Официант

Отдыхали с друзьями в баре, рядом был пустой стол, видимо там отдыхала компания и уже давно ушла, т.к. Мы были уже около 1.5 часа в баре. Стоя рядом с этим столом я случайно нахожу там деньги, беру естественно себе. Спустя мин 15 подходит официант (видимо увидел) и говорит отдавай мне мои деньги, я ему объясняю, что ничего я у него не брала и естественно не собираюсь отдавать. После чего они вызывают охрану заведения, обвиняют меня в краже денег у этого официанта, хотя я его видела в 1 раз и он нас вообще не обслуживал. Охрана заведения вместо сотрудников полиции обращаются к патрульной машине ДПС, которая дежурила неподалёку от данного заведения, они меня задерживают и никуда не пускают, не понятно на каком основании. 1 вопрос - считается ли данный случай кражей? 2 вопрос - имеет ли право сотрудник дпс в данной ситуации задерживать меня?

дравствуйте. Подрабатывала в летний период официанткой в ресторане "Ботаник". (г.Иркутск, ул. Карла Маркса д.26). Ресторан нарушает трудовой кодекс. Являясь несовершеннолетней (17 лет), я работала там полную смену (с 11-ти утра до 2-х ночи, иногда приходилось задерживаться даже до 4-х), график был 2 рабочих дня, один выходной, зачастую даже 3\1. Официального трудоустройства там не было, трудовой договор не заключался, наличие сан. книжки работодателей не интересовало. Мне обещали заработную плату в размере 40 р\ч за стажировку (сказано было, что она три дня, после сказали что 2 недели), затем 80 р\ч. Работать начала там примерно 18 мая 2015 года, в июне получила честную зарплату за стажировку. В июле уволилась по собственному желанию. Зарплату получила только в середине августа, из расчета 40 р\ч, хотя обещано было 80, т.к стажировка закончилась в мае. Большинство официантов там несовершеннолетние, с которыми произошла подобная ситуация. Очень прошу разобраться с этим, неприятно когда подростков используют как дешевую рабочую силу.

Здравствуйте! Моя супруга работала в ОАО ресторан "Тайга" официантом 3-го разряда (запись в трудовую книжку). Спустя несколько месяцев ее перевели в этой же организации в бар, но уже по трудовому договору на 3 месяца, на период больничного лист другой сотрудницы. По истечении 3 месяцев трудового договора ее уволили "в связи с истечением срока действия трудового договора". Вопрос: разве по истечении трудового договора в баре ее не должны были перевести на прошлое место работы в ресторан?

последние пять лет работал на судне под российским флагом владелец зарегистрирован был в москве есть справки о плавании заверенные капитаном судна отказали в начислении льготной пенсии фирма не отвечает на запросы возможно её нет факт работы в трудовой книжке прописан возможна ли льготная пенсия есть ли шанс выиграть в суде

Здравствуйте. Есть вопрос, связанный со стажировкой. Я устроилась в кафе официантом, но мне сказали, что перед тем, как они возьмут на работу нужно пройти 3 месяца стажировки, по окончании которой будет аттестация и после этого уже оформление и т.д. Со мной не заключали срочного ТД, ни договора подряда, однако я получала з/п со ставкой 90 р/час и работала в определенные смены. Все это фиксировалось в электронной системе стафф, и по получении з/п я расписывалась за количество отработанных часов. Но нигде не ознакамливалась с размером ставки и прочими условиями (такими как штраф за невыход на смену - 3000 руб), однако потом за непосещение тренинга мне выставили штраф, указанный выше (но я нигде не расписывалась с тем, что ознакомлена). Вопрос в том, имею ли я возможность защитить свои права, имея медицинскую книжку, где указано, что я там работала в должности официанта? (больше никаких документов я не получила и нигде не расписывалась)

Зашли в пивной бар компанией(4человека).перед заказом у нас спросили показать паспорта.у одного с собой не было документа.на что официант сказал что не имеет право пробить алкоголь за наш стол никому.на что я ему сказал,человек который пришел без документов и не собирался заказывать алкоголь.он пришел поесть супа и попить кофе он за рулем.на что официант все равно отказался пробивать алкоголь.я понимаю что это не правильно.но хотелось бы узнать на что можно сослаться или как доступным языком объяснить им все это.или может официант все сделал правильно.подскажите!

Здравствуйте, у меня такой вопрос, я работал в ресторане сначала официантом потом барменом без трудоустройства, и мне за 3 месяца не выплатили зарплату,затем уволился и до сих пор не платят, а прошло уже 5 месяцев,а вопрос в том есть ли у меня какие шансы в суде, потому что у меня есть ключи от ресторана и могу найти свидетелей 5 и более (еще в ресторане была установлена видеозапись)

Хотим заняться обучением людей парикмахерскому искусству и ногтевому сервису вот только не поймем про лицензию. Нужна она или нет? Выдавать диплом и присваивать квалификацию не будем. Просто как курсы хотим организовать. Возможно ли это делать без лицензии и какие документы нам нужны?

Здравствуйте.я гражданин туркменистана.студент.нахожусь на территории рф на основании студенческой визы.вечером работаю официантом.патента нет.в случае проверки фмс могут ли меня депортировать ? И вообще какое наказание может быть ?

Здравствуйте! Сидели в кафе, отдыхали! Потом принесли счет, мы за него заплатили, оделись и вышли на улицу. Стоим ждем такси, а в этот момент выбегает официант и говорит, что мы не заплатили за счет! Они вызвали милицию, мы дали показания! Что нам дальше ждать, и какие последствия! Спасибо.