Пособие по беременности и родам

Добрый день!!! Я работаю в банке, сейчас нахожусь в положении, срок 12 недель. Мой работодатель настойчиво рекомендует мне уйти в досрочный декрет, с выплатой ежемесячно среднего заработка. Скажите пожалуйста, законно ли это? Я не слышала про это ничего, даже в интернете не могу найти никакой информации. И если законно, как это будет выглядеть, как будет начисляться пособие по беременности и родам и потом до полутора лет? У нас очень жесткие условия в банке, работа тяжелая, и работодатели очень не любят беременных. Прошу ответить!!!

Здравствуйте. Работаю у одного страхователя, а в двух предыдущих годах работала у нескольких страхователей на основном месте работы и по совместительству. Как будет рассчитано пособие по беременности и родам? По сумме дохода у нескольких работодателей в двух предыдущих годах?

Пособие по беременности и родам как будет повторно рассчитываться, если планируется декрет в июне 2016 года, а с июня 2013 по 2016 настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На работе сказали что под замену подлежит только 2015 г на 2013, почему нельзя заменить 2014-2015 г.г. на 2011-2012 г.г., соответствующие годам выхода в декрет в предыдущий раз?

Здравствуйте работаю в банке, выхожу в декрет бухгалтерия находится не в моем регион,рассчитать мне не могут.Я работала ранее в другом банке, получала зарплату 15000 руб с октября 2013 по в февраль 2015, устроилась на работу в другой банк 15 декабря 2015 ухожу в декрет 9 июня 2016 зп 20000 рублей, в каком размере я получу пособие по беременности и родам? и влияет ли моё предыдущее место работы?Заранее спасибо.

Организация сменила учредителей год назад, всех сотрудников, кроме меня, уволили и приняли во вновь созданную организацию, в этот период я находилась в отпуске по уходу за ребенком и по настоящий момент, меня об этом никто не известил. В ближайшее время я собираюсь в декретный отпуск, обратилась в свою организацию с вопросам, как оформлять переход из отпуска по уходу в новый декрет, мне сказали, что я должна увольняться и получать пособия, как безработная, и в этом случае полностью теряю пособие по беременности и родам, которое вообще то не маленькое и я очень на него расчитывала. Если официально организация не ликвидирована, но как мне сказали не дееспособна, как мне быть?

Работница в двух календарных годах, предшествующих наступлению нетрудоспособности в связи с материнством меняла место работы. Стаж на предыдущем месте работы составил 6 мес., на последнем месте работы 18 мес. Кроме того в теч. последних 6 мес. работница в другой организации являлась внешним совместителем. Как будет рассчитываться сумма пособия по беременности и родам и по уходу до 1,5 лет. Будут ли учитываться доходы сотрудники в других организациях

Здравствуйте! Ситуация такая. Женщина беременна, и уже не может устроиться на работу, так как уже 4-й месяц и живот хорошо виден. К тому же есть низкая стрессоустойчивость и высокая утомляемость. Я хотела открыть на себя ИП (с нулевой декларацией, бухгалтерию научиться вести самой, слышала, что не сложно), чтобы нанять ее и оформить по ТК РФ. И, соответственно, оформить декретные выплаты и пособие по беременности и родам. Но в таком случае социальные выплаты нужно будет платить и за себя и за нее. (Это единственный минус, который я пока знаю об этой схеме.) Поэтому: 1. Может ли она оформить на себя ИП, чтобы страховые взносы только за себя вносить? (Держим в уме 4-й месяц беременности.) 2. Можно ли не единоразово осуществлять страховой взнос, а по частям? И когда будет в декрете, она сможет и вовсе не платить страховые взносы? И вообще приостановить деятельность ИП и не платить налоги? Но будут ли в таком случае выплаты? А так же: 3. У женщины стаж работы за 14 и 15 годы. 14-й год еще будет как-то рассчитываться? 4. У нее была довольно крупная премия в 15-м году, и она отражена в документах. То есть, она влияет на декретные отчисления? 5. На руках есть справка о доходах за 14-й и 15-й годы, и справка с огромной "расшифровкой", в которой отражены страховые взносы. Мы не можем рассчитать декретные выплаты, сколько бы ни пытались. На разных сайтах разная информация на этот счет. Скажите, пожалуйста, можете ли вы помочь рассчитать эти декретные, чтобы нам понимать, за что мы боремся?...

Здравствуйте!В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет(ребенку 2,6)В феврале месяце вышла на работу(без прерывания отпуска по уходу за ребенком)на неполный рабочий день.Сейчас беременна вторым ребенком.Отпуск по беременности и родам выпадает на начало сентября,а отпуск по уходу за(первам) ребенком до трех лет заканчивается в конце сентября.Как мне будут расчитываться выплаты по беременности и родам,а также отпуск по уходу за вторым ребенком.И могу ли я написать заявление и продолжить отпуск по у ходу за первам ребенком. Заранее спасибо за ответ!

Я работаю в двух организациях. В первой на полной ставке с 13 октября 2014 и во второй с 1 апреля 2015 на пол ставки по совместительству. Ушла в декрет 25 января 2016 г. Мне выплатили пособие по беременности и родам с обеих организаций, а теперь во 2-ую организацию ФСС прислало письмо, что они не правомерно начислили мне это пособие и ссылаются на нормы пунктов 2.1 и 5.1 статьи 13 ФЗ от 29.12.2006 №255. Действительно ли они не имели права выплачивать мне это пособие и что мне делать в этом случае?

Здравствуйте! Не могу оформить единовременное пособие по рождению по месту работы мужа, так как мой работодатель находится в другом городе и не принимает ценные письма с описью, с уведомлением через раз, но говорит что документов не было в них. То есть не могу получить справок о доходах и не назначении пособия по рождению, и заявление мое не принимает,предлагает уволиться. Обратилась в трудовую инспекцию, так как не выплачено пособие по беременности и родам еще, ребенку 5 мес. Трудовая инспекция занимается два месяца моим вопросом , без изменений. Вопрос как не остаться без единовременного пособия, так как срок подачи до 6 мес ребенка. Как поступить в данной ситуации? Может необходимо где то зафиксировать что я обращалась за ним? С Уважением Елена.

Добрый вечер , я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет , мне позвонили из банка и предожили подписать уведомление о моем увольнении в связи с ликвидацией банка " задним числом ". Насколько это правомерно , я не намеренна подписывать данное уведомление задним числом , поскольку через месяц предоставлю больничный лист по беременности и родам в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком , чтобы мне выплатили пособие по беременности и родам согласно моего среднего заработка . Правомерно ли мои действия по подписанию уведомления о моем увольнении той датой , когда я приеду в банк ? И могут ли меня уволить раньше двухмесячного срока со дня моего подписания уведомления о ликвидации банка ? Это уведомление я получила по ммс от бывшей коллеги. Оно пришло только на адрес банка . Меня письмом на домашний адрес не уведомляли. Светлана .

Здравствуйте, в 2013 году ушла в декрет на 3 года, в апреле 2016 выхожу из отпуска, а в июле 2016 ухожу во второй декрет, вопрос как рассчитать пособие по беременности и родам, так как два предшествующих года не работала, выплат не было?Можно ли написать заявление, чтобы взяли в расчет 2011-2012гг, если эти года брали в расчет при первом декрете?

Здравствуйте! У меня с з/п карточки судебные приставы снимают 40% зарплаты в счет погашения долга за коммунальные услуги но на эту карточку скоро должны перечислить пособие по беременности и рождению ребенка.Могут ли судебные приставы списать пособие по беременности и родам в счет долга?