Здравствуйте! Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку год. Позвонила работодатель, и сказала, чтобы я в течении двух месяцев вышла на работу. Или они будут искать на моё место человека. Или предложат мне тоже место но за 30-80 км от дома!!! Законно ли это????

Здравствуйте. Я беременна,написала заявление на легкий труд. Мне предложили другую работу,но она меня не устраивает. Работодатель говорит тогда сидеть дома без заработной платы. Имеют ли они право так поступать? Что делать в данной ситуации?

Добрый день. Я беременная, врачи выдали справку(заключение) на лёгкий труд. Я работаю на АЗС по графику сутки-трое. Работодатель предложил 2 варианта- либо иду на другую АЗС в соседнем городе(добираться 1-1,5ч с пересадками) на пятидневку за минималку(зп у нас серая, официально все за минималку работаем). Либо я работаю также сутками на своей АЗС, но пишу заявление,что все риски беру на себя за здоровье, что ознакомлена с рисками и тд. Вопрос такой-имею ли я право отказаться от предложенных мне вариантов? Работать в ущерб здоровью я не стану, а ездить так далеко тоже не могу, старшего сына нужно отправлять в школу, он первоклассник.

Добрый день, работаю водитель легкового автомобиля. Работаю в компании год. Сегодня 17.02.2025 пришел на работу после больничного, больничный длился 3 недели так как сильно болел, состоялся разговор с руководителем он сказал : «нам пора с тобой прощаться». На мой вопрос что это все из-за больничного он ответил утвердительно сказал что много больничных, попросил написать заявление, на что я ему отказал. После этого он посовещался с другими руководителями и принял решение по моему мнению выжать меня, они пересаживают меня на более габаритную машину но в категории «в», у меня опыта на больших машинах нету, еще и отправляют сразу в межгород. Так же я записал наш разговор на диктофон что пора прощаться из-за больничных. Так как я понимаю что сейчас меня будут выжимать всеми доступными способами, я 18.02.2025 хочу написать по собственному, и так же я не хочу оставлять начальника без ответственности за свои слова что хотят меня уволить из-за больничного, что делать в данной не легкой ситуации?

Здравствуйте, ситуация следующая: работаю в поликлинике медсестрой эндокринолога, являюсь матерью-одиночкой, в данный момент нахожусь на больничном. У нас в городе 2 поликлиники, во 2ю скоро возьмут еще эндокринолога, вчера мне поступила информация, что меня переводят к ней из-за того, что я работаю неполный рабочий день и не могу взять подработку, которую взяла медсестра, работающая с тем же эндокринологом, что и я. Если короче, меня переводят, ее оставляют. Вопрос: имеют ли право, если я не хочу? Я уже всё перечитала, нашла, что имеют право без согласия в той же организации на ту же должность перевести. А если я числюсь именно, как медсестра 1 поликлиники? Но организация одна ГБУЗ ИЦГБ. Извините за слишком длинный текст. Заранее спасибо.

Здравствуйте. Я оформлен на работе 0,5 ставки по определённой причине. Работаю по полной ставке. Сейчас работодатель требует перейти на полную, но мне этого делать нельзя. Имеет ли право перевести меня или уволить. Спасибо.

В договоре у меня указан дистанционный график с работы. Сегодня мне написали, что по моей должности рассматривается перевод в офис. Возможно ли это без моего согласия? Если они попробуют подсунуть какое-то дополнение к договору и я его не подпишу - имеют право уволить? В интернете есть информация, что должны заранее официально направить обращение за 2 месяца, могут ли как-то это обойти? Как меня могут уволить и не заплатить никакой компенсации?

Здравствуйте, предоставила работодателю справку на лёгкий по беременности, мне отказали, разъяснив это тем, что у меня не такая уж тяжёлая работа. Работаю уборщицей в детском саду, работа не из лёгких. Или сказали брать за свой счет. Как быть в данной ситуации?

Получил в июле 3группу инвалидности, прошол медкамиссию согласно приказа 29н Минздрава, противопоказаний к работе нет. Работодатель не допускает к работе и пытается принудить меня к переводу на другую работу. Приказы директора строятся на моей справке об инвалидности и карты специальной оценки условий труда. Считаю данные действия работодателя не законные и дискридитируют право на труд инвалида. Как быть-?

Здравствуйте. До декрета я работала с мужем в одной организации (разные службы), после того, как ребенку исполнилось 1.5 года я решила выйти на работу, но работодатель поставил меня по телефону перед фактом, что теперь я буду работать в другом месте (1.5 часа езды от дома, до этого до работы было 10 минут пешком). Без объяснения причин, свои действия объяснили только тем, что "не можете работать с мужем" (хотя раньше такого не было). Я являюсь многодетной матерью с тремя несовершеннолетними детьми, и удаленность работы от дома имеет значение. Имеет ли право работодатель так поступать?

Здравствуйте! В данный момент нахожусь на больничном. Работодатель хочет перевести меня на нижестоящую должность, и в дальнейшем оставить на этой должности. Второй вариант он хочет временно перевести на нижестоящую должность. Законны ли его действия?

Здравствуйте, подскажите как правильно действовать в такой ситуации: 13.05.24 г выхожу из отпуска по уходу за ребёнком (ребёнку исполнилось 3 года), внезапно сегодня (03.05.24 г) работодатель сообщает, что хочет урезать мою ставку с 0.5 до 0.25 и предлагает ещё дополнительно взять работу в совершенно другом подразделении, с абсолютно другими должностными обязанностями, которые я никогда не исполняла ранее(работаю научным сотрудником в НИИ, а предлагают преподавание на кафедре), прав ли работодатель, какие есть варианты действий с моей стороны, если я хочу оставить за собой 0.5 ставки на прежнем месте и заниматься тем, чем занималась до рождения ребёнка?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. В одной организации я отработал 11 лет. Затем мне предложили перейти на другое место работы. Но обстоятельства изменились и мне захотелось вернуть на прежнее место работы. Переводился я на новое место работы переводом. Смогу ли я вернуть обратно на старое место работы переводом? И повлечёт ли это за собой потерю трудового стажа и надбавок?