увольнении с работы с согласованной отработкой в две недели, в связи с болезнью отправили на больничный. Суть вопроса: если я ушла на больничный во время этой двухнедельной отработки, то не заставят ли меня отрабатывать после выхода с больничного?
, вопрос №399693, Мария, г. Пермь
Защита прав работников
Отработка при увольнении
Здравствуйте. Если было написано заявление по собственному желанию, должен ли работодатель оплатить работу в период двух недельной отработки? А также работодатель утверждает, что отработка составляет месяц, законно ли это? При этом при устройстве не было подписания договора. Если работник сел на больничный в период двух недельной отработки, имеет ли право работодатель продлить срок отработки? Как это скажется на оплате?
, вопрос №386431, Татьяна, г. Железногорск
Трудовое право
Отработка при увольнении
нахожусь в командировке,где я должен отрабатовать две недели?по месту предприятия или в командеровке?
, вопрос №386019, александр, г. Москва
Защита прав работников
Увольнения с работы без 14-дневной отработки
Увольняюсь с работы из МБОУ СОШ, подал заявление с формулировкой "без 14-дневной отработки" ссылаясь на прохождение учебы на очной форме магистратуры. Имею ли я право НЕ отрабатывать 14 дней? Спасибо!
, вопрос №378028, Александр, г. Волгоград
Трудовое право
Отработка при увольнении
Я материально ответственное лицо,чем может мотивировать начальство,при моем увольнении, отработку один месяц?
, вопрос №369875, Алиса, г. Москва
Гражданское право
Отработка при увольнении
скажите,пожалуйста,нужно ли мне отрабатывать 2 недели,если в общей сложности по факту я отработала 2 дня,затем ушла на больничный,затем отработала 5 дней,ушла на сессию,все справки работодателю предоставила,мне сказали написать заявление наперед,то есть 12 декабря этого года.по идее.я считаю,у меня должен быть какой-то испытательный срок, и тогда я не должна отрабатывать.так ли это?
, вопрос №316990, Оксана, г. Тверь
Защита прав работников
Отработка при увольнении на пенсию
Я ухожу на пенсию, работодатель заставляет отработать две недели. Прав ли он? Спасибо за ответ!
, вопрос №312522, Кучерявая Марина Викторовна, д. Поярково
Защита прав работников
Отработка при увольнении и слабые места работодателя
Здравствуйте! Такая ситуация... Работал монтажником. Решил уволиться, работадатель настаивает на отработке. (за две недели НЕ предупреждал об увольнении). Что мне грозит, если я не буду отрабатывать. Какие есть у них слабые места? Просто знаю что многие сотрудники работают без медосмотра (а ведь многие работают на высоте), выдают зарплату в конвертах, запись в трудовую сделали на месяц позже (якобы испытательный срок), за ученический отпуск денег не платят, больничный в районе 100 рублей\день, копию трудового договора на руки не дали. Как правильно распорядиться с этой информацией, как поступить?
, вопрос №296556, Алексей, г. Нижнекамск
Защита прав работников
Увольнение без отработки
Здравствуйте.Скажите как можно мне уволится без отработки с предприятия,причины (жену ложат в больницу в роддом,у нас ещё 2 детей одной 4 года ходит в садик, вторая в школу в 7 кл.,)управ сказал что надо отрабатовать. Работаю на предприятие 5 месяцев,задержка по зарплате полтора месяца,и то начинают выплачивать частями.В принцепи может написать по состоянию здоровья, работаю на птицефабрике . (есть справка об ограничение работы на пищевых и детских учреждениях)состою на учёте в туб. диспансере.
, вопрос №292328, сергей, г. Екатеринбург
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 06.07.2014